Ben jij een gedreven functioneel beheerder en op zoek naar een uitdagende functie in een dynamische werkomgeving? Hou je ervan om je enerzijds bezig te houden met het operationeel houden van de bedrijfsapplicaties en anderzijds een rol te spelen in applicatie gerelateerde verandertrajecten en projecten? Wil je je ervaring inzetten door bij te dragen aan de professionalisering van het team? Dan is Cordaan op zoek naar jou!

Wat krijg je van ons? 
We bieden je een uitdagende positie binnen een organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam en omgeving te zijn. Daarnaast bieden wij je:

• Contract: jaarcontract voor 36 per week, na een jaar met uitzicht op vast bij goed functioneren;  

• Salaris: FWG 55: min. €3.592,- en max. €5.413,- o.b.v. 36 uur per week; 

• Extra’s: Eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en onregelmatigheidstoeslag;   

• Reiskosten: een vergoeding á € 0,21 per km en een fietsplan; 

• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;   

• Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen via o.a. Goodhabitz;  

• Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto.  

• Hybride werken: In deze functie mag je zowel thuis als op kantoor werken.

Wat ga je doen?

Als functioneel beheerder Platformapplicaties beheer je samen met jouw team een groot aantal van zeer uiteenlopende applicaties en de digitale werkplek. Het beheer is per applicatie sterk verschillend en kan bestaan uit Functioneel Beheer, Functioneel Applicatiebeheer en Technisch Applicatiebeheer taken.

Naast het dagelijks beheer en projectwerkzaamheden zal je bijdragen aan de verdere professionalisering van het team.

Wie ben jij?
Als ervaren functioneel beheerder ben je resultaatgericht, zelfstandig, omgevingsbewust en kun je onder externe druk het overzicht behouden. Daarnaast ben je servicegericht en heb je een uitstekend gevoel voor belangen, behoeften en krachtenvelden binnen de organisatie. Ook heb je een sociaal karakter en gaat netwerken je gemakkelijk af.  

Verder:

• Ben je in het bezit van een afgeronde relevante MBO/HBO/WO-opleiding;

• Heb je aantoonbare ervaring als Functioneel Beheerder van verschillende applicaties;

• Ben je bekend met ITIL en BiSL processen;

• Bij voorkeur ervaring met technisch applicatie beheer;

• Heb je bij voorkeur kennis en ervaring in de zorg;

• Kun je moeiteloos testplannen en gebruikershandleidingen maken;

• Heb je ervaring met coördinerende werkzaamheden.

Waar ga je werken?

We zijn een moderne en ambitieuze ICT-afdeling van meer dan 60 medewerkers die state of the art software platformen inzet om mooie geïntegreerde softwareoplossingen te bieden die intuïtief zijn en zo veel mogelijk helpen om zorgpersoneel zich te laten richten op hun kerntaak: zorg.

Dit is een afwisselende baan waarmee je voor onze klanten in de zorg het verschil maakt. Je krijgt bij ons veel vrijheid en veel verantwoordelijkheid. Wij werken samen in een informele en collegiale sfeer.

Je werkplek bevindt zich op het Havengebouw, gelegen naast Amsterdam Centraal station. Daarnaast zal je naar locaties toe gaan en gedeeltelijk thuiswerken, daarin vragen wij flexibiliteit. Je gaat onderdeel uitmaken van de afdeling Digitalisering binnen ICT. Deze afdeling beheert een aantal grote applicaties, waaronder personele, plannings-, zorg- en financiële systemen ter ondersteuning van het zorgproces.

Enthousiast? 
Ben jij de Functioneel Beheerder die wij zoeken? Reageer dan meteen! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten. We werven doorlopend, zodra we een geschikte kandidaat hebben zullen we de vacature sluiten.

Na je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging per e-mail. Niet gekregen? Check even je ongewenste postvak.  

Voor meer informatie kun je contact opnemen met:  

• Rosanne Holmström (Recruiter): [email protected] of 06-28182388 (van 23 oktober tot en met 16 november kun je terecht bij Jacco Tilgenkamp (Recruiter) via [email protected] of 06 – 34455 809)

• Rick Laurens (Teamleider): [email protected] 

Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten. 
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar 
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.