Wat kun je verwachten?

Voor Waterschap Vechtstromen in Almelo zoeken we een ervaren Clustercoördinator / Procesmanager die leidinggeeft aan twee gespecialiseerde clusters en bijdraagt aan het verbeteren van de projectaanpak.

Je wordt verantwoordelijk voor de clusters Toezicht en Grondzaken en speelt daarnaast een belangrijke rol bij de doorontwikkeling van het projectmanagementproces GRIP.

Je combineert mensgericht leiderschap met procesverbetering, veiligheidsbewustzijn en strategisch inzicht.

• €5.500 – €7.000 bruto per maand o.b.v. 40 uur (indicatief)

• 32–36 uur per week

• Werklocatie Almelo

• Hybride werken

• Start 1 januari 2027

• Inzet t/m 31 december 2027

• Detachering via Workbuddy

Knock-outcriteria

Voor deze functie zoeken we een kandidaat die voldoet aan de volgende eisen:

• Je beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau.

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als teammanager.

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als procesmanager.

• Je hebt aantoonbare kennis van PRINCE2, projectmanagement, Agile en Scrum.

• Je hebt ervaring met het voeren van individuele gesprekken over prestaties, ontwikkeling en resultaatafspraken.

De gevraagde ervaring moet duidelijk aantoonbaar zijn op je cv.

Wat ga je doen?

Als Clustercoördinator / Procesmanager ben je verantwoordelijk voor de aansturing van twee gespecialiseerde clusters en het verder ontwikkelen van de projectaanpak binnen Waterschap Vechtstromen.

Je werkzaamheden bestaan uit vier belangrijke onderdelen:

• Clustercoördinatie: begeleiden en ondersteunen van de medewerkers binnen Toezicht en Grondzaken.

• Procesmanagement GRIP: verbeteren en verder ontwikkelen van het bestaande projectmanagementproces.

• Veiligheidsambassadeur: stimuleren van veilig werken, organiseren van veiligheidstoolboxen en adviseren over veiligheidsvraagstukken.

• MT Projecten: deelnemen aan managementoverleggen en bijdragen aan organisatorische besluitvorming.

Daarnaast houd je je bezig met:

• Aanbrengen van structuur en duidelijkheid binnen beide clusters

• Voeren van resultaat- en ontwikkelgesprekken met medewerkers

• Samenbrengen van kennis en ervaring binnen het GRIP-verbeterteam

• Signaleren en oplossen van knelpunten in processen en samenwerking

• Stimuleren van een veilige en resultaatgerichte werkomgeving

Wat breng jij mee?

Je bent een ervaren en mensgerichte leidinggevende die structuur weet aan te brengen zonder de verbinding met medewerkers te verliezen.

Je hebt ruime ervaring met teammanagement en procesmanagement en weet hoe je bestaande processen samen met betrokken medewerkers verder ontwikkelt.

Je bent communicatief sterk, resultaatgericht en bestuurlijk sensitief. Je kunt zelfstandig werken, neemt initiatief en weet verschillende belangen samen te brengen.

Daarnaast heb je affiniteit met projectmatig werken, organisatieontwikkeling en veiligheid.

Ervaring binnen een waterschap, overheidsorganisatie of technische projectomgeving is waardevol, maar wordt niet als harde eis gesteld.

Over Waterschap Vechtstromen

Waterschap Vechtstromen is verantwoordelijk voor het waterbeheer in delen van Overijssel, Drenthe en Gelderland.

Binnen de organisatie wordt gewerkt aan projecten op het gebied van watersystemen, waterveiligheid en de waterketen.

Je gaat aan de slag binnen de afdeling Projecten, waar je verantwoordelijk wordt voor twee clusters:

Cluster Toezicht bestaat uit directievoerders en toezichthouders die betrokken zijn bij de uitvoering van projecten.

Cluster Grondzaken houdt zich bezig met strategische advisering over grondaankopen en het organiseren van grondaankopen en grondruilen.

Je maakt daarnaast deel uit van het MT Projecten en werkt samen met andere coördinatoren, de teamleider en adviseurs.

Belangrijk voor je sollicitatie

Zorg dat uit je cv duidelijk en concreet blijkt:

• Dat je beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau

• Hoeveel jaar ervaring je hebt als teammanager

• Hoeveel jaar ervaring je hebt als procesmanager

• Welke ervaring je hebt met PRINCE2, Agile en Scrum

• Welke processen je hebt verbeterd en wat het resultaat daarvan was

• Hoe je medewerkers hebt begeleid bij hun ontwikkeling

• Welke ervaring je hebt met veiligheid en projectmanagement

• Of je ervaring hebt binnen een overheidsorganisatie of technische projectomgeving

Je cv moet in het Nederlands en als PDF worden aangeleverd.

Een motivatie is verplicht. Beschrijf hierin concreet hoe jouw ervaring aansluit op de combinatie van teammanagement, procesverbetering en organisatieontwikkeling.

De sollicitatiegesprekken bij Waterschap Vechtstromen staan gepland op 26 november 2026.

Waarom kiezen voor Workbuddy?

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen, maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terechtkomt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op bent.

Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.

Solliciteren

Heb jij minimaal vijf jaar ervaring als teammanager én procesmanager en wil je bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de projectorganisatie van Waterschap Vechtstromen? Solliciteer dan via Workbuddy en laat zien welke ervaring je hebt met leiderschap, procesverbetering en projectmanagement.