In de veelzijdige rol van Teamlead Mechanical Design Engineering breng je mensgericht leiderschap en resultaatgericht sturen samen. Je houdt grip op projecten, capaciteit en nieuwe kansen en zorgt voor de juiste balans tussen kwaliteit, haalbaarheid, budget en flexibiliteit. Zo creëer je rust, overzicht en voorspelbare resultaten.

Wat ga je doen?

Als Teamlead Mechanical Design Engineering geef je leiding aan een team van circa 8 CAD Engineers, met een mooie mix van ervaren en jonge professionals. Samen werken jullie aan de ontwikkeling van nieuwe voertuigen en klantspecifieke aanpassingen. Van chassis, cabines en veer- en stuursystemen tot de integratie van motoren, transmissies, hydraulische, pneumatische en elektrische systemen. Ook speelt jouw team een belangrijke rol in de transitie naar Zero Emission en autonome voertuigen, waaronder de integratie van EV-componenten en lokalisatiesystemen.

In deze rol combineer je mensgericht leiderschap met resultaatgericht sturen. Je bewaakt de balans tussen projecten, capaciteit en nieuwe aanvragen. Daarbij houd je oog voor kwaliteit, haalbaarheid, budget, flexibiliteit en een voorspelbare oplevering. De teamlead is eindverantwoordelijk voor de designs die het team oplevert.

Je bent de verbindende schakel tussen jouw team, de project leiders en andere teamlead. Samen met Project Engineers onderzoek je mogelijkheden om bestaande systemen te optimaliseren en nieuwe oplossingen te ontwikkelen. Als stevige gesprekspartner voor maak je keuzes transparant en stimuleer je samenwerking binnen de ontwikkelketen.

Je creëert een werkomgeving waarin medewerkers zich ontwikkelen, kennis delen en eigenaarschap tonen. Bij veranderingen betrek je jouw team en stakeholders, benut je aanwezige expertise en zorg je voor duidelijke besluitvorming. Zo bouw je aan een sterk en toekomstgericht engineeringteam. Samen met het team optimaliseer je processen en werkmethodes. Naast de teamlead activiteiten draai je zelf mee in het team als senior mechanical engineer.

Wie ben je en wat breng je mee?

• Je hebt een HBO- of WO-werk- en -denkniveau in een technische richting;
• Je beschikt over kennis op voertuig-technisch gebied of hebt ervaring opgedaan met soortgelijke producten Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (woord en geschrift);
• Aantoonbare ervaring met het leidinggeven aan professionals binnen engineering, productontwikkeling of een vergelijkbare technische omgeving; · Ervaring als senior mechanical engineer, waarbij ervaring met Creo een pre is;
• Het vermogen om organisatiedoelstellingen te vertalen naar duidelijke prioriteiten, resultaten en verwachtingen voor het team;
• Ervaring met capaciteitsmanagement, budgetbewaking en projectmatige werkomgevingen;
• Sterke coachende, verbindende en veranderkundige vaardigheden;
• Analytisch vermogen, organisatiesensitiviteit en een pragmatische, resultaatgerichte instelling;
• Affiniteit met technologie, innovatie en continu verbeteren.

Goed om te weten

• Je hebt een EU-paspoort of een geldige werkvergunning voor Nederland.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden wij jou?

Bij Terberg geloven we in doeners. In mensen die niet afwachten, maar zelf het voortouw nemen. Die met beide benen op de grond staan en groot durven dromen. Of je nu werkt aan innovatieve voertuigen, duurzame mobiliteitsoplossingen ontwikkelt of vanuit jouw vakgebied onze organisatie versterkt: bij Terberg krijg je de kans om het verschil te maken en jezelf te ontwikkelen.

Als collega van Terberg krijg je een mooie functie bij een van de belangrijkste en grootste maakbedrijven van Nederland. De sfeer in ons familiebedrijf is prettig en je gaat aan de slag binnen een gemotiveerd team. Wij houden ervan als je meedenkt en naar je ideeën wordt altijd geluisterd.

Wat  mag je verder van ons verwachten?

• Een sleutelpositie waarin je zichtbaar bijdraagt aan de ontwikkeling van mensen, technologie en onze voertuigen van morgen;
• Een open, informele en no-nonsensecultuur met korte communicatielijnen;
• Een internationaal werkveld met veel ruimte voor initiatief, verbetering en samenwerking;
• Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden,
• Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, afgestemd op jouw ervaring en opleidingsniveau en volgens de cao Kleinmetaal en Techniek;
• 200 vakantie-uren per jaar (op basis van een fulltime dienstverband);
• Deelname aan een collectieve pensioenregeling;
• De mogelijkheid om deel te nemen aan onze collectieve zorgverzekering;
• Belastingvoordeel via onze fietsregeling;
• Sportieve activiteiten en verschillende sociale evenementen, waaronder mooie bedrijfsfeesten waar collega’s elkaar ook buiten het werk ontmoeten.

Is dit jouw droombaan?

Laat het ons weten en solliciteer via de vacature! Mocht je meer informatie over het bedrijf of functie(inhoud) willen, dan kun je contact opnemen met Diederik Stratenus (Corporate Recruiter a.i.) via [email protected] of ons algemene nummer (0348) 45 92 11.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.