Kwartiermaker / Adviseur Onderwijskansen en Kansengelijkheid (OAB)

Als Kwartiermaker / Adviseur Onderwijskansen en Kansengelijkheid werk je aan het versterken van gelijke ontwikkel- en onderwijskansen voor kinderen. Je onderzoekt hoe het gemeentelijk onderwijsachterstandenbeleid (OAB) verder kan worden ontwikkeld en hoe bestaande voorzieningen beter op elkaar kunnen aansluiten om onderwijsachterstanden te voorkomen en terug te dringen.

Je verbindt beleid, uitvoering en samenwerkingspartners en kijkt daarbij naar de volledige ontwikkellijn van kinderen. Van voorschoolse educatie en primair onderwijs tot jeugdondersteuning en ouder- en gezinsondersteuning. Op basis van analyses en gesprekken met betrokken partijen ontwikkel je een toekomstbestendige visie en een concrete uitvoeringsaanpak voor het onderwijsachterstandenbeleid.

Wat je gaat doen:

• Je evalueert de huidige inzet van OAB-middelen en aanverwante activiteiten;

• Je analyseert het bereik, de deelname, resultaten en effecten van bestaande voorzieningen voor doelgroepkinderen;

• Je brengt kansen, knelpunten en witte vlekken binnen het lokale stelsel van onderwijskansen in kaart;

• Je volgt landelijke en regionale ontwikkelingen rondom onderwijsachterstanden, kansengelijkheid en voorschoolse educatie;

• Je ontwikkelt een integrale en meerjarige visie op onderwijskansen en onderwijsachterstanden;

• Je stelt een meerjarig uitvoerings- en bestedingsplan voor de OAB-middelen op;

• Je formuleert concrete beleidsvoorstellen om de ontwikkel- en onderwijskansen van kinderen te versterken;

• Je adviseert over een effectieve en rechtmatige inzet van OAB-middelen;

• Je werkt aan het verbeteren van de doorgaande ontwikkellijn van voorschool naar primair onderwijs en waar relevant naar voortgezet onderwijs;

• Je onderzoekt hoe het bereik van kinderen en gezinnen die baat hebben bij vroegtijdige ondersteuning kan worden vergroot;

• Je versterkt de samenwerking tussen kinderopvangorganisaties, scholen, samenwerkingsverbanden, jeugdgezondheidszorg, welzijnsorganisaties en jeugdhulp;

• Je onderzoekt hoe preventieve jeugdvoorzieningen beter kunnen bijdragen aan het voorkomen van ontwikkel- en onderwijsachterstanden;

• Je stimuleert kennisdeling, gezamenlijke sturing en een samenhangende aanpak tussen betrokken partners;

• Je ontwikkelt indicatoren voor het meten van bereik, kwaliteit en effectiviteit;

• Je doet voorstellen voor monitoring en evaluatie van de OAB-inzet;

• Je zorgt voor borging van structurele samenwerking en duurzame uitvoering binnen het gemeentelijk beleid en de uitvoeringspraktijk.

Wat jij meebrengt:

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van bestuurskunde, sociale wetenschappen, onderwijskunde of vergelijkbaar;

• Je hebt aantoonbare ervaring als adviseur, projectleider of programmamanager binnen het sociaal domein;

• Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met onderwijsbeleid en kansengelijkheid;

• Je hebt ervaring met het uitvoeren van beleidsanalyses en evaluaties en kunt de uitkomsten vertalen naar concrete beleidsvoorstellen;

• Je weet beleid, uitvoering en verschillende samenwerkingspartners effectief met elkaar te verbinden;

• Je bent in staat zelfstandig een complexe beleidsopgave te analyseren en te vertalen naar een toekomstbestendige visie en uitvoeringsaanpak;

• Je hebt affiniteit met vraagstukken rondom onderwijsachterstanden, voorschoolse educatie en ontwikkelkansen van kinderen;

• Je kunt gemakkelijk schakelen tussen gemeentelijke collega’s, scholen, kinderopvangorganisaties en maatschappelijke partners;

• Je bent analytisch en strategisch sterk en weet tegelijkertijd de vertaalslag naar een praktisch uitvoerbare aanpak te maken;

• Je werkt zelfstandig en neemt eigenaarschap, maar zoekt actief de samenwerking op.

Let op: de opdracht richt zich specifiek op het vergroten van ontwikkel- en onderwijskansen en het voorkomen en verminderen van onderwijsachterstanden. Jeugdbeleid, preventieve ondersteuning en sociale voorzieningen worden vanuit die opgave bekeken. De functie richt zich nadrukkelijk niet op de brede ontwikkeling van jeugdbeleid als zelfstandig beleidsdomein.

Wij bieden:

• Een uitdagende en afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid.

• Een fijne werkomgeving met enthousiaste en betrokken collega’s.

• Een salaris volgens de gemeente CAO.

• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via cursussen, trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

• Toegang tot ons online leerplatform om jezelf te blijven ontwikkelen.

• Gezellige clubdagen met inhoudelijke workshops.

• Jaarlijks een zomerfeest en een kerstfeest om samen successen te vieren.

Als je vragen heb kan je ook contact opnemen met onze recruiter Cabdi Gas:

Telefoonnummer: 0636117930

Email: [email protected]