In 2030 vervangt de nieuwe NEN 9900 de huidige NTA 8800. De norm introduceert een rekenmethode op uurbasis en ook het energielabel krijgt een nieuwe indeling. Daarom ontwikkelt DGMR Software een nieuwe generatie energieprestatiesoftware: Uniec 4, de opvolger van Uniec 3.

Als Domain Lead Energieprestatie geef je samen met het ontwikkelteam vorm aan dit nieuwe product. Met jouw kennis van energieprestatie en inzicht in de praktijk zorg je dat Uniec 4 voldoet aan de nieuwe regelgeving. En dat het aansluit op de wensen van onze gebruikers.

Uitdagingen

Van norm naar product. Je vertaalt de nieuwe NEN 9900 naar concrete functionaliteiten voor Uniec 4. Je bepaalt welke invoer, berekeningen, controles en uitvoer nodig zijn. Die werk je uit tot heldere specificaties voor onze ontwikkelaars. Zo bouw je samen met het team aan software waarmee onze klanten sneller werken.

Van team naar product. Je geeft het team sturing: je stelt prioriteiten, bewaakt de voortgang en geeft inhoudelijk richting aan het product. Je werkt agile: je pakt ontwikkelingen snel op en stuurt bij waar nodig.

Van markt naar product. Je volgt de wet- en regelgeving en ziet vroeg wat een wijziging betekent voor Uniec 4. Je praat met EP-adviseurs die Uniec gebruiken, zodat je weet waar ze in de praktijk tegenaan lopen. Je stemt af met partijen als NEN, ISSO en de ministeries, en met andere teams binnen DGMR Software. Je denkt mee over productstrategie, verdienmodel en marktontwikkelingen. Ook adviseer je het managementteam bij strategische keuzes.

Een dag

Je begint de dag met de daily scrum, het korte dagelijkse overleg met het ontwikkelteam over de voortgang van Uniec 4. Daarna stem je met een aantal ontwikkelaars de ontwerpen van nieuwe functionaliteiten af. Vervolgens schuif je aan bij een overleg met de branche over de NEN 9900. Wat betekent dat voor Uniec 4? De relevante inzichten breng je naar het ontwikkelteam.

Na een lunchwandeling met collega’s door het centrum van Den Haag test je nieuw ontwikkelde functionaliteiten: werken ze zoals gespecificeerd? Daarna belt een gebruiker van Uniec met een vraagstuk uit de praktijk. Je helpt verder en ontdekt ondertussen nieuwe wensen en ideeën voor de software. Aan het einde van de dag werk je de sprint bij en bereid je de volgende dag voor.

Samen

Je werkt dagelijks samen met een team van softwareontwikkelaars en collega’s met kennis van energieprestatie. Uniec 4 wordt ontwikkeld op het 7D-platform van DGMR Software. Daarom werk je nauw samen met de collega’s die verantwoordelijk zijn voor dit platform.

Met het management stem je de ontwikkelstrategie af. Helpdesk, sales en administratie houd je op de hoogte, zodat zij gebruikers goed kunnen ondersteunen.

Buiten DGMR heb je contact met normcommissies, overheden, andere softwareleveranciers en bestaande en potentiële gebruikers.

Wat we vragen

• Je hebt in de praktijk met energieprestatie gewerkt.

• Je kunt regelgeving lezen en interpreteren, en vertalen naar concrete keuzes.

• Je kent de energieprestatiemarkt: wie de gebruikers zijn, hoe certificering werkt en welke rol NEN, ISSO en de ministeries spelen.

• Je hebt een team of project inhoudelijk richting gegeven en daarbij prioriteiten gesteld.

• Je vindt het aantrekkelijk om met ontwikkelaars een product te bouwen. Zelf programmeren is niet nodig.

Mooi meegenomen (niet verplicht)

• Ervaring met het ontwikkelen van software of digitale producten.

• Kennis van milieuprestatie (MPG), warmteverlies, oververhitting, koellast.

• Je hebt zelf met Uniec 3 of een ander EP-pakket gewerkt.

• Een netwerk bij of ervaring met NEN, ISSO, ministeries of normontwikkeling.

Wat mag je verwachten

• Een keurig salaris wat past bij jouw ervaring, 13e maand, 8% vakantiegeld en winstuitkering

• NS-Business kaart voor woon-werk en zakelijke reizen

• Ruimte voor opleidingen die jouw ontwikkeling ondersteunen

• De kans om jaarlijks participaties te kopen en mee te delen in het succes van DGMR

Solliciteren

Dienstverleners in bemiddeling?

Alle ongevraagde kandidaatsprofielen die aan ons worden aangeboden - vrijelijk of gericht op onze vacatures - behandelen wij daarom als directe sollicitaties van de betreffende kandidaat zelf."