Ben jij op zoek naar een dynamische functie waarin jij als adviseur de cruciale schakel bent tussen klanten, zzp’ers en leveranciers? Wil je jouw expertise inzetten om het complete inhuurproces op rolletjes te laten lopen bij onze opdrachtgevers? Wil je werken in een gezellig team binnen een groeiend onderdeel bij de wereldwijde HR-marktleider? Lees dan snel verder!

dit krijg je van ons

Bij ons combineer je de slagkracht van een marktleider met de vrijheid van ondernemerschap. Geen vastomlijnde kaders, maar de ruimte om je eigen koers te varen en je werkweek flexibel in te richten. Samen met ambitieuze collega’s ga je voor het hoogst haalbare. Heb jij de drive om het verschil te maken? Dan bieden wij je uitstekende arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw inzet en lef.

• salaris & benefit budget: Je start met een bruto basissalaris in schaal 7 of 8 van de Randstad CAO (€3.183 - €4.854 bruto per maand o.b.v. 40 uur per week), passend bij je ervaring. Dit wordt aangevuld met een maandelijks Benefit Budget van 12,347%. Je bepaalt zelf hoe je dit budget inzet: laat het maandelijks uitbetalen, spaar het op, of gebruik het voor extra vakantiedagen en fiscale voordelen zoals je sportabonnement of de aflossing van je studieschuld;
• contractvorm: Je stapt in met een jaarcontract, met een wederzijdse proeftijd van één maand om elkaar goed te leren kennen;
• onkostenvergoeding: Maandelijks ontvang je een onkostenvergoeding à €61,- netto bovenop je bruto salaris;
• balans en vitaliteit: Bovenop de standaard 25 vakantiedagen bieden wij een flexibele verlofregeling waarbij je jaarlijks tot vijf weken extra kunt aankopen. Deze secundaire arbeidsvoorwaarden worden aangevuld met een extra vrije dag op je verjaardag en de mogelijkheid om driejaarlijks een sabbatical op te nemen;
• aandelenprogramma: Doe mee aan onze aandelenregeling en profiteer direct: jouw inleg tot 5% van je salaris wordt door ons met 100% verdubbeld. Een mooie manier om samen met ons mee te groeien!
• onboarding: Aanvullend op de training 'on-the-job' vormt ons prijswinnende StartUp-programma een essentieel onderdeel van je introductie. Dit programma waarborgt een stevige fundering door je kennis te laten maken met onze organisatie, merken en strategie;
• bonusregeling: Hard werken wordt beloond. Je kunt rekenen op een bonusregeling waarbij je een extraatje ontvangt op basis van de resultaten van de organisatie;
• mobiliteit: Bij ons bepaal je zelf hoe je van A naar B komt. Maak gebruik van een mobiliteitsvergoeding of een NS Business Card voor zakelijke reizen;
• talentontwikkeling: Jouw ontwikkeling staat voorop. Dankzij onze trainingen en doorgroeikansen bouwen we samen aan jouw toekomst binnen ons bedrijf.

dit ben jij

Als (junior) relatiemanager bij RETS (Randstad Enterprise Talent Solutions) sta je stevig in je schoenen en draag je graag een grote verantwoordelijkheid. Je begrijpt de klantvraag en weet deze te vertalen naar de leveranciers. Je combineert je inhoudelijke kennis van contractmanagement met sterke communicatieve vaardigheden om duurzame relaties op te bouwen. Je werkt gestructureerd, bewaart eenvoudig het overzicht en streeft altijd naar een 8+ beleving voor alle betrokken partijen.

• 36 tot 40 uur per week (32 uur is bespreekbaar)
• HBO/WO werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de arbeidsbemiddelingsbranche
• Affiniteit met leveranciers-, account- en/of contractmanagement
• Kennis van het professionals segment is een grote pre

de werkzaamheden

Als (junior) relatiemanager bij RETS stuur je het complete proces van inhuur aan, zowel binnen de klantorganisatie als intern. Binnen Randstad Enterprise Talent Solutions zijn we verantwoordelijk voor de sourcing van nieuw talent, via onze leveranciers en zorgen we voor het contractmanagement van alle externe professionals bij onze klanten en zien we toe op naleving van de geldende wet- en regelgeving.

Jij bent de adviseur in het gehele inhuurproces en de deskundige sparringpartner die het overzicht behoudt. Doordat jij zorgt voor een foutloze en snelle onboarding van zzp’ers en leveranciers, til je de klant- en kandidaat beleving naar een hoger niveau. Je onderhoudt een sterk leveranciersnetwerk, blijft op de hoogte van de nieuwste wetgeving en denkt proactief mee over procesoptimalisaties in een dynamische omgeving.

• Fungeren als het centrale aanspreekpunt en zorgen voor een uitstekende uitvoering van de dienstverlening
• Opbouwen van een netwerk van stakeholders en zorgen voor een optimale samenwerking
• Als primair aanspreekpunt onderhoud én verdiep je de klantrelatie door regelmatig af te stemmen over de operationele voortgang, klanttevredenheid en toekomstige inhuurbehoeften. 
• Zorgen voor een efficiënte en compliant contractafhandeling met zzp'ers en leveranciers
• Bewaken van en rapporteren over de voortgang van de dienstverlening aan de klant
• Actief meedenken over procesverbeteringen en klantwensen vertalen naar concrete kansen
• Toepassen van actuele kennis van de arbeidsmarkt en wetgeving in je advies aan de klant

het team

Je komt terecht in een geweldig, hecht en gedreven team waar samenwerken, lekker eten en plezier vooropstaan. Samen met de klant en de backoffice werk je aan de beste resultaten. Geen dag is hetzelfde dankzij de veelzijdigheid van de rol en de dynamische omgeving. Je werkt flexibel en afwisselend vanuit onze kantoren in Nederland, thuis en op locatie bij je klanten, waardoor je de perfecte balans vindt tussen klantcontact, samenwerken met collega's en zelfstandig werken. Op donderdag werk je met je team vanuit ons hoofdkantoor in Diemen.

onze organisatie

Bij Randstad Groep Nederland stap je binnen bij de wereldwijde marktleider in HR-dienstverlening. Wij geloven in de kracht van talent en zijn de onmisbare partner for talent: we begeleiden professionals in elke fase van hun carrière. Onze cultuur is ondernemend en energiek; we dagen je uit om eigenaarschap te tonen en kansen te verzilveren. We combineren professionaliteit met een sterke focus op persoonlijke groei.

solliciteer

Enthousiast geworden over de functie (junior) relatiemanager bij RETS? Solliciteer dan nu! Heb je nog vragen of wil je meer weten over de functie? Wij helpen jou graag verder. Voor inhoudelijke vragen kan je contact opnemen met Marijn van der Linden via telefoon (06-14589230) en e-mail [email protected].

Voor vragen over de procedure kan je schakelen met onze Talent Acquisition Specialist Sanne Vink op 06-81333858 of [email protected].

Deze vacature staat zowel intern als extern open tot vrijdag 30 oktober.