Ben jij een vooruitdenker die complexe data moeiteloos vertaalt naar glashelder advies? Neem jij van nature de regie, ben je sterk in stakeholdermanagement en heb je affiniteit met het Openbaar Vervoer? Lees dan snel verder!

Binnen Orion Fleet Management zijn we op zoek naar een proactieve Asset Manager met een specifieke focus op onze OV-tak (bussen). Waar een reguliere Fleet Manager sterk leunt op de operatie, sta jij daarboven. Jij kijkt verder dan de waan van de dag, anticipeert op wat komen gaat en gebruikt keiharde data om onze klanten op strategisch niveau te adviseren.

Wat ga je doen?

In deze rol ben jij de absolute eigenaar van de vloot beschikbaarheid voor onze klanten in het OV, maar ook Schiphol. Jouw werk draait niet om achteraf reageren, maar om proactief sturen. Omdat jij de operationele basis feilloos begrijpt en beheerst, kun jij de vertaalslag maken naar optimalisatie en strategisch partnership. Jouw takenpakket bestaat uit de volgende pijlers:

Datagedreven Regie & Strategie:

• Proactieve advisering: Je wacht niet tot de klant belt met een probleem, maar je adviseert hen ongevraagd over rendementsverbetering en risicobeperking op basis van jouw data-analyses;

• Datagedreven regie: Je gebruikt voorspellende data om de vloot optimaal in te zetten en stilstand te minimaliseren. Vooruitdenken is jouw tweede natuur;

• Bewaking van SLA’s en KPI’s: Je monitort continu de prestaties, stuurt bij waar nodig en garandeert dat we onze beloftes aan de klant waarmaken (of overtreffen);

• Rapportage en overleg: Je zit regelmatig aan tafel met het management van klanten en leveranciers. Je presenteert heldere rapportages en treedt op als een volwaardig en strategisch gesprekspartner.

Operationele Excellentie:

Om op strategisch niveau te kunnen adviseren, zorg jij dat de basisprocessen, de motor van de afdeling, vlekkeloos verlopen:

• Triage en analyse: Je overziet de storingsmeldingen en zorgt voor een feilloze initiële beoordeling.

• Slimme planning: Je overziet de planning van (preventief) onderhoud, altijd met de impact op de OV-dienstregeling van de klant in je achterhoofd.

• Toetsing en beoordeling: Je beoordeelt complexe reparatie aanvragen kritisch op basis van historie, vastgelegde afspraken en toekomstige inzet van het voertuig;

Wat vragen we van jou?

Voor deze rol zoeken we iemand die stevig in zijn of haar schoenen staat. Je overziet het grote geheel, maar snapt de details die de data beïnvloeden. Verder zien wij graag het volgende terug:

• Denkniveau: Je beschikt over HBO of WO werk- en denkniveau;

• Sterk analytisch: Je bent een kei in het analyseren van data en haalt hier moeiteloos de juiste conclusies en actiepunten uit;

• Proactieve mindset: Je wacht niet af, maar signaleert kansen en knelpunten voordat ze een probleem vormen;

• Kennis & Ervaring: Je snapt hoe onderhoudsprocessen (triage, MTTR, MTBF) werken. Ervaring als Fleet Manager is een must en ervaring in de automotive of specifiek de OV-sector (bussen) is een zware pré;

• Overtuigingskracht: Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden. Je kunt draagvlak creëren en complexe technische of data-gerelateerde zaken begrijpelijk uitleggen aan directie, klanten en leveranciers.

Ben jij klaar voor deze stap en wil je bouwen aan de toekomst van ons OV-wagenparkbeheer? Druk dan snel op de sollicitatieknop en laat jouw cv en motivatie achter!

Wat bieden wij

Een leuke en uitdagende baan met veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Je komt te werken in een professionele en stabiele kantooromgeving. Orion is een sterk groeiend bedrijf binnen de Pon onderneming, en biedt doorgroeimogelijkheden in de toekomst.

Wat bieden we nog meer voor de functie van Asset Manager:

• Een goed salaris tussen de € 4.579,- en € 6.538,- o.b.v. fulltime. Uiteraard is dit afhankelijk van jouw kennis en ervaring;

• 28 vakantiedagen* en 6 ADV dagen;

• Een individueel keuzebudget (o.a. te besteden voor het aankopen van verlof);

• Directe en korte lijnen; je rapporteert rechtstreeks aan de Teamlead Operations;

• De mogelijkheid om deels thuis te werken;

• Een enthousiast, gezellig, compact en ambitieus team;

• Een ruime Pon-pensioenregeling;

• Een collectieve ziektekostenverzekering bij ONVZ of Zilveren Kruis waarbij Pon €300 per jaar bijdraagt;

• Pon Fit: sportieve activiteiten waar je aan kan deelnemen! Van bootcamp tot golfclinic;

• Korting op eigen producten van Pon (bijv. een nieuwe Gazelle fiets of privé lease auto), €500 per jaar;

• Lease-a-bike regeling voor het leasen van een Pon-fiets.

Over de organisatie

Orion ontzorgt bedrijven met grote complexe wagenparken door het reparatie- en onderhoudsproces optimaal te structureren.

Binnen het netwerk heeft Orion een 15-tal eigen werkplaatsen onder de labels: AirportPartners, BusPartners en WastePartners. Onze werkplaatsen zijn gevestigd in: Almere, Amersfoort, Badhoevedorp-Schiphol (2 locaties), Ede, Emmeloord, Helmond, Leeuwarden, Leiden, Lichtenvoorde, Middelburg, Montfoort, Oosterwolde, Utrecht en Zwolle. Deze vacature is gericht op ons hoofdkantoor in Barneveld!

Met circa 250 collega’s zetten wij ons dagelijks in om ervoor te zorgen dat onder andere huis en bedrijfsafval opgehaald kunnen worden, vliegtuigen kunnen blijven opstijgen en landen en OV-reizigers in veilige en betrouwbare bussen kunnen reizen. Wij staan midden in de maatschappij en spelen in op trends als verstedelijking, elektrificatie, duurzaamheid en digitalisering. 

Iedereen is welkom !

Bij Orion en Pon maken de mensen het verschil. Wij geloven dat een diverse en inclusieve organisatie zorgt voor meer werkplezier, creativiteit en betere resultaten. Welke achtergrond, leeftijd of identiteit je ook meebrengt: als jij de motivatie en het talent hebt, horen we heel graag van je. 

Heb je vragen over de vacature of de sollicitatieprocedure? Neem gerust contact op met Wesley Bruinier (Recruiter) via +316 26 13 82 54 of [email protected].