
Teamleider Debiteurenbeheer
Key Skills
Job Description
Heb jij oog voor detail, ben je communicatief sterk en klaar om jouw talenten in te zetten en verder te ontwikkelen? Dan hebben wij dé functie voor jou! Bij RECO zoeken we een enthousiaste Teamleider Debiteurenbeheer.
Jouw baan als Teamleider Debiteurenbeheer bij RECO
In deze rol combineer je de uitvoering van dagelijkse operationele werkzaamheden binnen Debiteurenbeheer met het aansturen van een team van vier collega's.
Je bent een meewerkend teamleider die energie krijgt van zowel de inhoud als het begeleiden van collega's. Naast de dagelijkse werkzaamheden speel je een belangrijke rol in het verder verbeteren van (facturatie-)processen binnen de afdeling en de onderneming.
Je beheert je eigen debiteurenportefeuille en werkt samen met vier collega’s om betalingsprocessen soepel te laten verlopen. Jij bent de verbindende schakel tussen Finance, Sales en de klant. Je stimuleert tijdige betalingen door actief en gestructureerd debiteurenbeheer. Met jouw open en vriendelijke persoonlijkheid leg je gemakkelijk contact, intern én extern. Je weet uitstaande posten scherp te monitoren en bevordert betalingen op een heldere, correcte en vasthoudende manier, altijd binnen de kaders van RECO. Daarnaast houdt je klantdossiers actueel, denkt mee over procesverbeteringen, inrichting van rapportages en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van de afdeling.
Ben jij klaar voor een uitdagende baan in debiteurenbeheer binnen een onderneming waar je kunt leren, groeien en deel uitmaakt van een hecht team? Solliciteer dan nu!
Wat breng jij mee?
👍 Je bent tussen de 32 – 40 uur beschikbaar;
👍 Een afgeronde hbo‑opleiding (bij voorkeur in een financiële / economische richting).
👍 Ervaring met B2B-debiteurenbeheer (minimaal 5-7 jaar).
👍 Ervaring met het aansturen van en leidinggeven aan collega's.
👍Affiniteit met procesverbetering en change management.
👍 Sterke communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement.
👍 Oog voor detail, analytisch vermogen en een gestructureerde manier van werken.
Bij RECO willen we jou blij maken met:
✅ Een goed salaris;
✅ 28 vakantiedagen per jaar, oplopend tot 31 dagen als waardering voor geen ziekteverzuim;
✅ Een fijne, volledig ingerichte werkplek waar jij je snel thuis voelt;
✅ Een collectieve zorgverzekering én goede pensioenregeling met maar 3,3% eigen bijdrage, de rest betaalt RECO;
✅ Veel opleidings- en ontwikkelmogelijkheden via onze RECO Academy;
✅ Werken in een hechte organisatie: iedereen kent elkaar bij naam, de lijnen zijn kort en je loopt gemakkelijk bij elkaar binnen. Daarnaast organiseren we een goed verzorgde zomerbarbecue en een groots eindejaarspersoneelsfeest! Klik hier voor een kijkje in onze RECO-Cultuur.
Over RECO
RECO is dé specialist in het verhuren van bouwplaats materialen voor uiteenlopende projecten in de bouw, infra, renovatie, overheid en evenementen. Met een aanpakkers mentaliteit en betrokken collega’s werken we samen aan slimme materieeloplossingen.
Enthousiast over RECO, maar weet je niet zeker of je aan alle eisen voldoet? Bel gerust—de koffie staat klaar! We kijken graag met jou naar jouw inzet, motivatie en de mogelijkheden!
Ik ben enthousiast! Wat nu?
Neem dan contact op met onze collega’s Emma of Ilona, zij staan je graag te woord! Bel hun op 06 48055072, of stuur een whatsapp bericht. Je kunt natuurlijk ook direct het sollicitatieformulier invullen!
Wij vervullen onze vacatures graag zelf, om die reden stellen wij acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet op prijs!
Core Responsibilities
You will manage the accounts receivable portfolio while leading a team of four colleagues to ensure smooth payment processes. Additionally, you will act as a bridge between Finance, Sales, and customers while driving process improvements and professionalization within the department.
Requirements
The ideal candidate holds a bachelor's degree in a financial or economic field and possesses at least 5-7 years of experience in B2B accounts receivable management. You must have proven experience in team leadership and strong communication skills to effectively manage stakeholders and internal processes.
Benefits
- Competitive salary
- 28 to 31 vacation days
- Collective health insurance
- Pension scheme
- Professional development via RECO Academy
- Social events
About RECO
Industry: Construction
Company size: 11-50 employees