Wil jij recruitment naar een hoger niveau tillen binnen een internationale productieorganisatie? Heb jij ervaring met zowel het invullen van vacatures als het ontwikkelen van recruitmentbeleid en employer branding? Dan is dit jouw kans. Voor Vreugdenhil Dairy Foods zijn wij op zoek naar een Recruitment Manager die recruitment organisatie breed verder professionaliseert én zorgt voor de invulling van vacatures op al onze locaties.

Dat wordt er van je verwacht

Als Recruitment Manager ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces binnen Vreugdenhil Dairy Foods. Je combineert operationele recruitment met strategische en tactische werkzaamheden en bent dé sparringpartner voor HR, leidinggevenden en externe partners. Je werkt binnen het HR-team en rapporteert aan de HR Director.

Je bent verantwoordelijk voor de werving van zowel productie-, technische-, logistieke- als stafposities en zorgt ervoor dat recruitment toekomstbestendig blijft door het verbeteren van processen, employer branding en arbeidsmarktcommunicatie.

Jouw taken

• Verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces, van vacature-intake tot en met de selectie van kandidaten.

• Adviseren van leidinggevenden en HR over recruitmentvraagstukken, arbeidsmarktontwikkelingen en wervingsstrategieën.

• Door ontwikkelen van employer branding, de werken-bij website en arbeidsmarktcommunicatie.

• Beheren en optimaliseren van het ATS-systeem Recruitee en opstellen van recruitmentrapportages.

• Regie voeren op externe recruitment- en uitzendpartners en bijdragen aan organisatie brede projecten zoals herplaatsingstrajecten, leerling programma's en procesverbeteringen.

• Je bent bereid te reizen naar de diverse locaties, waarvan minimaal een dag naar Gorinchem en minimaal een dag naar Nijkerk. De andere locatie zijn in overleg en naar behoefte.

Dit ben jij
Je bent een zelfstandige professional die makkelijk schakelt tussen operationele werkzaamheden en strategische vraagstukken. Je weet prioriteiten te stellen, werkt gestructureerd en bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden op verschillende niveaus.

Wat breng jij mee?

• Hbo werk- en denkniveau, bijvoorbeeld richting HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare opleiding.

• Minimaal 5 jaar ervaring als (corporate) Recruiter, bij voorkeur binnen een productie- of industriële omgeving.

• Ervaring met volumerecruitment, CAO-functies en recruitment voor meerdere locaties.

• Ervaring Employer Branding en arbeidsmarktcommunicatie

Dit bieden wij jou:

Een uitdagende functie die jou de vrijheid geeft, met ruimte voor eigen initiatief, inbreng en verantwoordelijkheid;

• Een stimulerende werkomgeving waarin zelfstandigheid, samenwerking en vertrouwen centraal staan, zodat jij het beste uit jezelf en je team kunt halen;

• Een competitief salaris gebaseerd op jouw kennis en ervaring tussen de € 4.700,- en € 6.500, - o.b.v. 40 uur.

• Een winstdelingsregeling ter waarde van één maandsalaris, onder de daarvoor geldende voorwaarden, en een vaste eindejaarsuitkering van 1,5%.

• Een werknemersbijdrage aan het pensioen van circa 2,5%;

• Reiskostenvergoeding van € 0.23 per kilometer, tot maximaal 50 kilometer enkele reis;

• Reiskostenvergoeding zakelijke kilometers € 0,30 per kilometer;

• Onze aanmoediging en financiële ondersteuning voor opleidingen om jezelf te blijven ontwikkelen.

Over Vreugdenhil
Bij Vreugdenhil Dairy Foods werken we vanuit Aandacht, Vertrouwen en Verantwoordelijkheid. Als familiebedrijf met ruim 70 jaar historie combineren we een warme, persoonlijke cultuur met internationale impact. We produceren en vermarkten  hoogwaardige voedingsmiddelen  van Nederlandse zoals poeder en room en leveren aan  internationale klanten wereldwijd, in meer dan 130 landen.

Met zo’n 550 collega’s, vier fabrieken en een hoofdkantoor in Nijkerk zijn we groot genoeg om impact te maken, maar klein genoeg om elkaar echt te kennen. We werken samen, nemen verantwoordelijkheid voor ons werk en bouwen aan duurzame ketens en met succes, want in 2024 wonnen we samen met een FMCG-partner de Nederlandse Logistiek Prijs.

De sfeer is informeel en betrokken. We hebben aandacht voor elkaar, vertrouwen op elkaars vakmanschap en helpen elkaar vooruit. Bij Vreugdenhil ben je geen nummer, maar een gewaardeerde collega.

Solliciteren
Jouw cv en motivatie ontvangen we graag via [email protected]

We waarderen je interesse in onze vacature, maar acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Het ongevraagd voorstellen van kandidaat profielen wordt niet in behandeling genomen, en er kunnen geen rechten of aanspraken worden ontleend aan eventuele algemene voorwaarden die daarbij worden meegestuurd. Wij danken je voor je begrip.