Bij Gemiva werken we voortdurend aan het verbeteren van onze zorg en werkprocessen. De afdeling Digitale Zorg speelt hierin een belangrijke rol. Wij zorgen ervoor dat medewerkers kunnen vertrouwen op goed werkende digitale hulpmiddelen die hen ondersteunen in hun dagelijkse werk.

Als functioneel applicatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor het beheer, de inrichting en het verbeteren van verschillende applicaties, waaronder zorgapplicaties.

Je begint de dag met een kop koffie en een controle van de belangrijkste applicaties. Zijn er meldingen binnengekomen? Zijn er verstoringen of vragen van collega's? Jij zorgt ervoor dat de applicaties goed blijven werken.

Gedurende de dag analyseer je meldingen, voer je wijzigingen door en denk je mee over verbeteringen. Je hebt contact met gebruikers, collega's en leveranciers om problemen op te lossen en risico's op tijd te signaleren.

De ene keer los je een storing op, de andere keer werk je aan een nieuwe inrichting of een project. Geen dag is hetzelfde. Juist die afwisseling tussen techniek, processen en contact met mensen maakt jouw werk interessant.

Wij zoeken jou

Je bent een klantgerichte functioneel applicatiebeheerder die graag de verbinding zoekt tussen gebruikers, processen en techniek. Je denkt in oplossingen, kunt goed zelfstandig werken en zoekt ook graag de samenwerking op.

Daarnaast neem je het volgende mee:

• Hbo werk- en denkniveau;

• Ervaring met functioneel applicatiebeheer of een vergelijkbare functie;

• Interesse in zorg ICT, digitalisering en het verbeteren van werkprocessen;

• Ervaring met het analyseren van gebruikersvragen, storingen en wijzigingsverzoeken;

• Goede communicatieve vaardigheden en een proactieve, oplossingsgerichte houding.

Ervaring met zorgapplicaties, zoals een elektronisch cliëntendossier (ECD), is mooi meegenomen. Belangrijker vinden we dat je nieuwsgierig bent, snel nieuwe applicaties leert kennen en graag meedenkt over verbeteringen.

Wat bieden wij?

• Een warm welkom in een fijn team, met veel ruimte en verantwoordelijkheid;

• Een interessante en uitdagende doelgroep om voor te werken;

• Afwisseling: geen dag is hetzelfde;

• Een werkplek waar we werken aan hetzelfde doel: een zo goed mogelijk leven van de mensen die wij ondersteunen;

• Feestdagen omwisselen voor een dag die voor jou betekenisvol is;

• Een aanstelling voor bepaalde tijd, voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling;

• 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;

• Arbeidsvoorwaarden en salariëring conform CAO Gehandicaptenzorg, FG 55, met een maximum van € 5.304,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week;

• De mogelijkheid om vakantietoeslag/eindejaarsuitkering uit te ruilen voor extra verlof of reiskosten;

• Bruto-netto regelingen voor fiets, tablet of sportabonnement;

• Goed pensioen via PFZW;