Strategisch Adviseur / Programmamakelaar Hightech
Key Skills
Job Description
Hightech groeit sneller dan het ecosysteem eromheen. Een provincie werkt aan het Meerjarenprogramma Hightech 2026 tot 2034. Talent, financiering en samenwerking tussen overheid, kennisinstellingen en bedrijfsleven moeten mee groeien. Daarvoor is een strategisch adviseur nodig die het programma bouwt, niet alleen bijhoudt.
Jouw opdracht. Je ontwikkelt een talentagenda, organiseert financiering en versterkt de samenwerking binnen het ecosysteem. Je schrijft adviesnotities, projectvoorstellen en kwartaalrapportages, voert strategische projecten uit en bouwt en onderhoudt netwerken.
Wat we van je vragen
- Inzetbaar van 2 november 2026 tot en met 30 april 2027, gemiddeld 24 uur per week
- Minimaal een afgeronde HBO-opleiding
- Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring binnen publiek-private samenwerking bij deeptech, hightech en/of semicon
- Ervaring met het adviseren van bestuurders of directies in de publieke sector
- Ervaring met subsidie-, financierings- of investeringsvraagstukken
- Ervaring in een triple-helix omgeving
Een pré: aantoonbaar werk aan een semicon-, hightech- of deeptechecosysteem, ervaring met businesscases of financieringsstrategieën, en een relevant netwerk bij overheid, kennisinstellingen en bedrijfsleven.
Het verschil van FutureXL. Wij zoeken naar iemand met een echt netwerk in dit ecosysteem, en toetsen dat in het gesprek.
Richting. Reageer via FutureXL met je beschikbaarheid en de ecosystemen waar je aan bouwde.
Core Responsibilities
The strategic advisor will build and manage the Hightech Multi-year Program by developing a talent agenda and organizing financing. They are responsible for strengthening collaboration within the ecosystem and executing strategic projects while maintaining key stakeholder networks.
Requirements
Candidates must have at least a Bachelor's degree and a minimum of 7 years of experience in public-private partnerships within the deeptech, hightech, or semicon sectors. Proven experience in advising public sector leadership and managing complex financing or subsidy issues is required.
About FutureXL
Industry: Staffing and Recruiting
Company size: 2-10 employees
FutureXL laat organisaties sterker uit verandering komen door regie, richting en de juiste mensen samen te brengen. Voor organisaties die verandering willen laten slagen en voor professionals die richting geven met een constructie die standhoudt. De organisaties van morgen worden namelijk gebouwd. Veranderkracht is een besturingsvraag: wie finance, sales, transformatie en IT integraal aanstuurt, creëert duurzame voorsprong. We verbinden disciplines, brengen overzicht en bouwen vertrouwen. Persoonlijke aandacht en vakkennis gaan samen: we luisteren, denken proactief mee en schakelen snel, met oog voor de lange termijn. Samenwerken doen we risicovrij en zorgvuldig; met onze jarenlange SNA-certificering borgen we kwaliteit in zzp-bemiddeling, zodat opdrachtgevers en interim professionals zonder zorgen kunnen samenwerken.