
Teammanager Supply Chain 3-ploegen
€4,100 - €5,800 per month
Key Skills
Job Description
Dit ga je doen
Bij AS Watson, moederbedrijf van o.a. Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL, zijn we op zoek naar een Teammanager Supply Chain die energie krijgt van mensen én logistiek. Een rol waarin je midden in de operatie staat, dichtbij je team én dicht op het logistieke proces. Jij weet hoe een distributiecentrum werkt, begrijpt wat er nodig is om de goederenstroom iedere dag soepel te laten verlopen en vindt het mooi om mensen te begeleiden, te motiveren en verder te ontwikkelen.
Als Teammanager Supply Chain geef je leiding aan een team van ongeveer 35 tot 70 collega’s. Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er speelt en creëert een omgeving waarin mensen zich gehoord voelen en het beste uit zichzelf kunnen halen. Met jouw coachende leiderschapsstijl verbind je mensen, processen en resultaten. Je houdt overzicht, stuurt op KPI’s en zoekt samen met je team continu naar manieren om slimmer en beter te werken. Juist de dynamiek van een logistieke omgeving geeft jou energie: geen dag is hetzelfde en er is altijd iets om op in te spelen. Werken in een 3-ploegendienst* past bij jou. En dat heeft ook zo zijn voordelen: zo geniet je regelmatig van een vrije ochtend of avond!
Wat ga je doen in de functie van Teammanager Supply Chain?
- Ontwikkeling zien én stimuleren. Jij hebt oog voor mens én proces. Je ziet waar talent zit, herkent kansen om collega’s verder te helpen in hun ontwikkeling en signaleert tegelijkertijd verbeterpunten binnen de operatie. Samen met je team zorg je ervoor dat we iedere dag een beetje beter worden.
- Analyseren, optimaliseren én escaleren. Jij houdt overzicht, stelt de juiste prioriteiten en schakelt snel wanneer dat nodig is. Je zorgt dat de juiste informatie op de juiste plek terechtkomt, zodat knelpunten effectief worden opgelost. En is een uitdaging verholpen? Dan kijk je verder: wat kunnen we hiervan leren en hoe zorgen we ervoor dat het de volgende keer nóg beter gaat?
- Het team motiveren én coachen. Jij bent een coachende leider die dichtbij de mensen staat. Je begeleidt collega’s in hun dagelijkse werk, geeft vertrouwen en verantwoordelijkheid en weet mensen mee te krijgen in veranderingen. Zo bouw je aan een positieve werksfeer waarin samenwerken, eigenaarschap en continu verbeteren centraal staan.
Dit krijg je ervoor terug
- Afhankelijk van jouw ervaring start je tussen de € 4.100,- en € 5.800,- bruto per maand bij een 35-urige werkweek, inclusief 7,5% ATV en een indicatieve urentoeslag. Je werkt in een 3-ploegendienst, waarbij de hoogte van je urentoeslag afhankelijk is van jouw rooster en de uren waarop je werkt. Werk je meer uren in de avond of op zaterdag, dan kan dit bedrag hoger uitvallen.
- Daarnaast ontvang je een tegemoetkoming in je reiskosten en personeelskorting bij Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL.
- 24 vakantiedagen, met de mogelijkheid om dagen bij te kopen of uit te laten betalen. Daarnaast bouw je in de weekenden meer uren op!
- Volop ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden! Met onze GoodHabitz heb je toegang tot 100 online modules, gericht op de ontwikkeling van jouw kennis en vaardigheden (zoals Excel of timemanagement).
- Een vitaal en gezond (werkend) leven. Wij helpen je bij een goede balans tussen werk en privé, zodat je fysiek en mentaal goed in je vel zit.
Dit ben jij
- Je bent flexibel en voelt je thuis in een 3-ploegendienst*. Zo combineer je dynamiek op het werk met regelmatig een vrije ochtend of avond.
- Je hebt minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring en weet hoe je een team in beweging krijgt én houdt.
- Je beschikt over mbo+/hbo-werk- en denkniveau en houdt overzicht in een omgeving waar continu veel gebeurt.
- Jij ziet kansen waar anderen uitdagingen zien. Met jouw positieve energie weet je collega's te motiveren en mee te nemen.
- Je bent zichtbaar op de werkvloer, luistert naar je mensen en durft keuzes te maken. Met jouw coachende stijl creëer je betrokkenheid, vertrouwen en resultaat.
Solliciteer direct en ‘Join the Chain’!
* Over onze ploegendiensten: De tijden van de ploegendienst zijn 06:00 tot 14:00 uur, 14:00 tot 22:00 uur en 22:00 tot 06:00 uur. Wekelijks veranderen de shifts en je werkt minimaal 2 van de 4 zaterdagen. Uiteraard krijg je daar een andere dag vrij voor terug!
Bureaus, leg de telefoon maar weer neer: wij werven zelf voor deze vacature.
Core Responsibilities
You will lead a team of 35 to 70 employees in a distribution center, ensuring smooth logistics operations and continuous process improvement. You are responsible for coaching staff, monitoring KPIs, and maintaining a positive, productive work environment.
Requirements
You must have at least 3 years of leadership experience and possess MBO+/HBO level education. The role requires flexibility to work in a 3-shift system, including weekends.
Benefits
- Travel allowance
- Employee discount
- 24 vacation days
- Online learning modules
- Shift allowance
- Holiday pay
About A.S. Watson Health & Beauty Europe
Industry: Retail
Company size: 10,001+ employees
AS Watson Group, the world’s largest international health and beauty retailer, is operating over 17,000 stores under 12 retail brands in 31 markets, with over 130,000 employees worldwide. For the fiscal year 2025, AS Watson Group recorded revenue of over US$26 billion. Every year, we are serving over 6 billion shoppers via our O+O (Offline plus Online) technology-enabled platforms. Together with our 12 retail brands including Watsons, Kruidvat, Trekpleister, Superdrug, Savers, Rossmann, Drogas, ICI PARIS XL, The Perfume Shop, PARKnSHOP, FORTRESS and Watson’s Wine, we set O+O (Offline Plus Online) as the new standard for retail. O+O is more about creating an integrated offline and online experience to better serve customers’ needs through digital transformation, that enables them to shop across any channel, anytime, anywhere. Every day, we work towards a clear purpose: To put a Smile on our customers’ faces today and tomorrow. Our success depends on our people staying ahead of the game. We believe that our attitude to teamwork and our encouragement for your personal growth comes shining through everything we do. We also know that our success as an employer isn’t just about influencing you on why you should join our business. It’s about asking you to imagine where it could take you.