Projectmanager IT-infrastructuur | Amersfoort | €5.200 – €6.500 bruto p/m o.b.v. 40 uur

Wat kun je verwachten?

Voor het Ministerie van Defensie zoeken we een Projectmanager voor de migratie van hooggerubriceerde netwerkinfrastructuren binnen het GrIT-programma. Je begeleidt de overgang van de huidige naar de nieuwe IT-omgeving en de overdracht naar een nieuwe beheerafdeling en een nieuw datacenter. Hiervoor heb je minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring binnen het e-CF-profiel Project Manager of een soortgelijke functie.

• €5.200 – €6.500 bruto per maand o.b.v. 40 uur

• 36–40 uur per week

• Amersfoort

• Werkzaamheden op locatie

• Detachering via Workbuddy

• Start 1 november 2026

• Opdracht tot en met 31 oktober 2027

Knock-outcriteria

Voor deze opdracht gelden onderstaande harde eisen. Je profiel kan alleen worden voorgesteld wanneer je aan alle knock-outcriteria voldoet. Eisen rondom werkervaring, opleiding, technologie en inhoudelijke expertise moeten duidelijk aantoonbaar zijn in je cv. Praktische voorwaarden die normaal niet uit een cv blijken, kunnen aanvullend worden geverifieerd.

• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het e-CF-profiel Project Manager of een soortgelijke functie.

• Je relevante ervaring moet in je cv aantoonbaar aansluiten op Project Manager – E.02 Project- en portfoliomanagement.

Voldoe je niet aan één of meerdere van deze criteria? Dan kunnen wij je voor deze specifieke opdracht helaas niet voorstellen.

Wat ga je doen?

Je begeleidt binnen het GrIT-programma de migratie van verschillende hooggerubriceerde netwerkinfrastructuren van de huidige naar de nieuwe IT-omgeving.

• Projectteams organiseren, coördineren en leiden

• De migratie van netwerkinfrastructuren begeleiden

• Overdracht naar een nieuwe beheerafdeling en een nieuw datacenter begeleiden

• Stakeholders betrekken en communicatie coördineren

• Projectvoortgang en kwaliteit bewaken

• Budgetten en levertijden bewaken

• Contacten met de NAVO onderhouden

Je stuurt op oplevering binnen de afgesproken scope, kwaliteit, kosten en planning en past het project waar nodig aan veranderende omstandigheden aan.

Wat breng jij mee?

Je kunt ICT-projecten gestructureerd organiseren en begeleiden van voorbereiding tot uiteindelijke oplevering. Je houdt overzicht over activiteiten, verantwoordelijkheden, mijlpalen, middelen, afhankelijkheden, budget en kwaliteit.

Je bent in staat verschillende stakeholders bij het project te betrekken en kunt omgaan met de dynamiek van complexe IT-migraties.

Over het Ministerie van Defensie

Binnen het GrIT-programma migreert Defensie van de huidige IT naar een nieuwe IT-omgeving. Voor deze opdracht ligt de focus specifiek op verschillende hooggerubriceerde netwerkinfrastructuren.

Naast de technische migratie moet het beheer worden overgedragen naar een nieuwe afdeling en een nieuw datacenter. Vanuit de rol in Amersfoort onderhoud je daarnaast contacten met de NAVO.

Belangrijk voor je sollicitatie

Voor deze opdracht moeten de inhoudelijke knock-outcriteria duidelijk en concreet uit je cv blijken. Praktische voorwaarden die normaal niet in een cv staan, kunnen wij aanvullend bij je verifiëren.

Defensie baseert deze opdracht op het European e-Competence Framework (e-CF). Maak daarom per relevante opdracht of functie duidelijk:

• welke rol je vervulde;

• welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden je had;

• hoe deze aansluiten op Project Manager – E.02 Project- en portfoliomanagement;

• hoeveel jaar relevante projectmanagementervaring je hebt;

• welke ICT-/IT-projecten je hebt geleid;

• je ervaring met IT-infrastructuur, netwerken, migraties en overdracht naar beheer indien aanwezig;

• je ervaring met datacenters en internationale/NAVO-stakeholders indien aanwezig.

Je cv moet in het Nederlands en als PDF worden aangeleverd en mag maximaal 5 pagina’s bevatten. Opmaak volgens de STAR-methodiek heeft de voorkeur. Daarnaast is een motivatie verplicht.

Voor plaatsing moet je een VOG, VGB en veiligheidsonderzoek kunnen doorlopen.

Waarom kiezen voor Workbuddy?

Bij Workbuddy draait alles om groei. Jouw groei. Wij begeleiden je niet alleen, maar vertegenwoordigen je ook. Zie ons als jouw zakenwaarnemer op de arbeidsmarkt. Iemand die jouw belangen behartigt, jouw talenten scherp in beeld brengt en ervoor zorgt dat jij op de plek terechtkomt waar je het meeste impact kunt maken.

Wij begrijpen dat een baan snel gevonden kan zijn. Een baan die echt bij je past bij een werkgever die jouw potentie ziet en helpt ontwikkelen is een ander verhaal. Daarom gaan wij verder dan de standaard manier van recruitment. We denken met je mee, adviseren je eerlijk en openen deuren die je anders misschien niet had gezien.

Onze slogan Come grow with us is geen marketingtekst maar een belofte. Wij investeren in jouw ontwikkeling, voeren regelmatig persoonlijke gesprekken over je loopbaan en zorgen dat je de juiste tools krijgt om het beste uit jezelf te halen. Zo bouwen we samen aan resultaten waar jij trots op bent.

Kies voor Workbuddy als je wilt groeien, gezien wilt worden en een partner wilt die jouw carrière met dezelfde ambitie benadert als jijzelf.

Solliciteren

Voldoe je aan alle knock-outcriteria en sluit de opdracht aan bij jouw ervaring? Solliciteer dan via Workbuddy en zorg dat de gevraagde ervaring duidelijk en concreet uit je cv blijkt.