Stap in de schoenen van...

Vandaag is het dinsdag en ik begin mijn dag met een goede kop koffie – zo fijn, die verse bonen. Ik start de ochtend in overleg met de HR Business Partner over de uitrol van een cultuur- en leiderschapsprogramma. Ik denk met haar mee in hoe we met het programma aansluiting vinden zowel op strategie als in de praktijk.
 
Daarna heb ik HR-overleg met mijn collega’s. We bespreken verzuimcijfers, opvallendheden en de status van lopende projecten. Voor wat betreft verzuim zien we bij een aantal teams een stijging. We bespreken wat er nodig is en pak dit vervolgens voor mijn deel van de organisatie op met leidinggevenden. Daarbij kijken we niet alleen naar de lopende dossiers, maar juist ook naar wat we preventief kunnen inzetten.
 
Vervolgens staat er een complexe casus op de planning. Samen met de leidinggevende bespreek ik de situatie, de arbeidsrechtelijke aandachtspunten en de vervolgstappen. Een goed moment om mijn ervaring in te zetten en de leidinggevende te gevraagd en ongevraagd te adviseren en te coachen.
 
In de middag bereid ik nog een exitinterview voor die de volgende dag op de planning staat. Ik kijk alvast naar de achtergrond en zet de informatie die ik al heb even op een rijtje, zodat ik het gesprek goed voorbereid kan voeren en de juiste informatie uit het gesprek kan halen.
 
Aan het einde van de dag werk ik mijn mailbox bij en zorg ik dat de acties uit verschillende gesprekken zijn opgevolgd. De thema’s van mijn takenpakket zijn divers, denk aan: selectiegesprekken voeren, functiewaardering, ontwikkel- en functioneringsvraagstukken, verzuim en leiderschapsontwikkeling. De context waarin ik werk geeft mij uitdaging, omdat het gericht is op bouwen en ik impact kan maken in een organisatie die aan het professionaliseren is. Juist die afwisseling maakt mijn werk zo leuk. 

Wat je meebrengt

• Een afgeronde hbo-opleiding in de richting van human resource management of bedrijfskunde
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke rol, waarin je zelfstandig als HR-adviseur hebt geopereerd
• Ervaring in een productiebedrijf of soortgelijke omgeving
• Je bent stevig in je HR-advies en weet gemakkelijk te schakelen tussen de medewerkers, leidinggevenden en verschillende niveaus binnen de organisatie
• Je beschikt over uitstekende gespreks- en coachingsvaardigheden en weet ook in lastige situaties de verbinding te behouden
• Je hebt ruime ervaring met complexe HR-casuïstiek en vindt het leuk om je vast te bijten in vraagstukken rondom verzuim, inzetbaarheid of functioneren
• Je bent goed onderlegd in arbeidsrecht en weet wet- en regelgeving te vertalen naar praktisch en werkbaar advies
• Je bent analytisch sterk, werkt datagedreven en maakt doordachte keuzes
• Je vindt het leuk om samen met de HR Business Partner te sparren over HR-vraagstukken en bent in staat om HR-strategie te vertalen naar praktisch beleid en werkbare oplossingen
• Je pakt eigenaarschap op specifieke HR-thema's en zorgt ervoor dat beleid niet alleen wordt bedacht, maar ook daadwerkelijk wordt uitgevoerd en geborgd
• Je krijgt energie van een dynamische omgeving, houdt van afwisseling en vindt het juist leuk om met je voeten in de klei te staan

Wat je van ons krijgt

• Een afwisselende en verantwoordelijke functie van 32 tot 40 uur per week
• Een jaarcontract met uitzicht op vast
• Een bruto maandsalaris tussen de € 4.439 en € 6.336 bruto per maand (op basis van 40 uur per week)
• 25 vakantiedagen
• We vergoeden je reiskosten tot een maximum van 60 km enkele reis
• Ruimte voor eigen initiatief en verdere professionele groei
• Een thuiswerkvergoeding, flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken

Enthousiast?

Laat van je horen! Solliciteer direct of neem contact op met Sarah Nab door te bellen naar +316 40 77 45 57 of mail naar [email protected] als je nog vragen hebt over de vacature.

Bij Beaphar zoeken we zelf ons talent. Acquisitie op basis van deze vacature wordt daarom niet op prijs gesteld.

About us

Impact maken met jouw ideeën, je talent ontwikkelen en een plek waar je je thuis kunt voelen. Dát is werken bij Beaphar. Een internationaal familiebedrijf met Sallandse roots. Wij werken met ons hart, voor huisdieren én voor mensen.

We hebben korte lijntjes en een cultuur waarin de Sallandse mentaliteit voelbaar is: nuchter, warm en betrokken. Veel collega’s noemen Beaphar een plek waar je je écht thuis voelt.

Vanuit ons hoofdkantoor, productielocaties in Raalte en verkoopkantoren in heel Europa, verspreiden we onze producten wereldwijd. Groot genoeg om alles professioneel aan te pakken, klein genoeg om als medewerker directe impact te hebben.

Of je nu werkt aan medicijnen, diervoeding of laboratoriumonderzoek: jouw werk doet ertoe. Samen maken we producten waar huisdieren beter van worden. Met zorg, kwaliteit en een glimlach. Want onze huisdieren zijn niet alleen dieren. Ze zijn onze maatjes, onze vrienden, onze familie.

Beaphar. Because pets are family too.