Wie zijn wij?

De SSH is een studentenhuisvester met circa 19.000 eenheden in onder andere Utrecht, Groningen, Rotterdam, Zwolle en Tilburg. Wij zorgen voor studentenwoningen dichtbij onderwijsinstellingen voor alle studenten. We doen meer dan alleen huisvesten. Een kamer is voor een student namelijk niet zomaar een dak boven het hoofd; het is de start van hun volwassen leven.

Wat ons onderscheidt, is dat we bewust inzetten op samen wonen en ontmoeten. We kiezen voor woonvormen en gebouwen die contact stimuleren, omdat we geloven dat dit bijdraagt aan de persoonlijk en sociale ontwikkeling van studenten.

Bij de SSH vind je geen stroperige corporate cultuur, maar een dynamische omgeving waarin samenwerking centraal staat en waar je écht het verschil maakt voor de volgende generatie. We zoeken doeners en denkers die deze ambitie met ons waarmaken.

Ben jij op zoek naar een parttime functie die goed te combineren is met je gezin, mantelzorg, hobby's of andere activiteiten? Vind je het prettig om een belangrijke rol te spelen binnen een team, zonder dat je voortdurend op zoek hoeft te zijn naar de volgende carrièrestap? Dan maken wij graag kennis met je.

Bij de SSH zoeken we een collega die plezier haalt uit zorgvuldig en betrouwbaar werken. Iemand die energie krijgt van een administratie die klopt, overzicht houdt en graag een waardevolle bijdrage levert aan het team.

De functie is beschikbaar voor 16 tot 20 uur per week, waarbij de uren verdeeld kunnen worden over 3, 4 of 5 werkdagen. Samen kijken we naar een werkweek die past bij jouw situatie én bij het team.

Als medewerker financiële administratie zorg je samen met je collega's voor een betrouwbare en goed georganiseerde financiële administratie. Je werkzaamheden richten zich vooral op het verwerken en bewaken van het inkoopfactuurproces en het voorbereiden van betalingen.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het controleren, verwerken en boeken van inkoopfacturen;
• Het uitzetten van facturen ter goedkeuring en bewaken van de voortgang;
• Het signaleren en oplossen van afwijkingen of ontbrekende informatie;
• Het aanmaken en controleren van betaalbatches;
• Het werken met ons factuurherkenningssysteem, waarin je als kerngebruiker een belangrijke rol hebt;
• Het beantwoorden van vragen van collega's over facturen en betalingen;
• Het meedenken over praktische verbeteringen en verdere digitalisering van onze financiële processen.
• Het beantwoorden van vragen van leveranciers over facturen en betalingen;

Je zorgt ervoor dat de administratie klopt, dat facturen op de juiste plek terechtkomen en dat betalingen tijdig en zorgvuldig worden uitgevoerd. Dankzij jouw nauwkeurigheid kunnen collega's vertrouwen op een financiële administratie die goed georganiseerd is en blijft.

We zoeken een collega die plezier haalt uit zorgvuldig werken en het prettig vindt om structuur aan te brengen. Je bent zelfstandig, betrouwbaar en voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit van je werk.

Je hoeft geen ambitie te hebben om manager te worden of door te groeien naar een andere functie. Wat we wel belangrijk vinden, is dat je nieuwsgierig blijft, je vakkennis op peil houdt en graag meedenkt wanneer iets slimmer of efficiënter kan.

Daarnaast breng je mee:

• Een afgeronde financiële opleiding op minimaal mbo-niveau;
• Enkele jaren ervaring in een financieel-administratieve functie;
• Kennis van grootboekrekeningen en bij voorkeur ervaring met RGS;
• Een nauwkeurige, zelfstandige en proactieve werkhouding;
• Goede digitale vaardigheden en interesse in het werken met systemen.

Zo verloopt het proces: (tekst voor Lever & LinkedIn)

1. Solliciteren via de website: Klik op de button en laat uiterlijk 23 oktober je gegevens achter. Zo hebben wij meteen alles compleet en houden we het netjes volgens de AVG.
2. Eerste telefonische check: Eerst bellen we even kort.  Zo maken we alvast kennis en checken we de basis voordat we elkaar in het echt gaan zien.
3. Eerste gesprek op kantoor: We gaan om tafel om te horen wie jij bent, waar je goed in bent en wat je nog te leren hebt en of we bij elkaar passen. 
4. Tweede ronde (de verdieping): Tijd om de diepte in te gaan! Dit kan nog een gesprek zijn of een korte businesscase om te zien hoe jij denkt, of een meeloop dag om de sfeer in het team te proeven.
5. Referenties checken: We horen graag van een oud-werkgever hoe het is om met jou te werken. Een korte check maakt standaard deel uit van de stap naar jouw nieuwe contract.
6. Arbeidsvoorwaardengesprek: We bespreken het aanbod van A tot Z, zodat je precies weet waar je aan toe bent voordat we de vlag uithangen en het contract opmaken.