Samen bouwen aan de toekomst van jeugdzorg! Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van verandering, structuur aanbrengen, leiderschap en cultuurontwikkeling? Kom dan jouw expertise inzetten bij Pactum! Een jeugdzorg organisatie die volop in ontwikkeling is en op zoek is naar een:

Jouw rol, jouw uitdaging

Als HR Business Partner ben jij de drijvende kracht achter organisatieontwikkeling en alle belangrijke onderwerpen die hierbij aan bod komen. Je werkt aan onze vier strategische HR-pijlers: basis op orde, cultuurontwikkeling, leiderschap en vitaliteit. Jij neemt de lead in een aantal projecten, weet hoe je medewerkers en managers meeneemt in veranderingen en zorgt dat deze veranderingen duurzaam geïmplementeerd worden.   

Je werkt als een strategische partner voor het management, bent lid van het lokale Management Team (MT) en ben een gesprekspartner die gevraagd en ongevraagd advies durft te geven. Je adviseert, coacht en ondersteunt op alle HR-terreinen. Dit doe je door: 

• Gezamenlijk vorm te geven aan de (integrale) HR-agenda die aansluit bij onze strategische doelen, en deze vervolgens vertalen naar concrete implementaties;

• Het begeleiden van (organisatie)veranderprocessen en het vertalen van de gevolgen daarvan naar concrete HR-oplossingen;

• Het adviseren, coachen, sparren en uitdagen van managers in hun rol, zodat zij het beste uit zichzelf en hun teams halen;

• Operationele en tactische ondersteuning aan jouw klantengroep leidinggevenden en medewerkers;

• Het inbrengen van frisse ideeën, een kritisch blik en bevlogenheid om bestaande processen continu te verbeteren, en waar nodig, te herontwerpen;

• Signaleren van trends en ontwikkelingen binnen de arbeidsmarkt en de jeugdzorg;

• HR-data en analyses in te zetten om weloverwogen beslissingen te nemen;

• De status quo te challengen en out of the box te denken.

Jouw team, jouw plek  

Pactum is er voor jongeren en gezinnen die hulp nodig hebben bij het opgroeien en opvoeden. Dit doen wij door het aanbieden van specialistische Jeugdzorg in Oost- en Zuid-Nederland, zoals ambulante hulpverlening, groepswerk, pleegzorg, dagbehandeling en begeleid wonen. Wij zijn een dynamische jeugdzorgorganisatie met een duidelijke missie: ieder kind verdient een kansrijke toekomst. Dagelijks zetten wij ons in voor zorg, begeleiding en ondersteuning op maat. Ons HR-team speelt hierin een sleutelrol door het mede vormgeven van een werkomgeving waarin onze medewerkers kunnen excelleren. Pactum is onderdeel van de VIGO groep. 

Het HR-team van Pactum maakt onderdeel uit van een VIGO-breed HR-team met verschillende disciplines. Deze disciplines bestaan uit: HR Advies, Gezondheid & Welzijn, Leren & Ontwikkelen, Recruitment, Planning en HR Services. Het team HR Advies Pactum bestaat in totaal uit 11 medewerkers: een HR-manager, drie HR-business partners, een HR-adviseur en het recruitment team van geheel VIGO. Humor, relativeringsvermogen, vastberadenheid, doorzettingsvermogen, teamspirit en samenwerking staan bij ons hoog in het vaandel. Jouw standplaats is Zetten, waarbij we graag zien dat je minimaal 2 dagen op locatie aanwezig bent. Daarnaast is het flexibel: je kunt werken op een ander kantoor, thuis of op onze verschillende locaties in de regio. Geen dag is hetzelfde, en dat maakt jouw werk uitdagend en waardevol. 

Met jouw ervaring binnen HR geef jij advies, heb je een scherpe blik en een verbindende stijl.  Je weet mede door deze eigenschappen aansluiting te vinden bij de behoefte van de organisatie. Je weet goed hoofd- en bijzaken te scheiden en je bent in staat om snel te schakelen en het grotere plaatje te zien. Je bent communicatief sterk, kunt omgaan met weerstand en weet mensen mee te nemen in verandering. Je weet wat het betekent om in de zorg te werken (besluitvorming vraagt vaak om geduld), maar jij weet hoe je beweging creëert en het momentum vast kunt houden. Dit breng je mee:

• Een afgeronde HBO- (of WO) opleiding in HRM, Bedrijfskunde of aangrenzend vakgebied;

• HBO+ of WO werk- en denkniveau;

• Minimaal 5 jaar relevante ervaring bijvoorbeeld als HR Business Partner, HR Adviseur, People Partner of in een vergelijkbare HR-rol, bij voorkeur in een zorg gerelateerde omgeving;

• Bewezen ervaring met (HR) projectmanagement en stakeholder management;

• Je bent mensgericht én zakelijk: je luistert goed, bouwt vertrouwen op, communiceert helder en durft tegelijkertijd duidelijke kaders te stellen wanneer dat nodig is;

• Je kunt gemakkelijk schakelen tussen operationele, tactische en strategische uitvoering van je werkzaamheden;

• Een no-nonsens mentaliteit, vastberaden, durf om te adviseren en de ambitie om elke dag te leren.

Wat bieden wij?

Bij Pactum kom je te werken in een interessante werkomgeving met een informele en collegiale sfeer en een team dat voor de doelgroep staat. We bieden arbeidsvoorwaarden conform de CAO GGZ. 

• Wij starten met een jaarcontract voor 28 tot 36 uur per week, met de intentie om bij goed functioneren dit om te zetten naar een contract voor onbepaalde tijd;

• Een salaris conform CAO GGZ (schaal 65, minimaal €5.294,- tot maximaal €6.918,- op basis van 36 uur).

• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken. Afhankelijk van jouw contracturen ben je minimaal 2 à 3 dagen op kantoor in Zetten aanwezig.

• Toegang tot een vitaliteitswinkel en uitgebreide verlofregelingen zoals ouderschapsverlof.

• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden om jouw groei te stimuleren.

• Een warme, informele werksfeer waar jouw mening telt en je altijd kunt terugvallen op je team.

• Pensioenvoorziening bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.

Is jouw interesse gewekt?

• Voor vragen over de inhoud van deze functie kun je contact opnemen met Kees Deneer (HR-manager Pactum) via: 06 – 18 42 43 38.

• Voor vragen over de procedure kun je terecht bij de afdeling Recruitment via 0493 327 555 of [email protected]. Liever even een appje? Die kun je sturen naar Alieke Oorbeek (Recruiter) via 06 – 27 87 99 78.