Medior Mendix Developer | Utrecht | €4.500 – €5.700 bruto p/m o.b.v. 40 uur

Wat kun je verwachten?

Voor het Ministerie van Defensie zoeken we twee Medior Mendix Developers die bijdragen aan de verdere digitale transformatie van het Commando Landstrijdkrachten. Je ontwikkelt, test en beheert low-code applicaties binnen Mendix en vertaalt processen en gebruikersbehoeften naar praktische digitale oplossingen.

• €4.500 – €5.700 bruto per maand o.b.v. 40 uur

• 38–40 uur per week

• Utrecht

• Detachering via Workbuddy

• Start 1 oktober 2026

• Opdracht tot en met 30 september 2028

• 2 posities beschikbaar

Knock-outcriteria

Voor deze opdracht gelden onderstaande harde eisen. Je profiel kan alleen worden voorgesteld wanneer je aan alle knock-outcriteria voldoet. Eisen rondom werkervaring, opleiding, technologie en inhoudelijke expertise moeten duidelijk aantoonbaar zijn in je cv. Praktische voorwaarden die normaal niet uit een cv blijken, kunnen aanvullend worden geverifieerd.

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het e-CF-profiel Developer of een soortgelijke functie.

• Je relevante ervaring moet in je cv aantoonbaar aansluiten op het e-CF-profiel Developer, referentiegebied B.01 Applicatie Ontwikkeling.

Voldoe je niet aan één of meerdere van deze criteria? Dan kunnen wij je voor deze specifieke opdracht helaas niet voorstellen.

Wat ga je doen?

Je werkt binnen een team van Mendix Developers aan digitale oplossingen voor het Commando Landstrijdkrachten. Je gebruikt low-code om processen te verbeteren en nieuwe applicaties te ontwikkelen.

• Applicaties en componenten ontwikkelen en integreren binnen Mendix

• Applicaties testen, implementeren en beheren

• Gebruikersinput vertalen naar concrete verbeteringen

• Bijdragen aan procesoptimalisatie door inzet van technologie

• Rekening houden met gebruikerservaring en security by design

• Sprints organiseren, planning bewaken en projectadministratie beheren

• Gebruikers betrekken en adviseren over digitale oplossingen

Wat breng jij mee?

Je hebt relevante ervaring met applicatieontwikkeling en beschikt over meerjarige kennis van en ervaring met low-code ontwikkeling. Je kunt binnen het Mendix-platform tastbare oplossingen ontwikkelen, testen en beheren.

Daarnaast kijk je kritisch naar bestaande werkwijzen en processen. Je kunt technologie verbinden met gebruikersbehoeften en werkt gestructureerd binnen een dynamische projectomgeving.

Aanvullende wensen

Naast de knock-outcriteria heeft de opdrachtgever een voorkeur voor kandidaten met:

• meer dan 3 jaar aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het e-CF-profiel;

• minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen Defensie.

Deze punten gelden als wensen en zijn geen aanvullende knock-outcriteria.

Over het Ministerie van Defensie

Je werkt binnen de sectie Software Engineering & Process Improvement van de Afdeling Decentrale IT Ondersteuning binnen het Commando Landstrijdkrachten.

DITO draagt bij aan de digitale transformatie van de landmacht. Binnen het team worden onder andere Mendix-applicaties ontwikkeld om processen te digitaliseren, op te schalen en te versnellen. Het bestaande team bestaat uit ongeveer tien Mendix Developers en wordt voor deze opdracht uitgebreid met twee developers.

Belangrijk voor je sollicitatie

Voor deze opdracht moeten de inhoudelijke knock-outcriteria duidelijk en concreet uit je cv blijken. Praktische voorwaarden die normaal niet in een cv staan, kunnen wij aanvullend bij je verifiëren.

Defensie baseert deze opdracht op het European e-Competence Framework (e-CF). Maak daarom per relevante opdracht duidelijk:

• welke rol je vervulde;

• welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden je had;

• hoe deze aansluiten op Developer – B.01 Applicatie Ontwikkeling;

• hoeveel jaar relevante developmentervaring je hebt;

• je ervaring met Mendix en low-code ontwikkeling;

• welke applicaties of componenten je hebt ontwikkeld, getest en geïmplementeerd;

• je ervaring met procesoptimalisatie en gebruikersgerichte ontwikkeling;

• je ervaring binnen Defensie indien aanwezig.

Je cv moet in het Nederlands en als PDF worden aangeleverd en mag maximaal 5 pagina’s bevatten. Opmaak volgens de STAR-methodiek heeft de voorkeur. Daarnaast is een motivatie verplicht.

Voor plaatsing moet je een VOG, VGB en veiligheidsonderzoek kunnen doorlopen.

Waarom kiezen voor Workbuddy?

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen, maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terechtkomt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op bent.

Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.

Solliciteren

Voldoe je aan alle knock-outcriteria en sluit de opdracht aan bij jouw ervaring? Solliciteer dan via Workbuddy en zorg dat de gevraagde ervaring duidelijk en concreet uit je cv blijkt.