Jouw taken

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en professionalisering van HR binnen Luckt.
Je beweegt moeiteloos tussen strategie, advies en uitvoering en bent een stevige gesprekspartner voor directie en management. Vanuit jouw expertise draag je bij aan organisatieontwikkeling, leiderschap, cultuur en goed werkgeverschap, zodat HR zichtbaar bijdraagt aan de groei en ambities van de organisatie.
 
Concreet houd je je bezig met:

• Het ontwikkelen en implementeren van de HR-strategie en het HR-beleid;
• Het adviseren van directie en management over organisatieontwikkeling, leiderschap, cultuur, arbeidsmarktuitdagingen en beloningsvraagstukken;
• Het verder professionaliseren van HR-processen, waaronder recruitment, onboarding, performance & ontwikkeling, verzuim en learning & development;
• Het stimuleren van duurzame inzetbaarheid, medewerkerstevredenheid en een sterke organisatiecultuur;
• Het waarborgen van wet- en regelgeving en een kwalitatieve HR-administratie;
• Het verder ontwikkelen van recruitment en employer branding in samenwerking met Marketing en Sales;
• Het vertalen van HR-data en KPI's naar concrete verbeteringen en managementinformatie;
• Het initiëren en begeleiden van organisatiebrede HR-projecten en verandertrajecten.

 
In deze rol vervul je een sleutelpositie binnen Luckt als strategisch adviseur, verbinder en aanjager van organisatieontwikkeling. Je geeft richting aan de verdere groei van onze organisatie en helpt medewerkers, teams en leiders het beste uit zichzelf te halen.

Jouw profiel

• Je beschikt over WO werk- en denkniveau;
• Je hebt ruime ervaring binnen het HR-vakgebied, bij voorkeur in een dynamische of groeiende organisatie;
• Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling, verandermanagement en ontwikkelvraagstukken;
• Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische aanpak;
• Je hebt kennis van arbeidsrecht, HR-processen en relevante wet- en regelgeving;
• Je werkt resultaatgericht en weet prioriteiten te stellen;
• Je bent verbindend, communicatief sterk en creëert draagvlak voor verandering;

Waarom ons?

Bij Luckt krijg je de ruimte om écht impact te maken. Je werkt nauw samen met directie en management en hebt direct invloed op de ontwikkeling van onze organisatie, medewerkers en cultuur.
Als Great Place To Work gecertificeerde organisatie geloven we dat werkplezier, ontwikkeling en resultaat hand in hand gaan. Je komt terecht in een betrokken en ambitieus team waarin eigenaarschap, samenwerking en persoonlijke groei centraal staan.
Daarnaast bieden we:

• Een marktconform senior salaris van € 5.000,= tot 6.000 euro bruto per maand op voltijd basis, met doorgroei afhankelijk van expertise en ervaring.
• 25 vakantiedagen, thuiswerkvergoeding, vitaliteitsbudget, vakantiegeld en pensioenopbouw;
• Flexibiliteit in werktijden en werkplek;
• Een mobiliteitsvergoeding, NS Business Card en reiskostenvergoeding;
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingen en coaching;
• Inspiratiesessies, kennisdeling en een actieve eventkalender;
• Een betrokken organisatie waarin je direct invloed hebt op de verdere ontwikkeling van Luckt;
• Leuke teamactiviteiten, borrels en inspirerende collega’s.