Kwaliteitsmedewerker Participatiewet in Balans en RooO

Als Kwaliteitsmedewerker Participatiewet in Balans en RooO zorg je voor een kwalitatief sterke en juridisch juiste uitvoering van verschillende regelingen binnen het sociaal domein. De nadruk ligt op de Participatiewet in Balans, de Regeling opvang ontheemden Oekraïne (RooO) en de WTRAP rondom de alleenverdienersproblematiek.

Je toetst de uitvoering aan de geldende regelgeving en speelt een belangrijke rol bij het verbeteren en inrichten van werkprocessen. Daarbij werk je nauw samen met onder andere beleid, applicatiebeheer, de privacy officer en het managementteam.

Wat je gaat doen:

• Toetsen van dossiers en werkzaamheden aan de regelgeving rondom de Participatiewet in Balans;

• Toetsen op de uitvoering van de Regeling opvang ontheemden Oekraïne (RooO);

• Bewaken van de juiste uitvoering van processen rondom leefgeld en de inning van de eigen bijdrage;

• Toetsen en adviseren rondom de WTRAP en de alleenverdienersproblematiek;

• Signaleren van knelpunten, risico’s en verbetermogelijkheden in de uitvoering;

• Optimaliseren van bestaande werkprocessen;

• Opzetten en implementeren van nieuwe processen naar aanleiding van veranderende wet- en regelgeving;

• Vertalen van wet- en regelgeving naar duidelijke en uitvoerbare werkprocessen;

• Afstemmen met beleidsmedewerkers, applicatiebeheer en de privacy officer;

• Adviseren en signaleren richting het managementteam;

• Bijdragen aan duidelijke samenwerkingsstructuren tussen beleid, uitvoering en andere betrokken disciplines;

• Bewaken van kwaliteit en eenduidigheid binnen de uitvoering.

Wat jij meebrengt:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Kwaliteitsmedewerker (harde eis);

• Aantoonbare kennis van de Participatiewet in Balans;

• Kennis van de Regeling opvang ontheemden Oekraïne (RooO), waaronder processen rondom leefgeld en de inning van de eigen bijdrage;

• Kennis van de WTRAP en de alleenverdienersproblematiek;

• Ervaring met het toetsen van dossiers en uitvoering aan relevante wet- en regelgeving;

• Ervaring met het optimaliseren van bestaande werkprocessen en het opzetten van nieuwe processen;

• Ervaring met samenwerking en afstemming tussen uitvoering, beleid, applicatiebeheer en privacy;

• Je kunt knelpunten tijdig signaleren en deze vertalen naar concrete adviezen richting het management;

• Kennis van andere onderdelen van het sociaal domein, met name inburgering, schuldhulpverlening en re-integratie, is een pré;

• Je bent analytisch, zorgvuldig en kwaliteitsgericht;

• Je kunt complexe regelgeving vertalen naar een praktisch uitvoerbare werkwijze;

• Je bent communicatief sterk en weet verschillende disciplines met elkaar te verbinden.

Wij bieden:

• Een uitdagende en afwisselende baan met veel verantwoordelijkheid.

• Een fijne werkomgeving met enthousiaste en betrokken collega’s.

• Een salaris volgens de gemeente CAO.

• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling via cursussen, trainingen en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.

• Toegang tot ons online leerplatform om jezelf te blijven ontwikkelen.

• Gezellige clubdagen met inhoudelijke workshops.

• Jaarlijks een zomerfeest en een kerstfeest om samen successen te vieren.

Als je vragen heb kan je ook contact opnemen met onze recruiter Cabdi Gas:

Telefoonnummer: 0636117930

Email: [email protected]