
Teamleider Centrum voor Veerkracht en Stabiliteit
€4,000 - €5,294 per month
Key Skills
Job Description
Ben jij dé ervaren teamleider die ons komt versterken bij CVS kliniek en deeltijd? Wij zoeken een teamleider die zowel betrokken is bij het team, als bij de organisatorische uitdagingen van het werkveld waarin we ons bevinden. Samen met je team zorg je ervoor dat het aanbod aansluit bij de behoeften van onze doelgroep. Je faciliteert het team en geeft persoonlijke aandacht, sturing en begeleiding waar nodig.
Jouw nieuwe baan
Als teamleider geef je coachend leiding aan een multidisciplinair team. Samen met het team ben je integraal verantwoordelijk voor de operationele bedrijfsvoering en resultaten van het team. Hierbij gaat het om zowel de kwaliteit van zorg als financiële resultaten. Beslissingen over de uitvoering van inhoudelijke en bedrijfsmatige doelen neem je met elkaar, samen regie staat hierin voorop. Je werkt nauw samen met een enthousiast en betrokken team van teamleiders en managers. Regelmatig stem je af met de manager behandeling en de manager bedrijfsvoering, waarbij je ook coaching en ondersteuning ontvangt. Verder draag je bij aan het meerjarenbeleidsplan en vertaal je de impact naar beleid van het team. Je werkt zoveel mogelijk op locatie, omdat wij geloven dat betrokkenheid en nabijheid essentieel zijn.
Jouw nieuwe werkplek
Kliniek en deeltijd Centrum voor Veerkracht en Stabiliteit (CVS) is volop in transitie en vult de ambulante zorg aan met verschillende intensief ambulante en klinische behandelpaden en modules. Binnen de afdeling wordt er transdiagnostisch gewerkt aan herstel. Het klinisch aanbod is gericht op het bieden van herstel ondersteunende zorg aan cliënten die vanwege een relatief ernstige verstoring in de psychische gezondheid, behoefte hebben aan een gestructureerde en veilige omgeving.
Als teamleider ben je vooral actief op onze locatie in Breda waar de kliniek en een deeltijdprogramma zitten, met daarnaast een deel op onze locatie in Tilburg waar een deeltijdprogramma draait.
Wat breng je mee?
Jij…
beschikt over een hbo-diploma of je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau en leidinggevende ervaring.
hebt relevante werkervaring (bij voorkeur op het gebied van coachend leidinggeven in de zorg).
beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent een kritische, stevige gesprekspartner.
weet te sturen op prestaties van het team, professionaliteit en gezamenlijke verantwoordelijkheid. Je hebt dan ook ervaring met team dynamiek en cultuur veranderingstraject.
bent in staat een faciliterende rol aan te nemen en het teambelang voorop te stellen. Jouw focus ligt op de optimalisatie van de bedrijfsvoering.
Wat bieden wij jou?
De functie is ingeschaald in FWG 55 en bedraagt maximaal 5.294,- euro bruto per maand bij een fulltime dienstverband.
Je bent 32 - 36 uur per week beschikbaar.
Je neemt deel aan een uniek leiderschapstraject van GGz Breburg en versterk je vaardigheden als leidinggevende.
GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree®. Daarmee kun je met belastingvoordeel onder andere deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of lidmaatschap voor een vakbond betalen.
GGz Breburg biedt een leergang voor nieuwe teamleiders.
Je hebt ook recht op een persoonlijk opleidingsbudget, tegemoetkoming reiskosten, thuiswerkregeling, vaste eindejaarsuitkering (13e maand) en een goede pensioenregeling.
Overige arbeidsvoorwaarden zijn volgens de cao ggz.
Nieuwsgierig geworden?
Voor inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Nienke van der Meer, manager bedrijfsvoering, tel. 06-12244721. Maak gebruik van de button op deze pagina voor het doorsturen van je cv en toelichting.
De sluitingsdatum is 30 oktober 2026.
Bijzonderheden
Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck maken onderdeel uit van onze selectieprocedure.
Een assessment bij FunktieMediair maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.
Interne en externe sollicitaties worden tegelijkertijd in behandeling genomen. Bij gelijke geschiktheid heeft de interne kandidaat voorrang.
Blijf op de hoogte
Wil je op de hoogte blijven van onze laatste vacatures? Meld je aan voor de vacature alerts en ben er als eerste bij!
Core Responsibilities
Lead and coach a multidisciplinary team, sharing responsibility for its operational performance, quality of care, and financial results. Work with team members and managers to set and deliver team goals, contribute to multi-year policy planning, and translate organizational priorities into team policy.
Requirements
Applicants need an HBO-level qualification or equivalent higher professional education and thinking ability, along with leadership experience; healthcare leadership experience is preferred. They should have excellent communication skills, be confident and critical discussion partners, and bring experience with team dynamics and culture change, performance management, and a facilitative, team-focused approach.
Benefits
- Leadership Development Program
- Training Program For New Team Leaders
- Personal Training Budget
- Travel Expense Reimbursement
- Work-From-Home Arrangement
- Year-End Bonus (13th Month)
- Pension Plan
- Tax-Advantaged Benefits Program
About GGz Breburg
Industry: Mental Health Care
Company size: 1,001-5,000 employees
GGz Breburg biedt hulp aan mensen van alle leeftijden met psychiatrische en/of ernstige psychosociale problemen. Wij gaan uit van de hulpvraag en zoeken daarbij de best passende zorg. Niet meer dan nodig en niet minder dan verantwoord. De sociale omgeving, culturele achtergrond en leeftijd wegen mee in het aanbieden van de best passende zorg. De zorg kan bestaan uit behandeling thuis of op een van onze locaties, uit deeltijdbehandeling of opname. Ook woonondersteunende zorg, ondersteuning bij dagbesteding, en preventieve cursussen zijn mogelijk. Voor crisisinterventies is 24 uur per dag een crisisteam beschikbaar. Daarnaast bieden wij deskundigheidsbevordering en consultatie aan partners in de zorg, onder wie huisartsen en medewerkers van welzijn- en zorginstellingen. Jaarlijks biedt GGz Breburg zorg aan circa 18.770 cliënten in de regio Midden en West Brabant. Ongeveer 2400 medewerkers en tweehonderd vrijwilligers zetten zich hiervoor in.