Manager Digital Identity
Key Skills
Job Description
Beschrijving van het bedrijf
Wij helpen organisaties complexe Digital Identity-uitdagingen te vertalen naar veilige, schaalbare en gebruiksvriendelijke oplossingen. Als Manager Enterprise Identity leid je IAM-transformaties van strategie tot implementatie. Je verbindt business, risico en technologie, stuurt multidisciplinaire teams aan en bouwt mee aan onze Enterprise Identity-dienstverlening. Bij Deloitte.
Functieomschrijving
- Je bent de vertrouwde adviseur voor onze klanten op het gebied van Enterprise Identity en beoordeelt hoe zij toegang van medewerkers, leveranciers, applicaties en andere niet-menselijke identiteiten beheren.
- Je vertaalt die inzichten naar een IAM-strategie, een uitvoerbare routekaart en een inrichting van verantwoordelijkheden en beheersmaatregelen die past bij de organisatie en haar toezichtomgeving.
- Je leidt IAM-projecten en -programma’s van scopebepaling tot oplevering en bewaakt daarbij voortgang, kwaliteit en risico’s.
- Je maakt samen met klantteams en technische specialisten keuzes over onder meer identity governance, rolgebaseerde toegang en het beheer van accounts met verhoogde bevoegdheden.
- Je begeleidt de selectie en implementatie van IAM-oplossingen en maakt voor het management inzichtelijk waar verbetering nodig is.
- Je brengt stakeholders met uiteenlopende belangen bij elkaar en verdiept klantrelaties, signaleert nieuwe kansen en draagt bij aan voorstellen en klantpresentaties.
- Je coacht collega’s en ontwikkelt mee aan onze Enterprise Identity-dienstverlening, zodat we onze aanpak blijven aanscherpen voor de vraagstukken van financiële instellingen.
Functie-eisen
- Minimaal 6 jaar relevante ervaring met Identity & Access Management (IAM) met bewezen vermogen om IAM-projecten aan te sturen van strategie tot oplevering.
- Je begrijpt hoe identiteitsbeheer, toegangsrechten en IAM-beheersmaatregelen werken in grote organisaties, bij voorkeur financiële instellingen.
- Aantoonbare ervaring met IAM-oplossingen zoals SailPoint, CyberArk, Saviynt of Okta.
- Ervaring met het leiden van projecten en teams, het begeleiden van collega’s en het opbouwen van sterke klantrelaties.
- Het vermogen om technische vraagstukken helder uit te leggen aan zowel technische als niet-technische stakeholders.
- Een afgeronde HBO- of WO-opleiding.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
- Je brengt sectorspecifieke kennis mee van het financiële toezichtlandschap (DNB, ECB, AFM).
Aanvullende informatie
Financiële instellingen niet alleen weten wie toegang heeft tot hun systemen en gegevens, maar steeds vaker ook wat toegang heeft. Naast medewerkers en leveranciers gebruiken applicaties, geautomatiseerde processen en AI-agents digitale identiteiten om zelfstandig handelingen uit te voeren.
De uitdaging is om grip te houden op al die identiteiten terwijl organisaties digitaliseren en veranderen. Binnen ons Digital Identity-team help je financiële instellingen hun IAM-aanpak daarop aan te passen. Je geeft vorm aan en realiseert programma’s die strategie, governance en technologie verbinden. Zo help je klanten risico’s te beheersen, verantwoording af te leggen en veranderingen mogelijk te maken zonder de grip op toegang te verliezen.
Core Responsibilities
You will lead IAM transformations from strategy to implementation, connecting business, risk, and technology for financial institution clients. Additionally, you will manage multidisciplinary teams, oversee project delivery, and contribute to the development of the firm's Enterprise Identity service offerings.
Requirements
Candidates must have at least 6 years of relevant experience in Identity & Access Management with a proven ability to lead projects from strategy to delivery. A completed Bachelor's or Master's degree is required, along with proficiency in Dutch and English and knowledge of the financial regulatory landscape.
About Deloitte Netherlands
Industry: Business Consulting and Services
Company size: 10,001+ employees
Deloitte drives progress. Our firms around the world help clients become leaders wherever they choose to compete. Deloitte invests in outstanding people of diverse talents and backgrounds and empowers them to achieve more than they could elsewhere. Our work combines advice with action and integrity. We believe that when our clients and society are stronger, so are we. Deloitte refers to one or more of Deloitte Touche Tohmatsu Limited (“DTTL”), its global network of member firms, and their related entities. DTTL (also referred to as “Deloitte Global”) and each of its member firms are legally separate and independent entities. DTTL does not provide services to clients. Please see www.deloitte.com/about to learn more. The content on this page contains general information only, and none of Deloitte Touche Tohmatsu Limited, its member firms, or their related entities (collectively the “Deloitte Network”) is, by means of this publication, rendering professional advice or services. Before making any decision or taking any action that may affect your finances or your business, you should consult a qualified professional adviser. No entity in the Deloitte Network shall be responsible for any loss whatsoever sustained by any person who relies on content from this page.