Beschrijving van het bedrijf

Bij ERIKS geloven we dat de beste resultaten ontstaan wanneer technische expertise en sterke samenwerking samenkomen. Met slimme oplossingen en innovatieve producten helpen we de industrie beter presteren én dragen we bij aan een duurzamere wereld. 

We creëren een werkomgeving waarin je jezelf kunt zijn, waar ideeën worden gewaardeerd en waar je de ruimte krijgt om te leren, te groeien en initiatief te nemen. Samen met betrokken collega's maak je elke dag impact voor onze klanten én voor de toekomst van de industrie. 

Klaar om samen het verschil te maken? 

Functieomschrijving

Sales Manager Power Transmission

Ben jij thuis in lagers, aandrijftechniek, kettingen, riemen, koppelingen, motorreductoren en industriële transmissiesystemen? Begrijp jij niet alleen deze markt, maar ben je ook nog geïnteresseerd in de techniek en weet je hoe je duurzame klantrelaties opbouwt en commerciële kansen omzet in groei? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Als Sales Manager Power Transmission (PT) ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen van onze marktpositie binnen de industriële aandrijftechniek. Je combineert technische expertise met commercieel inzicht en helpt klanten hun productiviteit, betrouwbaarheid en efficiëntie te verbeteren met innovatieve Power Transmission-oplossingen. Een groot deel van de industriële bedrijven in Nederland behoort tot jouw klantenportefeuille. Je bent verantwoordelijk voor de levering van spare parts binnen de MRO-omgeving (Maintenance, Repair & Operations), evenals van componenten en onderdelen die worden ingezet binnen de maakindustrie en door OEM-klanten (Original Equipment Manufacturers).

Je geeft leiding aan zowel de Application Engineers (Outside Sales) als de Teamleaders Product Sales (Inside Sales) en zorgt ervoor dat technische expertise wordt vertaald naar succesvolle klantoplossingen.

Met jouw coachende leiderschapsstijl, commerciële inzicht en passie voor solution selling ontwikkel je een sterke salesorganisatie die kansen omzet in duurzame klantrelaties en winstgevende groei. Je werkt nauw samen met Product Management, Engineering, de commerciële organisatie en andere interne stakeholders om de commerciële doelstellingen van ERIKS te realiseren. Je rapporteert aan de Manager Product Sales.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden

1. Leidinggeven & Teamontwikkeling

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van de Application Engineers en de Teamleaders Product Sales
• Bevorderen van commerciële vaardigheden, technische expertise en solution selling competenties binnen het team
• Begeleiden van het opbouwen van opportunity funnels en het verhogen van de quote hitrate
• Stimuleren van accountplanning voor groeiklanten en het identificeren van Total Cost of Ownership (TCO) besparingen bij klanten
• Creëren van een cultuur gericht op kennisdeling, samenwerking, klantgerichtheid en continue verbetering

2. Solution Selling & Commerciële Groei

• Ontwikkelen en implementeren van solution selling strategieën die inspelen op technische klantbehoeften
• Ondersteunen van teams bij het identificeren van commerciële kansen en het bieden van klantgerichte oplossingen
• Versterken van de samenwerking tussen Inside Sales en Outside Sales om optimale commerciële resultaten te realiseren
• Bijdragen aan omzetgroei, klantloyaliteit en het vergroten van de toegevoegde waarde voor klanten

3. Samenwerking & Coördinatie

• Intensief samenwerken met Product Management om marktontwikkelingen, klantbehoeften en productstrategieën op elkaar af te stemmen
• Coördineren van verkoopinitiatieven en klantprojecten met andere commerciële teams binnen de organisatie
• Waarborgen van een uniforme commerciële aanpak en effectieve interne samenwerking
• Fungeren als sparringpartner voor interne stakeholders bij complexe klantvraagstukken
• Actief aanwezig zijn op de vestigingen in Roermond, Schoonhoven, Groningen en Capelle aan den IJssel om teams te verbinden, kennis te delen en commerciële slagkracht te vergroten
• Bevorderen van een sterke samenwerking tussen de verschillende vestigingen en zorgen voor een eenduidige marktbenadering richting klanten en prospects
• Mobiel en zichtbaar zijn binnen de organisatie, waarbij je regelmatig tussen de vestigingen reist om commerciële initiatieven te ondersteunen en lokale kansen te benutten

4. CRM, Data & Forecasting

• Stimuleren van een datagedreven manier van werken binnen de salesorganisatie
• Zorgen voor optimaal gebruik van CRM-systemen voor klantbeheer, verkoopkansen en rapportages
• Opstellen en monitoren van betrouwbare forecasts op basis van marktontwikkelingen, klantinformatie en verkooptrends
• Analyseren van commerciële prestaties en het initiëren van verbeteracties waar nodig

Wat neem je mee?

Opleiding & Ervaring

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een commerciële, technische of bedrijfskundige richting
• Minimaal 5 tot 7 jaar ervaring binnen een technische B2B-salesomgeving
• Ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van commerciële professionals
• Ervaring met zowel Inside Sales als technische buitendienstorganisaties is een sterke pré
• Aantoonbare ervaring met/in de Power Transmission markt

Kennis & Vaardigheden

• Sterk commercieel en strategisch inzicht
• Vaardig in forecastmanagement, CRM-systemen en data-analyse
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met verschillende stakeholders
• Kennis van klantsegmentatie, accountplanning en commerciële groeistrategieën

Persoonlijke eigenschappen

• Inspirerende en coachende leider
• Klantgericht en commercieel gedreven
• Strategisch sterk, maar ook hands-on in de uitvoering
• Analytisch, resultaatgericht en besluitvaardig
• Verbindend, ondernemend en gericht op samenwerking

Wat jij van ons mag verwachten

Aantrekkelijke primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• 25 vakantiedagen + 12 ATV-dagen
• Een prestatiebonusregeling
• Een goede pensioenregeling
• Een uitgebreid onboardingstraject
• Volop mogelijkheden voor opleiding en doorgroei om je carrière verder te ontwikkelen
• Een leaseauto of mobiliteitsvergoeding

Interesse?

Reageer direct! Heb je vragen? Neem hiervoor contact op met Marjolijn Woudstra, Senior Talent Acquisition Specialist, via .

Een assessment is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Aanvullende informatie

ERIKS is een werkgever die gelijke kansen biedt. We selecteren kandidaten op basis van competenties, ervaring en potentieel, ongeacht leeftijd, geslacht, afkomst, nationaliteit, handicap, geloof, seksuele oriëntatie of andere wettelijk beschermde kenmerken.  Acquisitie wordt niet op prijs gesteld. Alle ongevraagde CV's die worden aangeboden zullen als eigendom van ERIKS BV worden beschouwd. ERIKS is hierbij geen plaatsingskosten verschuldigd.