Jij bent op je best als je met mensen in gesprek bent. Kansen zien waar anderen ze missen, kandidaten enthousiast maken voor topmerken én het recruitmentproces naar je eigen hand zetten. Zoek jij een uitdagende recruitmentrol waar jouw sociale skills volop de ruimte krijgen? Lees dan snel verder!

Wat krijg je?

• Een salaris tussen €2750 en €3000 (o.b.v. 40 uur).

• Een jaarcontract voor een 32 of 40-urige werkweek (met uitzicht op een vast contract).

• Reiskostenvergoeding, 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld wat ieder jaar in mei wordt uitbetaald en pensioenopbouw.

• Een goed inwerktraject en fijne begeleiding in een afwisselende functie met veel vrijheid.

• Altijd de focus op jouw ontwikkeling, want die staat bij ons op de eerste plek. Zo heb je een betrokken manager, volg je interessante trainingen en heb je toegang tot ons eigen ontwikkelplatform YouLab.

Nieuwsgierig geworden? Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Hoe ziet de functie eruit?

Bij Smollan draait het allemaal om medewerkers. Geen medewerkers, geen werk. Zonder Recruitmentafdeling geen medewerkers. Het lijkt ons dan ook fantastisch als jij helpt onze club collega's verder uit te breiden. Niet zomaar met mensen, maar met collega's die de juiste mindset hebben, ambitieus zijn én bij onze cultuur passen. Ons team is enthousiast, dynamisch en werkt hard, we kijken ernaar uit om met jou te gaan samenwerken.

Als Recruiter zorg je ervoor dat de perfecte match tussen klant en kandidaat wordt gemaakt. Naast het wervingsproces denk je ook mee over nieuwe manieren om het recruitmentproces te verbeteren. Want of het nu gaat om een Accountmanager voor Unilever, een Promotor voor Samsung of een Projectmanager voor ons Merchandise team: alle medewerkers van Smollan worden aangenomen via de recruitmentafdeling. Belangrijk dus dat die geschikte kandidaat ons weet te vinden - en wij hem/haar! 

Een greep uit jouw werkzaamheden:

• Het schrijven en verspreiden van pakkende vacatureteksten, gericht op de doelgroep.

• Het onderhouden van contact met de (interne) klant en het goed afstemmen van de verwachtingen.

• Het spreken en enthousiasmeren van kandidaten - zodat jij de juiste kandidaten voorstelt voor de baan.

• Het inplannen van sollicitatiegesprekken en het juist voorbereiden van de kandidaat.

• Het inzetten van je creativiteit wanneer er bijvoorbeeld weinig instroom is, out of the box denken hoort hier zeker bij.

Herken jij jezelf hierin?

✅ Je bent sociaal sterk, betrouwbaar en denkt in oplossingen.
✅ Je kan 3 dagen op ons kantoor in Sneek werken, dus woont bij voorkeur niet al te ver weg.
✅ Je hebt interesse in Recruitment en vindt het leuk om kandidaten aan banen te matchen!

Ready to make the match?

We maken graag kennis met je! Laat je sollicitatie achter en we benaderen je snel voor een kennismaking.

Werken bij Smollan betekent:
Bij Smollan werk je niet zomaar. Je groeit. Je leert. Je maakt impact.
We zoeken mensen met energie en ambitie. Skills? Die leer je bij ons. Met training, begeleiding en uitdagende projecten.

Geen dag is hetzelfde. En je staat er nooit alleen voor: je werkt samen met een team dat voor je klaarstaat. Met teamspirit, trots en focus op resultaat.

Onze titels als 'Great Place To Work' en 'Baanbrekende Werkgever' zeggen alles. Klaar om jouw carrière een boost te geven? Solliciteer nu en laat zien wat je in huis hebt!