SAP SuccessFactors HCM Manager
Key Skills
Job Description
Beschrijving van het bedrijf
Leid complexe HR transformaties door anderen te motiveren en te inspireren. Bij Deloitte.
Functieomschrijving
- Je leidt grootschalige implementatieprojecten met een flexibele managementstijl;
- Je geeft leiding aan multidisciplinaire teams, met aandacht voor culturele diversiteit en persoonlijke ontwikkeling;
- Je vervult een voorbeeldrol binnen de afdeling en in de markt als onderdeel van de toonaangevende Cloud-implementatiepartner van Nederland;
- Je begrijpt bedrijfsstrategieën en vertaalt deze naar cloudgebaseerde HCM-strategieën;
- Je adviseert over innovatieve oplossingen, zoals SAP SuccessFactors AI-oplossingen (Joule en AI-functionaliteiten, Talent Intelligence Hub), AI-gestuurde analyses en automatisering, en bewezen configuratieprincipes om HR-processen, gebruikerservaring en operationele efficiëntie te optimaliseren, Waarbij je het gebruik van AI kan uitleggen;
- Je geeft richting aan cultuur, teambetrokkenheid, competentieontwikkeling, recruitment en de ontwikkeling van tools en methodologieën. Daarnaast stimuleer je de adoptie van HR-technologieën (waaronder SAP SuccessFactors AI-oplossingen en agentic AI) om efficiëntie, inzicht en kwaliteit van dienstverlening te verbeteren.
Functie-eisen
Je bent klaar voor een uitdaging. Je weet een team te inspireren en aan te sturen om uitstekende resultaten te behalen. Je durft nieuwe dingen uit te proberen en blijft jezelf ontwikkelen. Je bent commercieel ingesteld en kunt de behoeften van klanten herkennen en begrijpen.
Voor de functie van Manager SAP SuccessFactors HCM beschik je daarnaast over:
- Minimaal 6 jaar professionele ervaring met SAP SuccessFactors HCM-implementaties, met diepgaande HR proceskennis en aantoonbare leiderschapskwaliteiten;
- Bij voorkeur een bachelor- of masterdiploma. Kandidaten met een Nederlands hbo-diploma worden eveneens in overweging genomen wanneer zij beschikken over aanzienlijke project ervaring;
- Ruime ervaring in het managen van HCM-projecten en het opbouwen en onderhouden van sterke klantrelaties;
- Uitgebreide kennis van SAP SuccessFactors HCM binnen meerdere modules (Employee Central, Compensation & Variable Pay, Performance & Goals Management, Succession & Career Development, Recruitment Management, Onboarding);
- Expertise in AI-gedreven HR-oplossingen, waaronder praktische ervaring met SAP SuccessFactors Business AI (Joule en AI-functionaliteiten binnen het platform en Talent Intelligence Hub) en het vermogen om AI strategisch toe te passen in klantprojecten en interne processen;
- Affiniteit met data, workflows, HR-architectuur en het vermogen om effectief samen te werken in internationale teams;
- Sterke analytische en communicatieve vaardigheden en een proactieve instelling;
- Ervaring met werken in teams en plezier in het coachen van anderen;
- Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal, mondeling en schriftelijk.
Aanvullende informatie
Met jouw ervaring in SAP SuccessFactors HCM initieer, ontwerp en leid je grootschalige HCM-implementaties voor multinationale klanten. Je stuurt multidisciplinaire teams en partnerorganisaties aan om een soepele uitvoering te waarborgen, helpt klanten nieuwe manieren van werken en begeleidt jongere collega's in hun ontwikkeling.
Met jouw strategische inzicht in HCM-processen adviseer je over en implementeer je oplossingen binnen uiteenlopende projecten. Daarbij maak je gebruik van SAP SuccessFactors AI-oplossingen en aanvullende HR-technologieën om processen te stroomlijnen, bruikbare inzichten te genereren en de medewerkerservaring te verbeteren.
Core Responsibilities
Lead large-scale SAP SuccessFactors HCM implementation projects while managing multidisciplinary teams and fostering professional development. Advise clients on innovative AI-driven HR solutions and translate complex business strategies into efficient cloud-based HCM architectures.
Requirements
Requires at least 6 years of professional experience in SAP SuccessFactors HCM implementations and strong leadership capabilities. Candidates should possess a bachelor's or master's degree and demonstrate expertise in multiple HCM modules and AI-driven HR technologies.
About Deloitte Netherlands
Industry: Business Consulting and Services
Company size: 10,001+ employees
Deloitte drives progress. Our firms around the world help clients become leaders wherever they choose to compete. Deloitte invests in outstanding people of diverse talents and backgrounds and empowers them to achieve more than they could elsewhere. Our work combines advice with action and integrity. We believe that when our clients and society are stronger, so are we. Deloitte refers to one or more of Deloitte Touche Tohmatsu Limited (“DTTL”), its global network of member firms, and their related entities. DTTL (also referred to as “Deloitte Global”) and each of its member firms are legally separate and independent entities. DTTL does not provide services to clients. Please see www.deloitte.com/about to learn more. The content on this page contains general information only, and none of Deloitte Touche Tohmatsu Limited, its member firms, or their related entities (collectively the “Deloitte Network”) is, by means of this publication, rendering professional advice or services. Before making any decision or taking any action that may affect your finances or your business, you should consult a qualified professional adviser. No entity in the Deloitte Network shall be responsible for any loss whatsoever sustained by any person who relies on content from this page.