Performance Coach
€12,000 per year
Key Skills
Job Description
Two brands. One team. ROVA Health is what happens when two established names in health and wellbeing stop running in parallel and start moving together. Built on over a century of Westfield Health Group heritage and driven by the belief that the way people live, work, and recover has fundamentally changed — we exist to do something about it. This is a platform with purpose, built by people who care about getting it right. If you're joining us, you're not just starting a new job. You're helping navigate what comes next.
Performance Coach
Het leven houdt zich niet aan een trainingsschema. Deadlines vallen, slaap schiet erbij in, reizen gooien je week overhoop, en de mensen die je coacht willen toch vooruit. Als parttime Performance Coach bij ROVA Health in Amsterdam ben jij het vaste punt in al die beweging. Je beoordeelt, programmeert en coacht cliënten één-op-één, geeft groepslessen en houdt de betrokkenheid hoog op de campus van onze opdrachtgever. Zo vertaal je het ROVA Health Wellbeing-programma naar echte, meetbare vooruitgang. Lees het terrein, pas de route aan en help mensen door te gaan.
Goed genoeg is niet genoeg voor jou. Voor ons ook niet.
THE ROLE
Location: Amsterdam, Netherlands
Language Requirements: Fluent English + Dutch
Salary: €12,000 per year
Benefits: Korting op zorgverzekering, Pensioenregeling, Vakantiedagen (Tot 26 vakantiedagen + 3 ATV-dagen), Fietsplan (Cycle to Work Scheme), Jubileumbonussen, 8% Vakantiegeld, Bijdrage aan sportabonnement & Wellbeing-app, Gerichte leer- en ontwikkelingsmogelijkheden.
Contract Type: Part-time, permanent
WAT JE MEEBRENGT
→ Erkend branchecertificaat in fitnessinstructie of coaching
→ Minimaal twee jaar ervaring als fitnesscoach
→ Aantoonbare ervaring met het vaststellen van trainingsbehoeften en het leveren van hoogwaardige welzijnsinterventies en resultaten
→ Ervaring met het geven van groepsfitnesslessen, met de nadruk op het verbeteren van techniek en vaardigheid
→ Uitstekende presentatievaardigheden, zowel één-op-één als in groepen
→ Uitstekende klantgerichtheid, met focus op een hoogwaardige klantervaring
→ Zelfstandig en op eigen initiatief kunnen werken, met weinig begeleiding
→ Digitaal vaardig, waaronder Microsoft Office en andere gangbare softwarepakketten
TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN
01 Coaching & beoordeling
→ Cliënten op een veilige en professionele manier instrueren, ondersteunen en motiveren richting hun persoonlijke doelen
→ Persoonlijke trainingsprogramma’s ontwerpen en uitvoeren, en bijstellen wanneer doelen veranderen
→ Gezondheids- en capaciteitsmetingen op locatie uitvoeren volgens de evaluatieprocedures van ROVA Health
→ Groepslessen plannen en geven waar nodig
02 Cliëntbetrokkenheid
→ Op vaste momenten één-op-één evaluaties houden om betrokkenheid, behoud en resultaten te optimaliseren
→ De betrokkenheid hooghouden met aanmoediging, motivatie en plezier in elke sessie
03 Events & community
→ Events, presentaties en lezingen rond onze diensten ondersteunen
→ Bijdragen aan de lokale eventkalender om de dienstverlening verder te ontwikkelen en vorm te geven
04 Rapportage & inzicht
→ Wekelijks en maandelijks rapporteren aan de Performance Manager, onder meer over betrokkenheid, resultaten en tevredenheid
→ Op de hoogte blijven van de wellbeingsector ter ondersteuning van je rol en de doelstellingen van de opdrachtgever
05 Team & professionele standaarden
→ Bijdragen aan de ontwikkeling van het team en waar nodig educatieve activiteiten leiden
→ Proactief samenwerken binnen het team en de dagelijkse gang van zaken op locatie ondersteunen
→ Het beleid van ROVA Health en de opdrachtgever volgen en je professionele certificeringen actueel houden
→ Waar nodig reizen tussen de campuslocaties van de opdrachtgever binnen de stad
WHAT HAPPENS NEXT
→ The Hiring Manager will review your application.
→ You will have a formal two stage interview.
→ Offer made.
→ ID and HR Checks.
Core Responsibilities
Assess, program, and coach clients toward their personal goals through one-to-one sessions, group classes, and on-site health and capacity measurements. Maintain client engagement, support wellbeing events, report on participation and outcomes, and contribute to the team’s daily operations and professional standards.
Requirements
Applicants need a recognized industry certificate in fitness instruction or coaching and at least two years of experience as a fitness coach. They should have experience assessing training needs, delivering effective wellbeing interventions and group classes, strong presentation and customer service skills, the ability to work independently, and digital proficiency including Microsoft Office; fluent English and Dutch are required.
Benefits
- Health Insurance Discount
- Pension Scheme
- Up To 26 Vacation Days Plus 3 Additional Leave Days
- Cycle To Work Scheme
- Anniversary Bonuses
- 8% Holiday Allowance
- Contribution Toward A Sports Membership And Wellbeing App
- Targeted Learning And Development Opportunities
About Westfield Health
Industry: Wellness and Fitness Services
Company size: 201-500 employees
At Westfield Health, we believe in well beings. We’ve been supporting the health of the nation since 1919. We are an award-winning health and wellbeing provider; working with 400,000 customers and more than 8,000 companies. We’re dedicated to improving people’s quality of life by inspiring and empowering people to lead healthier, happier, independent lives at work and at home. We have a number of strategic partnerships, including Sheffield Hallam University’s Advanced Wellbeing Research Centre (AWRC). We work with our partners to develop market leading insight, expertise and technology - focussed on health and wellbeing in the workplace and driving behavioural change. Our commitment to performance through wellbeing has led to us being awarded UK Employer of the Year 2022: Gold 250+ as well as achieving Investors in People Gold for several consecutive years. We’re incredibly proud of this external recognition and validation of the hard work that continues to go into our people strategy every day. As a not-for-profit organisation, we invest to constantly improve our products and services and have donated over £14.5m to the NHS and medically related charities over the last 20 years - supporting the health and wellbeing of communities across the UK. At Westfield Health, we're renowned for our customer care and we continue to be recognised as offering 'world class service' by the Institute of Customer Service. With workplace health and wellbeing moving up the corporate agenda, businesses are recognising the benefits of taking the best possible care of their people. We believe that businesses who invest in their people’s wellbeing will see transformational change, with employees living well, working well and achieving more. For more information visit www.westfieldhealth.com and follow us for updates on research insights, practical ideas and opportunities to attend wellbeing events to understand more about