JOB REQUISITION

Talent Manager Technology

LOCATION

AMSTERDAM

ADDITIONAL LOCATIONS

JOB DESCRIPTION

Wie zijn we en wat doen we? 

Als Great Place To Work bieden we niet alleen carrièremogelijkheden, maar hechten we ook veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Maak deel uit van onze community als Talent Manager Technology in Amsterdam en bouw mee aan jouw en onze toekomst.

Onze missie is om een positieve invloed uit te oefenen op de carrière van professionals en bedrijven te helpen om het juiste team aan te werven. 

Wereldwijd is Robert Half de marktleider in gespecialiseerde rekrutering. Maar binnen Robert Half Nederland zijn we een gedreven en enthousiaste divisie met een sterke pioniersmentaliteit. Op die manier koppelen we de kennis en kunde van een wereldwijde groep met veel ambitie om onze divisie te doen groeien.

Bij heel wat van onze klanten is de digitalisering volop aan de gang. Wij trachten hen daarom het beste IT & Digital Talent voor te stellen. En dit op een zeer persoonlijke aanpak die steeds "tailormade" is. Naast ook adviesverlening en coaching van onze kandidaten, is dit voor ons dé manier om ons te onderscheiden in de markt. 

What's in it for you? 

Als jij als Talent Manager Technology de extra mile aflegt, wat staat hier dan tegenover? Je wordt hiervoor zeer mooi beloond! We bouwen dan ook vol enthousiasme samen aan je carrière zodat je kan uitblinken in je rol. 

Wat we je aanbieden: 

• Aantrekkelijk salaris en secundaire voorwaarden 
• Hybride werken 
• Welzijn op het werk – we hechten veel belang aan een aangename en plezierige werkomgeving!
• Training in elke fase van je carrière  
• Voortdurende investering in artificiële intelligentie en de beste technologie om je succes te ondersteunen 
• Individueel en team gebonden erkenning en incentives 
• Ongelimiteerd individueel bonussysteem  
• Carrièremogelijkheden zowel nationaal als internationaal 

Wat ga je doen: 

Als Talent Manager Technology analyseer je de competenties van een kandidaat en stel je geschikte opportuniteiten voor waardoor je effectief bijdraagt aan iemands carrière pad. Anderzijds stel je oplossingen voor aan bedrijven die rekenen op jouw expertise en netwerk voor het vinden van Human IT & Digital Talent. 

Je maakt integraal deel uit van het Tech team in Amsterdam dat verantwoordelijk is voor de rekrutering van IT-profielen. Samen met je collega's ga je op zoek naar een uitstekende match tussen professionals en bedrijven. Je opereert als een partner waarin je beide partijen bijstaat van start to finish, wat resulteert in het vinden van de perfecte persoon voor de juiste job. 

 
Wie ben jij? 

• Je hebt sterke interesse in de IT & Digital wereld. Ervaring in IT rekrutering is een plus, maar geen must

• Je bent van nature leergierig, je kan zelfstandig werken, je denkt proactief, en je bent heel nieuwsgierig
• Je deelt onze gedrevenheid in het vinden van de juiste match met het gezochte profiel en zorgt voor variatie in je aanpak en het aanbrengen van nieuwe ideeën om je doel te bereiken
• Je beschikt over een flinke portie doorzettingsvermogen en geeft niet snel op
• Je bent zeer communicatief en houdt ervan om contacten te leggen met mensen
• Je wil uitblinken in je vak en haalt steeds de vooropgestelde doelstellingen. Concrete targets werken voor jou motiverend

Wat verwachten wij? 

• Je staat open voor diverse perspectieven en denkpistes 
• Je werkt graag in teamverband 
• Je staat ervoor open om je nieuwe technologieën eigen te maken 
• Je hebt een groot aanpassingsvermogen voor steeds wijzigende omgevingsfactoren 
• Je beschikt over sterke interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden 
• Je hecht veel belang aan een ethische ingesteldheid op de werkvloer 

 
Volgende stappen: 

Klinkt dit goed? Vind je het de moeite om een vrijblijvend gesprek met ons aan te gaan? Dan gaan we graag verder in op je professionele, financiële en persoonlijke wensen en bekijken we samen of dit overeenstemt met onze business. 

Robert Half is geëngageerd om een inclusieve en diverse cultuur uit te dragen waarin we geloven in verscheidenheid van denken en perspectief. We leggen hierbij nadruk op gelijkheid en begrijpen het belang van het unieke in iedereen.