Gemiva logo

Roosterplanner - Zuid-Hollandse Eilanden en Drechtsteden

Gemiva

Dordrecht
Part-time
2-5 years experience
On-site

Key Skills

Scheduling
Planning
Communication
Problem-solving
Organization
Conflict resolution
Stakeholder management
Time management
Adaptability

Job Description

Bij het roosterbureau Zuid-Hollandse Eilanden en Drechtsteden zorgen we ervoor dat de juiste mensen op het juiste moment op de juiste plek staan. Wij maken en beheren de (basis)roosters en regelen de dagelijkse inzet van medewerkers op verschillende locaties in de regio. Zoek jij een afwisselende baan in een betrokken en deskundig team? Dan zijn we op zoek naar jou!

Over Gemiva

Gemiva ondersteunt mensen met een verstandelijke, lichamelijke of meervoudige beperking en mensen met niet-aangeboren hersenletsel. We helpen cliënten om zo zelfstandig mogelijk te leven, mee te doen in de samenleving en keuzes te maken die bij hen passen.

Dat doen we op woonlocaties, dagactiviteitenlocaties, kinderdienstencentra en binnen ambulante begeleiding. Samen met cliënten, verwanten en collega’s kijken we naar wat iemand nodig heeft om een zo goed mogelijk leven te leiden.

Binnen Gemiva werken we met betrokken collega’s die elkaar helpen, verantwoordelijkheid nemen en samen zoeken naar wat wél kan.

Wat ga je doen?

Als roosterplanner ben je een onmisbare schakel in de zorg. Door slim te plannen zorg jij ervoor dat cliënten elke dag de zorg krijgen die ze nodig hebben.

  • Je maakt de roosters voor verschillende locaties.

  • Je denkt met de locatiemanagers mee over de meest efficiënte inzet van medewerkers.

  • Gaat er onverwacht iets mis, bijvoorbeeld door ziekte of een late afmelding? Dan los je samen met je collega's de roosterverstoring op.

  • Je luistert goed naar de wensen van medewerkers en vertaalt die naar een gezond en prettig rooster.



Wij zoeken jou

Dit breng je mee

  • Ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur als planner of roostermaker. Je vindt het een uitdaging om een rooster te laten kloppen.

  • Creativiteit en verantwoordelijkheidsgevoel. Je bedenkt oplossingen als een rooster niet sluitend is en neemt je beslissingen serieus.

  • Zin om te blijven leren en jezelf verder te ontwikkelen.

  • Organisatietalent. Je houdt overzicht en blijft rustig als het druk wordt.

  • Een stevige persoonlijkheid en goede communicatieve vaardigheden. Je durft duidelijk te zijn naar collega's, medewerkers en locatiemanagers en blijft daarbij vriendelijk.

  • ·Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Wat bieden wij?

  • Een warm welkom in een fijn team, met veel ruimte en verantwoordelijkheid;

  • Een interessante en uitdagende doelgroep om voor te werken;

  • Afwisseling: geen dag is hetzelfde;

  • Een werkplek waar we werken aan hetzelfde doel: een zo goed mogelijk leven van de mensen die wij ondersteunen;

  • Feestdagen omwisselen voor een dag die voor jou betekenisvol is;

  • Een aanstelling voor bepaalde tijd, voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling;

  • 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;

  • Arbeidsvoorwaarden en salariëring conform CAO Gehandicaptenzorg, FG 40, met een maximum van € 3.902,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week;

  • De mogelijkheid om vakantietoeslag/eindejaarsuitkering uit te ruilen voor extra verlof of reiskosten;

  • Bruto-netto regelingen voor fiets, tablet of sportabonnement;

  • Goed pensioen via PFZW;

Interesse?

Wil jij als roosterplanner bijdragen aan goede zorg in de regio Zuid-Hollandse Eilanden en Drechtsteden? Dan maken we graag kennis met je.

Core Responsibilities

The roosterplanner is responsible for creating and managing staff schedules across various locations to ensure optimal care delivery. They act as a key point of contact for resolving scheduling disruptions and collaborating with location managers on efficient staff deployment.

Requirements

Candidates should have experience in a similar planning or scheduling role and possess strong organizational and communication skills. A creative approach to problem-solving and the ability to maintain composure under pressure are essential requirements.

Benefits

  • 8% Holiday allowance
  • 8.33% End-of-year bonus
  • Pension scheme via PFZW
  • Gross-net schemes for bicycle, tablet, or sports subscription
  • Option to exchange holiday allowance/end-of-year bonus for extra leave or travel expenses

About Gemiva

Industry: Hospitals and Health Care

Company size: 1,001-5,000 employees

Gemiva is er voor mensen met een handicap, chronische ziekte of een andere beperking. We ondersteunen iedereen die op eigen kracht (nog) niet zelfstandig kan meedoen in de samenleving. We gebruiken onze expertise zodat cliënten zich in hun eigen tempo kunnen ontwikkelen. Dit kan in hun eigen woon- of werkomgeving, op school of op een van onze locaties.

Added Yesterday