Senior Full Stack .NET Developer (ID: 3799)
Key Skills
Job Description
- Enterprise-grade applicaties ontwerpen, ontwikkelen en onderhouden met behulp van Microsoft .NET-technologieën en React.
- Leiding geven aan de ontwikkeling van schaalbare, veilige en hoogpresterende webapplicaties en services.
- Moderne front-end applicaties bouwen en onderhouden met React en gerelateerde technologieën.
- Robuuste backend-services, API’s en businesslogica ontwikkelen met C# en de Microsoft-technologiestack.
- Samenwerken met business stakeholders, architecten en ontwikkelteams om requirements te vertalen naar technische oplossingen.
- Deelnemen aan applicatiearchitectuur, technische design reviews en het bevorderen van development best practices.
- Applicatieprestaties, betrouwbaarheid, schaalbaarheid en beveiliging waarborgen binnen alle ontwikkelinitiatieven.
- Developers begeleiden en technische leiding geven op het gebied van software-engineeringstandaarden en werkwijzen.
- Complexe applicatie- en integratieproblemen analyseren, troubleshooten en oplossen.
- Bijdragen aan initiatieven voor continue verbetering, modernisering en digitale transformatie.
- Ondersteuning bieden bij softwaredeployments, testen en release managementactiviteiten.
- Technische documentatie onderhouden en zorgen voor naleving van enterprise developmentstandaarden.
- 10+ jaar ervaring in softwareontwikkeling met Microsoft-technologieën.
- Sterke expertise in C#, .NET Framework en moderne .NET-ontwikkelplatformen.
- Hands-on ervaring met het bouwen van moderne webapplicaties met React.
- Diepgaande kennis van objectgeoriënteerd programmeren, softwaredesignpatronen en enterprise architectuurprincipes.
- Ervaring met het ontwerpen en ontwikkelen van RESTful API’s en gedistribueerde applicaties.
- Sterke kennis van applicatiebeveiliging, performance-optimalisatie en schaalbaarheidsbest practices.
- Ervaring met Microsoft-ontwikkelomgevingen en bijbehorende toolsets.
- MCTS-, MCSD-, MVP- of gelijkwaardige Microsoft-certificeringen zijn sterk gewenst.
- Sterke analytische, troubleshooting- en probleemoplossende vaardigheden.
- Uitstekende communicatie- en stakeholdermanagementvaardigheden.
- Het vermogen om technische leiding te geven en ontwikkelteams te begeleiden.
- Beheersing van de Nederlandse taal heeft de voorkeur.
- Professionele tweetalige communicatievaardigheden worden als een pluspunt beschouwd.
- Complexe applicatieontwikkelingsinitiatieven te leiden van ontwerp tot implementatie.
- Hoogwaardige, onderhoudbare en schaalbare softwareoplossingen te leveren.
- Effectief samen te werken met technische en business stakeholders.
- Technische besluitvorming en architecturale best practices te stimuleren.
- Business requirements te analyseren en te vertalen naar effectieve technische oplossingen.
- Teamleden te begeleiden en technische excellentie binnen het team te bevorderen.
- Meerdere prioriteiten te beheren zonder concessies te doen aan kwaliteit en deadlines.
- Ontwikkelprocessen, standaarden en applicatiekwaliteit continu te verbeteren.
- De mogelijkheid om te werken aan enterprise-scale digitale transformatie-initiatieven.
- Exposure aan moderne Microsoft-technologieën en front-end ontwikkelframeworks.
- Een collaboratieve werkomgeving gericht op innovatie en technische excellentie.
- Mogelijkheden om invloed uit te oefenen op architectuur, design en technologische richting.
- Uitdagende projecten die professionele groei en leiderschapsontwikkeling stimuleren.
- Een ondersteunende cultuur waarin continu leren, eigenaarschap en hoogwaardige oplevering centraal staan.
Core Responsibilities
You will design, develop, and maintain enterprise-grade applications using Microsoft .NET and React while providing technical leadership to development teams. The role involves collaborating with stakeholders to translate business requirements into scalable, secure, and high-performance technical solutions.
Requirements
Candidates must have over 10 years of experience in software development with deep expertise in C#, .NET, and React. Strong analytical skills, experience in enterprise architecture, and the ability to mentor developers are essential for this senior position.
Benefits
- Professional growth opportunities
- Leadership development
- Collaborative work environment
- Exposure to modern technologies
About STAFIDE
Industry: Staffing and Recruiting
Company size: 11-50 employees
Headquartered in the Netherlands, STAFIDE specializes in Niche Tech Recruitment across Europe, connecting top talent with outstanding opportunities in the IT sector. Our data-driven recruitment model ensures the ideal match between candidates and employers, enhancing both skill alignment and cultural fit. With a strong focus on Skill-Based Hiring, we provide candidates with an in-depth understanding of the organization—whether for permanent positions or temporary assignments (interim opdrachten) like secondment (detachering)—strengthening employer branding for our clients as a recruitment company (uitzendbureau). In today’s fast-evolving tech landscape, we recognize the unique challenges companies face in sourcing highly skilled talent. Our advanced, AI-driven talent intelligence system (ATS) is specifically designed to prioritize Skill-Based Hiring for niche IT roles, empowering organizations to address talent shortages by identifying professionals with the expertise to drive innovation and growth. Whether you’re a company in search of exceptional talent or a professional seeking your next ICT role, STAFIDE is your strategic recruitment (werving en selectie) partner. Our deep expertise in the Dutch market, combined with a steadfast commitment to excellence, makes us the preferred choice for all your recruitment needs.