Wat kun je verwachten?

Voor Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden zoeken we een ervaren Manager Projectbeheersing voor grote waterbeheerprojecten binnen de GWW. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in de afgelopen 10 jaar als Manager Projectbeheersing of direct vergelijkbaar én minimaal 5 jaar ervaring met projectbeheersing binnen de GWW-sector.

• €4.500 – €5.000 bruto per maand o.b.v. 40 uur

• 32–36 uur per week

• Standplaats Utrecht

• Hybride werken

• Start 2 november 2026

• Inzet t/m 2 november 2027

• Detachering via Workbuddy

• Je werkt binnen een Integraal Project Management-team

Knock-outcriteria

Voor deze opdracht gelden onderstaande harde eisen. Je profiel kan alleen worden voorgesteld wanneer je aan alle knock-outcriteria voldoet. Eisen rondom werkervaring, opleiding, technologie en inhoudelijke expertise moeten duidelijk aantoonbaar zijn in je cv. Praktische voorwaarden die normaal niet uit een cv blijken, kunnen aanvullend worden geverifieerd.

• Je bent uiterlijk 2 november 2026 beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

• Je hebt een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelorniveau.

• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als Manager Projectbeheersing of direct vergelijkbaar.

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Excel én SharePoint.

• Je hebt aantoonbare ervaring als Manager Projectbeheersing binnen een vergelijkbare sector bij een (semi)overheidsorganisatie, zoals een waterschap, Rijkswaterstaat, gemeente, provincie of ProRail.

• Je hebt aantoonbare ervaring met de beheersing van GROTIK binnen projecten.

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met projectbeheersing binnen de GWW-sector.

• Je hebt aantoonbare ervaring met projectfasering en risicomanagement.

Voldoe je niet aan één of meerdere van deze criteria? Dan kunnen wij je voor deze specifieke opdracht helaas niet voorstellen.

Wat ga je doen?

Als Manager Projectbeheersing zorg je dat projecten voorspelbaar en beheerst worden uitgevoerd. Je bent onderdeel van het IPM-team en werkt onder andere aan het Groot Onderhoud Programma Bagger en Baggeren Merwedekanaal.

• Het totale proces voor projectbeheersing inrichten en verder ontwikkelen

• Een eenduidige baseline opzetten en bewaken

• Wijzigingen op de baseline beheersen

• Project- en voortgangsrapportages opstellen

• Tijd, geld, risico's en kwaliteit integraal bewaken

• Risico's en kansen vroegtijdig signaleren en hierop sturen

• De projectmanager en gedelegeerd opdrachtgever adviseren

Wat breng jij mee?

Je houdt ook binnen complexe projecten overzicht en weet snel tot de kern te komen. Je combineert een analytische blik met een praktische werkwijze en kunt schakelen tussen strategische projectvraagstukken en de dagelijkse uitvoering.

Je bent:

• analytisch en kritisch;

• proactief;

• communicatief sterk;

• praktisch en hands-on;

• in staat overzicht en structuur aan te brengen;

• een stevige gesprekspartner voor projectleiding en andere IPM-rollen.

Over Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden

Bij Hoogheemraadschap De Stichtse Rijnlanden werk je aan projecten rond veilige dijken en voldoende en schoon water.

Je gaat aan de slag bij het Ingenieursbureau binnen de vakgroep Projectbeheersing, bestaande uit circa 20–25 professionals. Binnen het IPM-team werk je samen met onder andere de projectmanager, technisch manager, contractmanager en omgevingsmanager.

De opdracht richt zich onder meer op het Groot Onderhoud Programma Bagger en Baggeren Merwedekanaal.

Belangrijk voor je sollicitatie

Voor deze opdracht moeten de inhoudelijke knock-outcriteria duidelijk en concreet uit je cv blijken. Praktische voorwaarden die normaal niet in een cv staan, kunnen wij aanvullend bij je verifiëren.

Zorg dat uit je cv concreet blijkt:

• bij welke organisaties en projecten je als Manager Projectbeheersing hebt gewerkt;

• de begin- en einddata van deze werkzaamheden;

• dat je minimaal 5 jaar relevante ervaring in de afgelopen 10 jaar hebt;

• dat je minimaal 5 jaar projectbeheersing binnen de GWW hebt;

• bij welke (semi)overheidsorganisatie je deze functie hebt uitgevoerd;

• hoe je GROTIK binnen projecten hebt toegepast;

• welke ervaring je hebt met projectfasering en risicomanagement;

• dat je minimaal 3 jaar aantoonbaar met Excel én SharePoint hebt gewerkt.

HDSR vraagt expliciet dat alle eisen en wensen duidelijk in het cv terug te vinden zijn.

Waarom kiezen voor Workbuddy?

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen, maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terechtkomt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op bent.

Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.

Solliciteren

Voldoe je aan alle knock-outcriteria en sluit de opdracht aan bij jouw ervaring? Solliciteer dan via Workbuddy en zorg dat de gevraagde ervaring duidelijk en concreet uit je cv blijkt.