Kwartiermaker Werkgeversdienstverlening

Als Kwartiermaker Werkgeversdienstverlening werk je aan de verdere ontwikkeling van de regionale werkgeversdienstverlening. Je bouwt aan één herkenbaar en samenhangend netwerk waarin werkgevers via een duidelijke ingang snel toegang krijgen tot de juiste dienstverlening en expertise.

Je verbindt de dienstverlening van gemeenten, UWV en werk- en ontwikkelbedrijven met onder andere onderwijs, SBB, werkgeversorganisaties en sociale partners. Daarbij houd je rekening met bestaande relaties, rollen en verantwoordelijkheden. Je brengt partijen met verschillende belangen bij elkaar en vertaalt een gezamenlijke ambitie naar concrete afspraken, processen en resultaten.

Wat je gaat doen:

• Je ontwikkelt samen met partners een gezamenlijke en brede werkgeverspropositie;

• Je verbindt publieke en private werkgeversdienstverlening tot één samenhangend regionaal netwerk;

• Je ontwikkelt en verbetert de werkgeversklantreis vanuit het principe ‘no wrong door’;

• Je zorgt ervoor dat werkgevers via één herkenbare toegang snel bij de juiste expertise en dienstverlening terechtkomen;

• Je versterkt de samenwerking tussen gemeenten, UWV, werk- en ontwikkelbedrijven, onderwijs, SBB, werkgeversorganisaties, sociale partners en andere relevante netwerkpartners;

• Je werkt rollen, verantwoordelijkheden, governance, mandaten en werkafspraken verder uit;

• Je maakt heldere afspraken over samenwerking, eigenaarschap, overdracht en terugkoppeling tussen de verschillende partners;

• Je verbindt werkgeversvragen aan arbeidsmarktontwikkeling, matching, scholing, Leven Lang Ontwikkelen en Routes naar Werk;

• Je stimuleert kennisdeling en verdere professionalisering van werkgeversprofessionals;

• Je haalt ervaringen uit de praktijk op en vertaalt deze naar concrete verbeteringen in de dienstverlening;

• Je vertaalt ontwikkelingen en verbetervoorstellen naar bestuurlijke advisering en besluitvorming;

• Je creëert draagvlak bij verschillende organisaties en stakeholders en bewaakt tegelijkertijd de voortgang en gezamenlijke ambitie;

• Je stelt een concrete roadmap op voor de verdere ontwikkeling van de werkgeversdienstverlening in 2027.

Wat jij meebrengt:

• Je beschikt over hbo+/wo werk- en denkniveau;

• Je hebt ruime ervaring binnen werkgeversdienstverlening, arbeidsmarktbeleid en/of publiek-private samenwerkingsverbanden;

• Je hebt aantoonbare ervaring met verandertrajecten en netwerkontwikkeling;

• Je beschikt over goede kennis van arbeidsmarkt- en werkgeversvraagstukken;

• Je hebt ervaring met governance, procesinrichting en stakeholdermanagement;

• Je begrijpt hoe complexe samenwerkingsverbanden en netwerken functioneren en weet hierin effectief te opereren;

• Je bent in staat partijen met verschillende belangen te verbinden aan een gezamenlijke ambitie;

• Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en kunt gemakkelijk schakelen tussen uitvoering, management en bestuur;

• Je bent communicatief sterk en weet draagvlak te creëren bij uiteenlopende stakeholders;

• Je beschikt over aantoonbare realisatiekracht en weet plannen en ambities om te zetten in concrete resultaten;

• Je kunt zelfstandig richting geven aan de opdracht en tegelijkertijd intensief samenwerken met de betrokken netwerkpartners.

Wij bieden:

• Een uitdagende en afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid.

• Een fijne werkomgeving met enthousiaste en betrokken collega’s.

• Een salaris volgens de gemeente CAO.

• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via cursussen, trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

• Toegang tot ons online leerplatform om jezelf te blijven ontwikkelen.

• Gezellige clubdagen met inhoudelijke workshops.

• Jaarlijks een zomerfeest en een kerstfeest om samen successen te vieren.

Als je vragen heb kan je ook contact opnemen met onze recruiter Cabdi Gas:

Telefoonnummer: 0636117930

Email: [email protected]