Wat kun je verwachten?

Voor Tata Steel zoeken we een ervaren Projectmanager die tijdelijk de uitvoerende onderhoudsorganisatie van FMM analyseert, verder inricht en helpt implementeren. Je combineert projectmanagement met operationeel leiderschap en people management en bent gewend om veranderingen niet alleen te adviseren, maar ook daadwerkelijk door te voeren.

• €4.500 – €4.900 bruto per maand o.b.v. 40 uur

• 40 uur per week

• Werklocatie Velsen-Noord

• Start zo spoedig mogelijk

• Opdracht t/m 31 maart 2027

• Optie tot verlenging

• Detachering via Workbuddy

• Tata Steel CAO, functiegroep 17

Knock-outcriteria

Voor deze opdracht zijn geen afzonderlijke formele knock-outcriteria opgenomen.

Tata Steel zoekt nadrukkelijk een ervaren bedrijfskundig people manager met goede ervaring in het operationeel aansturen van teams. Je bent in staat om vanuit een analyse een organisatiemodel en concrete afspraken te ontwikkelen, betrokken partijen daarin mee te nemen en de gekozen inrichting vervolgens te implementeren.

Voor inzet via detachering is VCA Basis verplicht.

Wat ga je doen?

Je werkt tijdelijk aan het verbeteren en opnieuw inrichten van de FMM-uitvoeringsorganisatie voor het onderhoud aan bindmachines en slijpbanken.

• Het huidige werkpakket, de dynamiek, capaciteit en benodigde kennis analyseren

• Beschikbare kennis en capaciteit binnen FMM en andere afdelingen in kaart brengen

• Een voorstel maken voor de inrichting van teams, rollen, aansturing en benodigde capaciteit

• Het organisatievoorstel met betrokkenen afstemmen en begeleiden richting besluitvorming

• Concrete afspraken ontwikkelen over bezetting, verlof, overwerk en eventuele consignatie

• Samenwerking met interne opdrachtgevers en externe firma's structureren

• Afspraken maken over het behouden en ontwikkelen van benodigde kennis

• De gekozen organisatie-inrichting en werkwijze implementeren

• De vernieuwde werkwijze uiteindelijk overdragen aan het bestaande management

Wat breng jij mee?

Je bent een ervaren bedrijfskundig people manager die analyse en organisatieontwikkeling kan combineren met praktische implementatie.

Je hebt goede ervaring met:

• operationeel leidinggeven aan teams;

• people management;

• organisatie- en capaciteitsvraagstukken;

• het ontwikkelen van concrete organisatievoorstellen;

• het meenemen van medewerkers en andere stakeholders;

• implementatie van nieuwe werkwijzen en afspraken;

• sturen op resultaat en aanspreken op gemaakte afspraken.

Je kunt richting geven en normen stellen, maar weet tegelijkertijd medewerkers en andere betrokkenen mee te nemen in veranderingen.

Aanvullende wensen

Naast het gevraagde profiel heeft Tata Steel een voorkeur voor kandidaten met:

• ervaring binnen de zware industrie;

• en/of ervaring binnen de machinebouw.

Deze punten gelden als wensen en zijn geen aanvullende knock-outcriteria.

Over Tata Steel

Je werkt bij Tata Steel in Velsen-Noord binnen FMM Uitvoering, onderdeel van Maintenance – Werktuigbouwkunde – Field Specifiek.

De afdeling bestaat uit circa 19 medewerkers, verdeeld over twee teams. Eén team richt zich op onderhoud aan bindmachines en het andere op onderhoud aan slijpbanken. Voor een tijdelijke periode wordt extra project- en managementcapaciteit ingezet om de organisatie te analyseren, opnieuw in te richten en de gemaakte afspraken te implementeren.

Belangrijk voor je sollicitatie

Zorg dat uit je cv duidelijk en concreet blijkt:

• waar je operationeel leiding hebt gegeven aan teams;

• welke people-managementverantwoordelijkheden je had;

• welke organisatie- of verandertrajecten je hebt uitgevoerd;

• hoe je capaciteit, bezetting en benodigde kennis hebt geanalyseerd;

• welke voorstellen voor team- of organisatie-inrichting je hebt ontwikkeld;

• hoe je medewerkers en andere stakeholders hebt meegenomen;

• welke veranderingen je daadwerkelijk hebt geïmplementeerd en geborgd.

Voor deze inzet is VCA Basis verplicht.

Een gerichte motivatie wordt op prijs gesteld. Licht daarin onder andere toe waarom je bij Tata Steel wilt werken en wat je aanspreekt in deze functie.

Voor aanvang vindt een pre-employmentscreening plaats.

Waarom kiezen voor Workbuddy?

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen, maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terechtkomt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op bent.

Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.

Solliciteren

Sluit de opdracht aan bij jouw ervaring? Solliciteer dan via Workbuddy en zorg dat jouw ervaring met operationeel leiderschap, people management, organisatieverbetering en implementatie duidelijk en concreet uit je cv blijkt.