
Nachtdienstmedewerker Gehandicaptenzorg - Het Hof (Nootdorp) & Smaragd (Delft)
€2,951 - €3,980 per month
Key Skills
Job Description
Werk dat er echt toe doet
Terwijl de meeste mensen slapen, zorg jij ervoor dat bewoners zich veilig, gezien en gerust voelen. Juist in de nacht maak jij het verschil.
Als nachtdienstmedewerker werk je op de woonlocaties Het Hof in Nootdorp en Smaragd in Delft. Op beide locaties wonen volwassenen met een lichamelijke beperking en/of niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Een deel van de bewoners heeft daarnaast autisme of een bijkomende ondersteuningsvraag.
Je begint je dienst met een overdracht van de avonddienst. Daarna ondersteun je bewoners waar nodig bij hun avond- en nachtritme. Sommige bewoners hebben alleen behoefte aan een geruststellende aanwezigheid, terwijl anderen ondersteuning nodig hebben bij ADL, medicatie of een hulpvraag gedurende de nacht.
Je werkt zelfstandig, maar staat er nooit alleen voor. Tijdens de nacht heb je nauw contact met de nachtdienst van de andere locatie. Samen zorgen jullie ervoor dat bewoners op beide locaties kunnen rekenen op veilige, professionele en vertrouwde zorg.
Geen nacht is hetzelfde. Juist die afwisseling, verantwoordelijkheid en rust maken deze functie bijzonder.
Wat ga je doen?
Als nachtdienstmedewerker houd je je onder andere bezig met:
het overnemen van de dienst tijdens de overdracht;
begeleiden van bewoners tijdens het avond- en nachtritme;
ondersteunen bij ADL en persoonlijke verzorging;
helpen bij transfers en het werken met hulpmiddelen, zoals tilliften;
ondersteunen bij medicatie wanneer je hiervoor bevoegd bent;
signaleren van veranderingen in de gezondheid of het welzijn van bewoners;
rapporteren van bijzonderheden aan collega's;
samenwerken met de nachtdienst van de andere locatie;
bijdragen aan een rustige, veilige en vertrouwde nacht voor iedere bewoner.
Wij zoeken jou
Jij vindt het prettig om in de nacht te werken en kunt goed zelfstandig functioneren. Je straalt rust uit, houdt overzicht en weet precies wanneer een bewoner behoefte heeft aan ondersteuning.
Je beschikt over een relevante afgeronde zorgopleiding op mbo-niveau 3 of 4, bijvoorbeeld:
Maatschappelijke Zorg;
Persoonlijk Begeleider Maatschappelijke Zorg;
Verzorgende IG;
Verpleegkunde;
of een vergelijkbare zorgopleiding.
Daarnaast:
heb je affiniteit met mensen met een lichamelijke beperking en/of niet-aangeboren hersenletsel (NAH);
heb je ervaring met ADL of ben je bereid dit verder te ontwikkelen;
werk je zorgvuldig en neem je verantwoordelijkheid;
kun je zelfstandig werken én goed samenwerken;
ben je flexibel inzetbaar voor nachtdiensten.
Heb je nog niet met alle medische handelingen gewerkt? Geen probleem. Wij zorgen voor een goed inwerkprogramma en passende scholing.
Wat bieden wij?
Een warm welkom in een fijn team, met veel ruimte en verantwoordelijkheid;
Een interessante en uitdagende doelgroep om voor te werken;
Afwisseling: geen dag is hetzelfde;
Een werkplek waar we werken aan hetzelfde doel: een zo goed mogelijk leven van de mensen die wij ondersteunen;
Feestdagen omwisselen voor een dag die voor jou betekenisvol is;
Een aanstelling voor bepaalde tijd, voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling;
8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
Arbeidsvoorwaarden en salariëring conform CAO Gehandicaptenzorg, FG 40, met een maximum van € 3.980 ,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week;
De mogelijkheid om vakantietoeslag/eindejaarsuitkering uit te ruilen voor extra verlof of reiskosten;
Bruto-netto regelingen voor fiets, tablet of sportabonnement;
Goed pensioen via PFZW;
Core Responsibilities
The night shift worker provides essential care and support to residents with physical disabilities or non-congenital brain injuries during the night. Responsibilities include assisting with ADL, medication, monitoring health status, and ensuring a safe and calm environment across two residential locations.
Requirements
Candidates must hold a relevant MBO level 3 or 4 qualification in healthcare, such as Nursing or Social Care. The role requires the ability to work independently, experience or willingness to learn ADL support, and flexibility for night shifts.
Benefits
- Irregularity allowance
- 8% Holiday allowance
- 8.33% End-of-year bonus
- Pension scheme via PFZW
- Exchange of holiday allowance/end-of-year bonus for extra leave or travel expenses
- Gross-net schemes for bicycle, tablet, or sports subscription
About Gemiva
Industry: Hospitals and Health Care
Company size: 1,001-5,000 employees
Gemiva is er voor mensen met een handicap, chronische ziekte of een andere beperking. We ondersteunen iedereen die op eigen kracht (nog) niet zelfstandig kan meedoen in de samenleving. We gebruiken onze expertise zodat cliënten zich in hun eigen tempo kunnen ontwikkelen. Dit kan in hun eigen woon- of werkomgeving, op school of op een van onze locaties.