Omschrijving

Wij zijn voor de Nationaal Coördinator Groningen (NCG) op zoek naar drie Strategisch Adviseurs voor het programma Bouwen aan Vertrouwen. Binnen dit programma werk je aan een maatschappelijk relevante opgave die voortkomt uit de aanbevelingen van de Adviescommissie Veiligheid Groningen (ACVG) en gericht is op het versterken van vertrouwen tussen overheid en inwoners van het Groningse aardbevingsgebied.

Binnen het team zoeken wij drie strategisch adviseurs met ieder een eigen aandachtsgebied. Eén adviseur vervult de rol van teamtrekker en draagt zorg voor de dagelijkse coördinatie van het programma. Daarnaast zoeken wij een adviseur met expertise in data-analyse en een adviseur met expertise in veranderkunde en change management. Samen vormen jullie een integraal adviesteam dat werkt aan één van de meest maatschappelijk relevante opgaven binnen de publieke sector.

Samen met de Projectdirecteur en andere specialisten werk je aan de opvolging van de ACVG-aanbevelingen, de verbetering van veiligheidsbeoordelingen en een bewonersgerichte aanpak. Je levert een belangrijke bijdrage aan bestuurlijke besluitvorming, programmabeheersing, governance, data-analyse en verandermanagement binnen één van de meest zichtbare publieke opgaven van dit moment.

Taken en verantwoordelijkheden

• Je ondersteunt de dagelijkse aansturing en coördinatie van het programma.

• Je levert strategische adviezen aan management en bestuur.

• Je bereidt bestuurlijke besluitvorming voor en begeleidt besluitvormingsprocessen.

• Je ontwikkelt voortgangsrapportages, risicoanalyses en managementinformatie.

• Je ondersteunt bij stakeholdermanagement en communicatie richting betrokken partijen.

• Je draagt bij aan verbeteringen in governance, processen en kwaliteitsborging.

• Je vertaalt complexe maatschappelijke vraagstukken naar concrete handelingsperspectieven.

• Je levert expertise op het gebied van data-analyse, verandermanagement of programmabeheersing.

Jouw rol binnen het team

Teamtrekker

• Je coördineert de dagelijkse voortgang van het programma.

• Je bewaakt samenhang tussen werkzaamheden, stakeholders en besluitvorming.

• Je bent het eerste aanspreekpunt binnen het adviesteam.

• Je ondersteunt de Projectdirecteur bij de aansturing van het programma.

Data-specialist

• Je analyseert data, managementinformatie en uitvoeringsinformatie.

• Je ondersteunt bij datagedreven besluitvorming.

• Je vertaalt analyses en complexe datasets naar bestuurlijke inzichten en verbetermaatregelen.

Change-specialist

• Je adviseert over veranderaanpakken en implementatievraagstukken.

• Je ondersteunt de organisatie bij het realiseren van duurzame verbeteringen.

• Je helpt bij het creëren van draagvlak en het borgen van veranderingen in processen en werkwijzen.

Wat vragen wij?

Eisen:

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau.

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met project- en programmabeheersing binnen de overheid.

• Je hebt ervaring met governance, voortgangssturing en bestuurlijke besluitvorming in een politiek-bestuurlijke omgeving.

• Je hebt ervaring met stakeholdermanagement, projectbeheersing en verander- of uitvoeringsopgaven.

Aanvullende wensen:

• Je hebt ervaring met maatschappelijke vraagstukken waarbij het versterken of herstellen van vertrouwen tussen overheid en samenleving centraal stond.

• Je hebt ervaring met data-analyse, datagedreven werken of verandermanagement.

• Je hebt ervaring in rollen zoals projectmanager, programmamanager, programmasecretaris, projectsecretaris of PMO-lead.

• Je hebt ervaring met bestuurlijke advisering binnen complexe overheidsorganisaties.

• Je hebt ervaring met het opstellen van voortgangsrapportages, risicoanalyses en managementinformatie.

• Je hebt affiniteit met publieke dienstverlening, uitvoeringsvraagstukken en maatschappelijke opgaven.

• Een achtergrond in bestuurskunde, sociale wetenschappen, veranderkunde of een vergelijkbare richting is een pré

Competenties

• Sterk analytisch vermogen

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

• Organisatietalent

• Proactieve werkhouding

• Zelfstandigheid

• Verbindend vermogen

• Omgevingsbewustzijn

• Uitstekende communicatieve vaardigheden

Informatie 

Start: Zo snel mogelijk

Aantal uur: Eén positie van 28 tot 32 uur per week (teamtrekker) en twee posities van 8 tot 12 uur per week (data-specialist en change-specialist)

Lengte opdracht: 12 maanden

Locatie: Groningen

Vorm: Detachering (niet geschikt voor ZZP)

Geïnteresseerd?

Graag ontvangen wij jouw CV voor vrijdag 30 oktober 15.00 uur met contactgegevens en de beschikbaarheid. Wij geven je op korte termijn een inhoudelijke reactie op jouw interesse in de interim opdracht.

Contact

Voor meer informatie over deze opdracht kunt u contact opnemen met Edgar Groenendijk, Managing Consultant Interim Management, 06 12 61 24 04, [email protected]