House of Peoplefinders begon ooit als recruitment agency. Maar we ontdekten al snel: groei draait niet om méér recruiters of cv’s. Groei ontstaat als een merk mensen raakt, opvalt en vertrouwen uitstraalt. Soms heeft een startup een campagne nodig die mensen laat stoppen met scrollen. Soms een werken-bij-site die laat voelen hier hoor ik thuis. Of een merkfilm die het verhaal vangt dat nog niemand durfde te vertellen. Wat het ook is: hier is elk concept onderdeel van een merk dat talent aantrekt én vasthoudt. Precies daarom vertrouwen merken als Tony’s Chocolonely, Orbisk, Seenons en SECRID ons.

Dit ga je doen

Merken bouwen die iedereen aardig vindt? Daar zijn we niet zo van. Jouw werk moet mensen iets laten voelen. Het moet nieuwsgierig maken, aanspreken, soms uitdagen. Want een sterk werkgeversmerk trekt de juiste mensen aan, en stoot de verkeerde juist af. In onze creatieve studio vorm je samen met copy en onze strategen een creatief duo. Zij graven in de werkgeversbelofte, jij vertaalt die naar beeld, concept en campagne. Jij bouwt aan authentieke werkgeversmerken die niet alleen kloppen, maar ook opvallen. Je krijgt de ruimte om ideeën groot te maken en samen met copywriters, designers en marketeers werk neer te zetten dat écht verschil maakt.

Concreet ga je:

• Je verandert corporate identiteiten in werkgeversmerken die inspireren en aanspreken.

• Je maakt werk dat aantrekt én afstoot, want een eerlijk werkgeversmerk is niet voor iedereen.

• Je bedenkt en bouwt concepten en campagnes die talent raken en mensen laten stoppen met scrollen.

• Je ontwerpt werken-bij-sites en assets die employer brands tot leven brengen.

• Je werkt zij aan zij met andere creatieven aan ideeën die groter zijn dan jezelf.

• Je tilt ons creatieve werk elke dag naar een hoger, scherper en consistenter niveau.

Dit zoeken wij

• Minimaal 4 jaar ervaring als Art Director, Creative Designer of Concepter (bij voorkeur met een agency achtergrond)

• Je denkt conceptueel en weet je ideeën visueel overtuigend neer te zetten

• Je werkt zelfstandig, maar bloeit op in samenwerking met andere creatieven

• Je designs verkopen zichzelf en zijn technisch tot in de puntjes verzorgd

• Je bent nieuwsgierig, leert snel en zoekt altijd naar vernieuwing

Tools als MidJourney en ChatGPT zijn voor ons geen bedreiging maar een speeltuin. En eerlijk? We zoeken iemand die het stiekem heerlijk vindt om die tools te overtreffen met ideeën die geen algoritme had kunnen bedenken.

Dit krijg je van ons

• Salaris rond €5.000 per maand bij een fulltime werkweek

• NS Business Card of km-vergoeding

• Flexibel pensioen- en investeringsplan (10% bovenop je salaris) bij vast dienstverband

• Mogelijkheid om tot één maand per jaar remote te werken vanuit het buitenland

• €2.000 leerbudget per jaar om te investeren in je skills

• MacBook, iPhone en alle tools die je nodig hebt

• 25 vakantiedagen + je verjaardag vrij 🎂

• Een creatief team dat elkaar uitdaagt en verder brengt

• Team trips (Porto ‘26), etentjes, beach days en meer.

Klaar om merken te bouwen die mensen raken?

Klik op de button of stuur een WhatsApp naar Mak op 06 18609889.

Eerst meer van ons zien? Bekijk ons werk.