JAM! Horeca logo

Senior HR-medewerker

JAM! Horeca

Amsterdam
Full-time
2-5 years experience
On-site

Key Skills

HRM
Labor law
Payroll
Staffing
Customer communication
Onboarding
Offboarding
Coaching
Process improvement
Analytical skills
AFAS Profit
Conflict resolution
Advisory
Reporting
Time management

Job Description

Bij JAM! zijn ruim 8.000 horecamedewerkers zorgeloos aan het werk bij meer dan 350 klanten. Van een Michelinrestaurant in Amsterdam tot een strandtent op de Wadden, wij zorgen dat alles tot in de puntjes geregeld is.
Vanuit ons gezellige kantoor aan het Rokin in hartje Amsterdam ondersteunen we horecaondernemers met slimme HR-dienstverlening, payroll en personeelsoplossingen.

Om onze groei verder vorm te geven, zoeken we een Senior HR Medewerker die stevig in zijn/haar schoenen staat, snel schakelt en energie krijgt van dagelijks contact met klanten en medewerkers.

Over de rol

Als Senior HR Medewerker ben jij het dagelijkse ervaren HR-aanspreekpunt voor onze klanten en medewerkers. Jij zorgt dat HR-processen soepel, zorgvuldig en persoonlijk verlopen zodat ondernemers zich kunnen focussen op waar zij goed in zijn: horeca.

Je adviseert horecaondernemers proactief bij lastigere HR- en werkgeversvraagstukken, bent mede verantwoordelijk voor de klantenportefeuille van je team en bent de sparringpartner van je HR Manager. Daarnaast begeleid en coach je HR Assistenten en HR Medewerkers, en je denkt actief mee over hoe we onze processen nóg beter maken. Klantgesprekken voer je zelfstandig of samen met je HR Manager, want persoonlijk contact maakt écht het verschil.

Wat ga je doen?

  • Je ziet erop toe dat on- en offboarding, het verwerken van wijzigingen en onze HR-processen vlekkeloos verlopen

  • Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de communicatie met klanten en medewerkers: persoonlijk, snel en oplossingsgericht

  • Je bent mede eindverantwoordelijk voor de klantenportefeuille van het team en adviseert zelfstandig over complexere HR-vraagstukken, zoals verzuim, contractroutes, arbeidsvoorwaarden, doorstroom en verbetertrajecten

  • Je werkt nauw samen met de HR Manager aan klantdossiers, adviestrajecten en escalaties, en bent zijn/haar sparringpartner

  • Je voert klantgesprekken zelfstandig of samen met de HR Manager en bereidt klantbezoeken inhoudelijk voor

  • Je begeleidt, werkt in en coacht HR Assistenten en HR Medewerkers in systemen, dossiers en klant- en medewerkerscommunicatie

  • Je werkt actief mee aan het opstellen, actualiseren en implementeren van HR-beleid, templates en interne richtlijnen (ook voor klanten)

  • Je zorgt voor een correcte verwerking richting salarisadministratie, onderhoudt zelfstandig contact over verloning, correcties en meldingen en voert maandelijks de bulkcontroles op verloning uit

  • Je begeleidt werkzaamheden rondom onboarding, WAZO-aanvragen, TWV-procedures en onze HR-systemen en bewaakt de juistheid en kwaliteit daarvan

  • Je springt bij in operationele taken (onboarding, administratie) in periodes van piek, afwezigheid of krapte

Wie ben jij?

  • Je hebt HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of Hospitality Management

  • Je hebt minimaal 2 tot 3 jaar relevante werkervaring in HR

  • Je hebt kennis en ervaring met HRM, arbeidsrecht, payroll en detachering

  • Je bent sterk in klantcommunicatie (telefonisch én schriftelijk)

  • Je werkt zelfstandig, analytisch en procesmatig, en je houdt overzicht als er veel tegelijk speelt

  • Je beheerst Nederlands en Engels goed, in woord en geschrift

  • Je hebt ervaring met HR-systemen, bij voorkeur AFAS Profit

  • Je bent accuraat, integer, proactief en kunt goed prioriteren

  • Je bent 32–40 uur per week beschikbaar

Wat bieden wij jou?

  • Een veelzijdige seniorrol met echte verantwoordelijkheid en invloed in een dynamisch, groeiend bedrijf

  • Salaris vanaf €3.100 bruto per maand (op basis van 40 uur, afhankelijk van ervaring)

  • Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, met trainingen en doorgroeimogelijkheden

  • Werken op een toplocatie aan het Rokin, hartje Amsterdam

  • Laptop, ReMarkable en telefoon van de zaak

  • Gezonde lunch op kantoor, sportbudget of gratis fitness bij TrainMore

  • Reiskostenvergoeding plus pensioenregeling

  • Regelmatig borrels, teamactiviteiten en varen met de JAM!sloep

  • Een team dat houdt van gezelligheid, groei en goed werk

Klaar om aan te sluiten bij het leukste HR-team van de horeca?
Super! Solliciteer nu met je CV en korte motivatie en wie weet drinken we binnenkort een kop koffie bij ons op het Rokin!

Core Responsibilities

You will act as the primary HR point of contact for clients and employees, managing HR processes and providing proactive advice on complex issues. Additionally, you will coach HR staff, oversee client portfolios, and collaborate with the HR Manager to improve internal policies and service quality.

Requirements

Candidates must have a bachelor's degree in HRM or Hospitality Management and at least 2-3 years of relevant HR experience. Proficiency in Dutch and English, along with knowledge of labor law, payroll, and HR systems like AFAS Profit, is required.

Benefits

  • Laptop
  • ReMarkable tablet
  • Company phone
  • Healthy lunch
  • Sport budget
  • Free fitness membership
  • Travel allowance
  • Pension scheme
  • Team activities
  • Professional development

About JAM! Horeca

Industry: Staffing and Recruiting

Company size: 11-50 employees

JAM! is the payroll and HR specialist in the hospitality industry. Sharing employment with JAM! means you can count on services that go beyond payrolling. JAM! provides a service that completely unburdens our 350 clients and their 8000 employees through direct contacts, our MyJAM! app and our online training platform: the JAM! Academy. We also help our clients solve the hospitality industry's two most pressing challenges: finding and retaining staff and ensuring they are of the highest caliber. Every day, our team is on hand to help with all staffing questions. JAM! - works with 350 clients; - has 8000 employees under contract; - has specialist knowledge of the hospitality industry; - is the fastest growing HR partner for hospitality staff; - facilitates easy and fast work processes; - is innovative in service: goes beyond personnel administration; - is always accessible; - is a young and flexible company. View our customer cases, search for a vacancy, get to know us, get answers to frequently asked questions, read the blog, request a quote or do the cost check at https://www.jamhoreca.nl/.

Added Today