Bij De Vijverhof kijken we steeds meer van zorg naar leven. Een vertrouwde bezigheid, een fijne ontmoeting of iets doen waar je plezier aan beleeft: juist deze momenten maken een dag waardevol. Als Dagbestedingscoach ontdek je wat voor onze bewoners belangrijk is en help je om daar invulling aan te geven.

Je bent zichtbaar aanwezig op de afdelingen en werkt nauw samen met zorgcollega’s, vrijwilligers en naasten. Je organiseert zelf activiteiten en coacht anderen om welzijn een vaste plek te geven in het dagelijks leven van bewoners.

Wat ga je doen?

Je leert bewoners kennen en verdiept je in hun levensverhaal, gewoonten en interesses. Waar wordt iemand blij van? Wat deed iemand vroeger graag? En wat past bij de mogelijkheden van nu? Je vertaalt deze inzichten naar een passende daginvulling en legt afspraken vast in het ondersteuningsplan.

Je helpt collega’s en vrijwilligers om vanuit diezelfde persoonlijke aandacht te werken. Je denkt mee, geeft praktische adviezen en laat zien hoe zij activiteiten kunnen laten aansluiten bij de bewoner. Daarbij houd je in de gaten of de gemaakte afspraken worden uitgevoerd en of het aanbod nog past.

In jouw werk houd je je onder andere bezig met:

• Het ophalen van wensen en behoeften bij bewoners en naasten en het vertalen daarvan naar een passende daginvulling.

• Het coachen, ondersteunen en inspireren van collega’s en vrijwilligers bij welzijnsactiviteiten en een persoonsgerichte benadering.

• Het ontwikkelen, organiseren en begeleiden van individuele activiteiten en groepsactiviteiten.

• Het bijdragen aan centrale activiteiten binnen De Vijverhof.

• Het betrekken van naasten en het stimuleren van hun bijdrage aan een fijne dag voor de bewoner.

• Het afstemmen van materialen, voorzieningen en de inzet van vrijwilligers. Je bent voor vrijwilligers het eerste aanspreekpunt bij activiteiten.

• Het observeren van bewoners en het signaleren van veranderingen in hun welbevinden en de sfeer binnen een groep.

• Het rapporteren van jouw bevindingen en het bijdragen aan een actueel ondersteuningsplan.

Je deelt jouw inzichten tijdens teamoverleggen en multidisciplinair overleg. Ook denk je mee over verbeteringen in het welzijnsaanbod, begeleid je stagiaires en help je nieuwe collega’s op weg. Waar nodig ondersteun je bij praktische werkzaamheden in de huiskamer, zodat bewoners kunnen rekenen op een prettige omgeving.

Wat verwachten we van jou?

Je hebt oprechte aandacht voor mensen en ziet wat een fijne dag voor iemand kan betekenen. Je luistert goed, bent creatief en weet anderen enthousiast te maken. Je voelt aan wanneer een bewoner aanmoediging nodig heeft en wanneer rust of een andere aanpak beter past.

Je herkent je in onze kernwaarden: samen, persoonlijk, professioneel en lef. Je deelt jouw ideeën, staat open voor feedback en blijft jouw kennis doorontwikkelen.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een jaarcontract voor 24 - 28 uur per week – met uitzicht op een vast dienstverband.

• Een aantrekkelijk salaris – volgens de cao VVT, ingedeeld in FWG 45. Inschaling vindt plaats naar relevante werkervaring.

• Eindejaarsuitkering – van 8,33%.

• Een afwisselende functie – waarin je direct contact met bewoners combineert met het coachen van collega’s en vrijwilligers.

• Ruimte voor jouw ideeën en initiatief – je denkt mee over het welzijnsaanbod en krijgt ruimte om passende activiteiten te ontwikkelen.

• Fiets- en PC-plan – voordelig een nieuwe fiets of computer voor werk en privé.

• Een levendige en gezellige personeelsvereniging – er is altijd ruimte voor ontspanning en leuke activiteiten met je collega’s.

• Een warme, betrokken werkcultuur – ‘Het is fijn om hier te zijn’. Bij ons voel je je direct welkom. We werken professioneel, met veel aandacht voor elkaar, en afspraak is afspraak.

• Kennis van welzijn op mbo-niveau 4, aangevuld met kennis van de doelgroep en meerdere jaren relevante werkervaring.

• Het vermogen om collega’s en vrijwilligers op een prettige en praktische manier te coachen.

• Organisatietalent: je houdt overzicht en zorgt dat activiteiten goed worden voorbereid en uitgevoerd.

• Zelfstandigheid en initiatief bij het stellen van prioriteiten en het vinden van passende oplossingen.

• Goede communicatieve vaardigheden en plezier in samenwerken met bewoners, naasten, collega’s en vrijwilligers.

• Oog voor veranderingen in het welzijn van bewoners en de vaardigheid om hier tijdig op in te spelen.

• Een zorgvuldige werkwijze bij het maken van plannen, rapporteren en omgaan met persoonlijke gegevens.