Level.works logo

Junior Accountmanager

Level.works

Rotterdam
Full-time
0-2 years experience
On-site

€3,000 - €5,000 per month

Key Skills

Operational Account Management
Talent Pool Management
Client Relationship Management
Workforce Planning
Scheduling
Recruitment
Commercial Acumen
Problem-Solving
Prioritization
Communication
Stakeholder Management
CRM Documentation
HubSpot
Dutch Language Proficiency

Job Description

Krijg jij energie van blije klanten, strakke planningen en het oplossen van operationele puzzels? Ben jij klaar voor een rol met verantwoordelijkheid en dynamiek op de werkvloer? Als Junior Accountmanager bij Level.works ben jij de drijvende kracht achter het succes van onze talentpools en bestaande klantrelaties. Je zorgt dat gemaakte afspraken feilloos worden nagekomen, onze opdrachtgevers complete persoonsplanningen hebben en dat onze buschauffeurs onbezorgd kunnen rijden. Zowel op kantoor in Rotterdam als bij de opdrachtgever op locatie maak jij direct het verschil!

DIT GA JE DOEN.

Als Junior Accountmanager ben je verantwoordelijk voor het operationele relatiebeheer en poulemanagement met een commerciële doelstelling. Je bent de verbindende factor tussen de inlenende managers op locatie, onze talenten en het Level.works team.

  • Je zit regelmatig bij vestigingsmanagers, teamleiders en planners van de opdrachtgever aan tafel om roosters, performance en acute knelpunten op de werkvloer door te spreken;
  • Je bouwt en onderhoudt hechte talentpools, toetst de personeelsbehoefte aan de instroom en bent verantwoordelijk voor de gewerkte uren van onze praktische talenten;
  • Komen klanten plotseling handen tekort of valt er een shift uit? Jij denkt in oplossingen, schakelt direct en zorgt dat gaten in de bezetting snel en creatief worden opgelost;
  • Loopt een opdracht af van een van onze talenten? Jij zorgt binnen no-time voor een nieuwe uitdaging bij een andere klant, zodat bewezen talent binnen Level.works blijft;
  • Je werkt nauw samen met Recruiters, Planners en Senior Accountmanagers, borgt afspraken en notulen nauwkeurig in ons CRM (HubSpot) en zet operationele taken direct uit.

DIT BEN JIJ.

  • Je hebt minimaal een jaar ervaring als intercedent, recruiter of accountmanager binnen de arbeidsbemiddeling, waardoor je de dynamiek van de markt al goed kent.
  • Je hebt bij voorkeur een SEU-diploma op zak, of de motivatie om deze theoretische basis snel via ons te behalen.
  • Je hebt een hands-on mentaliteit en stelt gemakkelijk prioriteiten.
  • Je bent commercieel scherp en mensgericht.
  • Je bent communicatief ijzersterk in het Nederlands, minimaal 32 uur per week beschikbaar en reist graag naar je klanten in de regio.

WAT WIJ JOU BIEDEN.

  • Een gegarandeerd basissalaris van € 3.000,- bruto per maand met een prestatiebonus die kan oplopen tot € 2.000,- extra, oftewel een totale verdiencapaciteit (OTE) tot wel € 5.000,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur);
  • Doorgroei in je arbeidsvoorwaarden: bij goed functioneren en bewezen resultaten behoort een leaseauto (inclusief tankpas) op termijn tot de mogelijkheden;;
  • De benodigde hardware en telefoon om jouw rol uit te kunnen voeren;
  • Een goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen.
  • Een geweldige werkplek in hartje Rotterdam, schuin tegenover Rotterdam Centraal.
  • Een uitgebreid trainingsprogramma om jezelf continu te ontwikkelen, met onder andere productiviteitstrainingen en trainingen in gesprekstechnieken van externe trainers.
  • Een vitaliteitsprogramma met iedere maand een gratis sportactiviteit, zoals padel of bootcamp.
  • De Level.works-extra’s: gezamenlijke lunches, wekelijkse borrels, kwartaalactiviteiten, kerstfeesten, stranddagen, wintersport én deelname aan de Rotterdam Marathon met één van onze teams.

WIE WIJ ZIJN.

Praktisch werk houdt Nederland in beweging, maar de sectoren die daarop draaien, kampen dagelijks met een tekort aan het juiste praktische talent. Traditioneel werven is niet genoeg. Daarom kiezen wij bij Level.works voor een andere aanpak.

Als partner voor praktisch talent werven wij mensen met de juiste motivatie, leiden ze op via onze eigen Talent Academy en plaatsen ze direct waar ze nodig zijn bij onze klanten in het openbaar vervoer, de techniek, transport en logistiek.

Samen met ruim 75+ collega’s bouwen wij aan de oplossing voor morgen. Werk jij mee in onze dynamische, innovatieve en snelgroeiende scale-up? 

BEN JE ENTHOUSIAST?

Bij Level.works staan persoonlijke groei en ontwikkeling centraal. Ben jij klaar om de volgende stap te zetten? Solliciteer via de sollicitatieknop! Wij nemen daarna snel contact met je op en wie weet verwelkomen we jou binnenkort op ons kantoor in Rotterdam.

VRAGEN? 

Heb je een vraag over de vacature? Neem gerust even contact op met onze Corporate Recruiter: Isabel Paludanus. Isabel is bereikbaar via WhatsApp op: +31 (0)6 1864276

📍 Meer weten over ons? Check onze website of volg ons op LinkedIn.

Core Responsibilities

Manage operational client relationships and talent pools, coordinating workforce needs, schedules, performance, and worked hours with client managers and practical talent. Resolve staffing gaps, find new assignments for talent whose placements are ending, and coordinate actions with recruiters, planners, and senior account managers while recording agreements in HubSpot.

Requirements

Applicants need at least one year of experience as an employment consultant, recruiter, or account manager in the staffing industry; an SEU diploma is preferred, or candidates should be willing to obtain one. They should be commercially minded, people-oriented, highly communicative in Dutch, able to prioritize and take a hands-on approach, available for at least 32 hours per week, and willing to travel to clients in the region.

Benefits

  • Performance Bonus
  • Potential Company Car And Fuel Card
  • Work Equipment And Phone
  • Pension Plan
  • 25 Vacation Days
  • Training And Development Program
  • Monthly Sports Activities
  • Team Lunches And Social Events

About Level.works

Industry: Human Resources Services

Company size: 51-200 employees

Blue collar work keeps the Netherlands moving, but the sectors that rely on it struggle with a daily shortage of the right talent. Simple recruitment doesn't work. That is why we believe in a different approach. As a partner for blue collar talent, we find people with the right motivation, train them through our own Level Academy, and place them directly where they are needed. In sectors such as public transport, engineering, transport, and logistics. We start today, so that you are one step ahead tomorrow. Because that is what a true partner does. Will you help build the future of the Netherlands?

Added Today