Interim HR Business Partner
Work Arrangement
Office Days per Week: 4 days
Key Skills
Job Description
Voor een interim-opdracht zijn wij op zoek naar een ervaren en zelfstandige Interim HR Business Partner die HR-projecten zelfstandig kan oppakken en realiseren, en medewerkers adviseert en bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van HR-processen, recruitment en leren & ontwikkelen.
De opdracht heeft een initiële looptijd van 3 maanden, met kans op verlenging. Een belangrijk deel van de werkzaamheden is projectmatig. We zoeken daarom een professional die structuur aanbrengt, eigenaarschap toont en HR-initiatieven zelfstandig van planvorming tot implementatie kan brengen.
Verantwoordelijkheden- Is verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren van HR-projecten, van voorbereiding en planning tot implementatie en evaluatie.
- Adviseert en ondersteunt medewerkers bij vraagstukken rondom in-, door- en uitstroom.
- Signaleert coaching- en trainingsbehoeften binnen de organisatie en ontwikkelt workshops en leerinterventies voor managers en hun teams.
- Beheert het recruitmentproces, bewaakt de voortgang van vacatures en draagt zorg voor het beheer van het Applicant Tracking System (ATS).
- Signaleert kansen voor verbetering en vertaalt deze naar concrete HR-projecten en praktische oplossingen.
- Is bevoegd om binnen de afgesproken kaders zelfstandig financiële afspraken te maken op het gebied van recruitment, ontwikkeling en opleiding.
- Heeft de vrijheid om HR-projecten binnen het vastgestelde budget en de afgesproken kaders zelfstandig vorm te geven en uit te voeren.
- Neemt verantwoordelijkheid voor de voortgang, kwaliteit en realisatie van de toegewezen HR-projecten.
Wij zoeken een ervaren HR-professional die strategisch inzicht combineert met een praktische, hands-on aanpak.
Je beschikt over:
- Aantoonbare ervaring als HR Business Partner of in een vergelijkbare HR-functie 3-5 jaar.
- Ervaring met het zelfstandig leiden en uitvoeren van HR-projecten.
- Begeleidt en adviseert leidinggevenden en medewerkers bij verzuimvraagstukken, bewaakt de voortgang van re-integratietrajecten en ondersteunt bij de uitvoering van het verzuimbeleid.
- Kennis van en ervaring met recruitmentprocessen, ATS-systemen en leren & ontwikkelen.
- Heeft ervaring met het begeleiden en adviseren van leidinggevenden en medewerkers bij verzuimvraagstukken, inclusief het bewaken van re-integratietrajecten en het ondersteunen bij de uitvoering van het verzuimbeleid.
- Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om managers en medewerkers op verschillende niveaus te ondersteunen.
- Een zelfstandige, proactieve en resultaatgerichte werkstijl.
- Goede organisatorische vaardigheden en het vermogen om meerdere onderwerpen tegelijkertijd te beheren.
- Functie: Interim HR Business Partner
- Duur: 3 maanden, met kans op verlenging
- Inzet: fulltime, 5 dagen per week
- Werklocatie: 4 dagen per week op locatie, waarvan 1 dag per twee weken in Halfweg, en 1 dag thuis
- Uurtarief: Graag melden op CV
Core Responsibilities
The Interim HR Business Partner is responsible for independently managing HR projects from planning to implementation and providing advisory support to employees and managers. Key duties include overseeing recruitment processes, managing absence and reintegration cases, and developing training interventions.
Requirements
Candidates must have 3-5 years of experience in an HR Business Partner or similar role with a proven track record in project management. Proficiency in recruitment processes, ATS systems, and absence management is required, along with strong advisory and organizational skills.
About Lan Handling
Industry: Industrial Automation
Company size: 51-200 employees
At Lan Handling Technologies we specialise in the design, construction, assembly and installation of handling systems for the global food and pharma industry. Our company is based in The Netherlands where we operate from two sites; Tilburg and Halfweg. We also have a location in Atlanta, USA. You can find more than 500 of our handling systems worldwide! The systems we make are based on standardised concepts tailored to meet customers' requirements. We deliver all solutions turnkey, including training of the customers' operating staff. Our customers know they can count on us when in need of a reliable and durable handling solution. We always deliver the high quality and service that we stand for. Brands we work for: Mars, Nestle, Bonduelle, HAK, Hilton, Morrrisons.