Beschrijving van het bedrijf

Als in-house arbeidsrechtjurist sta je midden in de organisatie en ervaar je dagelijks de dynamiek van een groot commercieel bedrijf. Je fungeert als een waardevolle business- en sparringpartner en bent in staat om complexe juridische, arbeidsrechtelijke vraagstukken snel te doorgronden, zodat je de business praktisch verder kan helpen. Bij Deloitte.

Functieomschrijving

• Je geeft juridisch advies aan de business, de Raad van Bestuur en aan de professionals van onze afdeling Human Resources, Recruitment en Casemanagement. Je geeft advies en ook praktische ondersteuning binnen het brede spectrum van het arbeidsrecht;
• Je houdt ontwikkelingen in wetgeving en jurisprudentie in de gaten en vertaalt dat naar ons beleid;
• Je werkt in teamverband met collega Legal Counsels, en collega’s uit diverse andere disciplines;
• Je stelt model-contracten, richtlijnen en beleid op en onderhoudt deze;
• Je zorgt voor kennisoverdracht en het verhogen van ‘legal awareness’ door het geven van trainingen en presentaties aan Deloitte collega’s.
• Je werkt in teamverband met collega Legal Counsels, en collega’s uit diverse andere disciplines.

In deze afwisselende functie heb je met name contact met interne stakeholders, maar werk je ook soms samen met externe partijen, zoals advocaten. Je draagt vanuit juridisch perspectief bij aan de versterking van het merk Deloitte. 

Functie-eisen

Jij bent proactief en houdt van aanpakken. Je hebt een onderzoekende en creatieve geest en je voelt je thuis in een omgeving waarin nauw en collegiaal met elkaar wordt samengewerkt door verschillende disciplines. Je bent analytisch sterk en kunt je gedachten vertalen naar praktische oplossingen. Daarin durf je onafhankelijk van anderen tot een oordeel te komen, dat je overtuigend weet over te brengen. Je weet een goede balans te bewaken tussen vasthouden aan beleid en creatief pragmatisme. Natuurlijk ga je door tot de oplossing er is en leg je graag de verbinding tussen mensen. Bovenal ben je een teamplayer en durf je jezelf te zijn. Met je eigen sterke punten, blik op de wereld en persoonlijkheid. Verder heb jij als Legal Counsel - Employment Law: 

• een afgeronde studie (WO of HBO) Nederlands recht, bij voorkeur civiel- en/of bedrijfsrechtelijk;
• minimaal 3 jaar relevante werkervaring als advocaat of bedrijfsjurist/legal counsel in het arbeidsrecht;
• goede kennis van het arbeidsrecht;
• uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Aanvullende informatie

Onze bedrijfsjuristen van de interne afdeling Juridische Zaken zijn het eerste aanspreekpunt voor partners en medewerkers van Deloitte Nederland op een breed juridisch gebied. Denk daarbij aan Commercial Contracting, Employment Law & Partner Matters, Litigation/Risk Management, Compliance, M&A en Governance/Company Secretarial. De afdeling Juridische Zaken bestaat uit ruim 20 juristen (werkzaam in verschillende disciplines). We werken voornamelijk vanuit ons kantoor in Amsterdam of Rotterdam, maar zijn regelmatig op pad en werken flexibel, ook vanuit huis of elders. Het team Employment Law & Partner Matter bestaat momenteel uit 5 juristen.