Wil jij jouw expertise inzetten om medewerkers weer duurzaam en gezond te laten terugkeren naar de werkvloer? Als Casemanager Verzuim speel jij een sleutelrol in verzuimbegeleiding, strakke re-integratie en waardevol advies. We hebben meerdere plekken vacant, dus qua standplaats maakt het niet uit waar je woont. Ontdek hoe jij het verschil maakt binnen een hecht, landelijk en hybride team en lees snel verder!

Naast werkplezier, krijg je ook dit van ons

Bij ons krijg je het beste van twee werelden: de power en tools van een grote marktleider, maar met de vrijheid van een eigen ondernemer. Geen strak keurslijf, maar juist alle ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te delen. Samen met een team vol ambitie gaan we voor de beste resultaten. Heb jij het lef om te knallen? Dan zetten wij daar natuurlijk een pakket aan arbeidsvoorwaarden tegenover waar je écht blij van wordt. Werk met plezier!

• Lekker loon en fijne extra’s: je start als Casemanager Verzuim met een bruto basissalaris tussen de € 3.398,- en € 4.854,- per maand (schaal 8), afgestemd op wat jij aan ervaring meebrengt. Bovenop je loon krijg je elke maand een Benefit Budget van 12,347% (dat is zo’n € 419,- tot € 599,- extra per maand). Jij bent de baas over dit budget: laat het direct uitbetalen voor wat extra cash, spaar het op voor later, of ruil het in voor extra vakantiedagen. Je kunt het zelfs slim inzetten voor je sportabonnement of het aflossen van je studieschuld. Hoe fijn is dat?
• Tijd voor jezelf: Op je verjaardag ben je natuurlijk vrij; dat is ons cadeautje aan jou! Verder heb je naast de standaard 25 vakantiedagen de mogelijkheid om tot vijf weken extra verlof bij te kopen. Heb je grotere plannen? Dan kun je elke drie jaar een sabbatical opnemen om je batterij weer helemaal op te laden;
• Jouw inzet beloond: Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie;
• Een vliegende start: Vergeet saaie inwerkperiodes! Naast de training on-the-job stomen we je klaar met ons prijswinnende onboardingprogramma: de StartUp. Je leert razendsnel onze merken en strategie kennen, zodat we samen een stevige fundering leggen voor jouw carrière;
• Samen investeren: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld;
• Reis op jouw manier: Kies voor een leaseauto of stap relaxed de trein in met een NS Business Card (die je ook privé mag gebruiken). Ga je liever met je eigen auto of motor? Dan krijg je van ons een reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer (en €0,29 per zakelijke kilometer);
• Bouwen aan je toekomst: Bij Tempo-Team investeer je in jezelf. Ontdek je groeikansen via onze trainingen en krijg direct inzicht in je positie met de Arbeidsmarktwaarde Scan. Inclusief coaching, zodat jij altijd de controle houdt over je volgende stap;

Dit zit in jouw DNA

Als Casemanager Verzuim ben je mensgericht, maar verlies je het zakelijke resultaat nooit uit het oog. Je staat stevig in je schoenen, bent doortastend en brengt moeiteloos structuur aan in complexe trajecten. Met jouw energie, humor en relativeringsvermogen weet je leidinggevenden scherp te houden.

• Afgeronde hbo-opleiding (of mbo-4 met aantoonbaar hbo werk- en denkniveau) én ruime ervaring in verzuimbegeleiding;
• In het bezit van een afgeronde opleiding Regie op Verzuim (CRO/ROV). Kennis van de Ziektewet en ERD is een pre;
• Bereid om 1 dag per week op een HUB in jouw regio te werken (Diemen, Utrecht, Rotterdam, Apeldoorn, Eindhoven of Heerenveen) en 1x per 6 weken op ons hoofdkantoor in Diemen.

Aan de slag!

Als Casemanager Verzuim ben jij verantwoordelijk voor complexe re-integratiedossiers van langdurig zieke flexmedewerkers van Randstad en Tempo-Team. Je voert verdiepende verzuim- en evaluatiegesprekken, stelt maatwerk werkhervattingsplannen op en bewaakt strak de stappen van de Wet Verbetering Poortwachter en de Ziektewet. Jij bent de spin in het web: je schakelt intensief met het UWV, de Arbodienst, leidinggevenden en intercedenten.

Je kijkt bovendien breder dan alleen de individuele dossiers. Je analyseert verzuimcijfers, herkent patronen en vertaalt deze naar concrete adviezen voor het management om ziekteverzuim structureel te verlagen. Als ervaren kracht fungeer je als Casemanager Verzuim ook als waardevolle sparringpartner voor minder ervaren collega's in het team.

• Begeleiden van complexe verzuimtrajecten en voeren van evaluatiegesprekken tijdens loondoorbetaling en Ziektewet;
• Opstellen van heldere rapportages en maatwerk werkhervattingsplannen gericht op duurzame herintreding;
• Onderhouden van nauw contact met UWV, Arbodienst, leidinggevenden en intercedenten;
• Adviseren van management over visie, verzuimaanpak en eigenrisicodragerschap (ERD);
• Analyseren van verzuimcijfers en het coachen van junior collega's.

Dit is jouw team!

In de functie van Casemanager Verzuim maak je deel uit van een warm, energiek en landelijk team van zo’n 110 bevlogen Health@Work-collega's (junior, medior en senior). Afhankelijk van de pijler waarvoor je aan de slag gaat, werk je onder leiding van Vera van der Heijden of Marcelle Stiens. Je krijgt alle vrijheid om je werkweek hybride in te richten: je werkt wekelijks op een HUB bij jou in de buurt (Diemen, Utrecht, Rotterdam, Apeldoorn, Eindhoven of Heerenveen) en eens per drie weken komt het voltallige team samen op ons hoofdkantoor in Diemen!

De kracht van Tempo-Team

Werken bij Tempo-Team betekent dat je onderdeel bent van een team waar jij jezelf kunt zijn. Wij geloven in betekenisvol werk en geven je alle ruimte om te experimenteren en te leren. Onze cultuur? Open, eerlijk en lekker informeel. Je hebt de regie over je eigen baan en word je ondersteund met coaching en trainingen, zodat je altijd beter weggaat dan je bent gekomen (al hopen we natuurlijk dat je heel lang blijft!). Dus, wil jij een baan waar inspanning en ontspanning als hagelslag en boter bij elkaar horen?

Grijp deze kans

Denk je nu: dit is mijn baan? Solliciteer direct! Waarom wachten als je ook nu de stap naar meer werkplezier kunt zetten? We maken het je niet te moeilijk: solliciteer via de website en laat van je horen. Heb je toch nog een brandende vraag voordat je op verzenden drukt?

• Inhoudelijke vragen: Neem gerust contact op met Marcelle Stiens (Manager Health@Work) via [email protected] of 06 - 21 18 67 12 of Vera Van Der Heijden via [email protected] of 06 - 21 50 35 77
• Vragen over de sollicitatieprocedure: Neem contact op met Szandra Fridrich (Talent Acquisition Specialist) via 06 - 27741815 of [email protected].