Er is geen dossier binnen Ecare dat zo zichtbaar is als het wijkdossier. Het ondersteunt het primaire proces van veel van onze klanten, en dus heeft iedereen er een mening over: bestuurders, eindgebruikers, je eigen team. Dat is precies waarom deze rol ertoe doet.

We zoeken iemand die de praktijk nog aan den lijve kent — vanuit de wijkzorg zelf, of vanuit een intramurale rol met een scherpe blik op de wijk — en die klaar is voor de volgende stap: niet meer uitvoeren, maar zelf de koers bepalen en structureel verbeteren wat al jaren knelt.

Wat ga je doen?

Je stapt in een team van 6 collega's, waaronder ontwikkelaars en een architect. Binnen je eigen dossier neem jij de besluiten: over inhoud, over volgorde, over de balans tussen wat technisch solide is en wat functioneel vooruit moet.

De eerste zes maanden bouw je aan een helder toekomstbeeld: waar moet het wijkdossier over twee jaar staan, en welke stappen brengen ons daar? Na twaalf maanden is dat geen visie meer op papier, maar zichtbaar in de software: eindgebruikers merken het, en de cliëntreis loopt door ons systeem heen zonder breuken.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het uitstippelen van een concrete koers voor het wijkdossier, vanuit een visie op waar de wijkzorg naartoe moet.

• Het wijkdossier verbinden met de rest van PUUR., zodat cliëntinformatie en werkprocessen straks organisatiebreed werken in plaats van alleen binnen de wijk.

• Zelfstandig knopen doorhakken over inhoud en volgorde — inclusief de continue afweging tussen wat technisch solide is en wat functioneel vooruit moet.

• Ongeveer de helft van je tijd meedenken met zorgorganisaties: bij hen op locatie horen wat er speelt, en samen bepalen hoe het wijkdossier hen daarin het beste kan ondersteunen.

• Nauw samenwerken met je collega's binnen het ontwikkelteam, en met de mensen die vergelijkbare dossiers bij andere onderdelen van PUUR. onder hun hoede hebben.

• Zorgen dat je team en de organisatie trots kunnen zijn op wat het wijkdossier is geworden.
  

Wat deze rol interessant maakt

• Je maakt de overstap van uitvoering naar productverantwoordelijkheid, zonder de zorg los te laten — 25% van je tijd zit je bij klanten in de praktijk.

• Je krijgt echte beslissingsruimte: binnen je dossier bepaal jij wat er gebeurt en in welke volgorde.

• Je lost in twee jaar een probleem op dat de wijkzorg al jaren met zich meedraagt — niet incrementeel, maar structureel.

• Je werkt in een organisatie die vooroploopt in AI-adoptie en de ambitie heeft om de beste in de markt te blijven.

• Je brengt je praktijkkennis van de wijkzorg in, en leert van je team hoe je die vertaalt naar goede software.

• Je werkt in een hecht team en bouwt gaandeweg je eigen positie en gezag op binnen je dossier.

Wij denken dat je succesvol zult zijn wanneer je over de volgende kwaliteiten beschikt:

• Je hebt aantoonbare ervaring in de wijkzorg (VVT) — als wijkverpleegkundige, casemanager, teamleider of in een kwaliteitsfunctie — en weet als geen ander waar het in de praktijk vastloopt.

• Je hebt een duidelijke mening over hoe de zorg in de wijk zich de komende jaren zou moeten ontwikkelen, en durft die te delen.

• Je kunt goed onderscheid maken tussen wat feitelijk klopt en wat vooral een gevoel of mening is — ook als een collega, klant of bestuurder het daar niet mee eens is.

• Je overziet de verschillende belangen van zorgverlener, organisatie en klant, en kunt daar rustig en beargumenteerd tussen schakelen zonder het overzicht te verliezen.

• Je durft duidelijk "nee" te zeggen als dat nodig is, ook als dat ongemakkelijk voelt. Je bent geen pleaser.

• Je bent volwassen in de omgang met anderen: je verdient eerst vertrouwen, en bouwt van daaruit de relatie op met je team en klanten.

• Je bent nieuwsgierig naar hoe softwareontwikkeling werkt. Ervaring hiermee is een pré, maar geen vereiste — dat leren we je graag.

• Je communiceert helder en werkt graag nauw samen in een klein team.

• Je beheerst de Nederlandse taal goed.