Key Skills

Job Description

Over Zineps Bij Zineps bouwen we de agentic layer of global logistics Wij geloven dat iedere zending – van pakket tot pallet – uiteindelijk door één intelligente softwarelaag moet bewegen. Een platform waarin AI, automatisering en logistieke netwerken samenkomen om wereldwijd verzenden eenvoudiger, slimmer en schaalbaarder te maken. Onze ambitie gaat verder dan software alleen: bij Zineps bouwen we de agentic layer of global logistics – de laag waarin autonome AI-agents zelf verzendbeslissingen nemen, workflows orkestreren en de wereldwijde logistiek aansturen. Vandaag helpen we duizenden e-commercebedrijven en logistieke partners met meer dan 60 carrier-integraties, labelautomatisering, realtime tracking en krachtige verzendworkflows. Maar dat is pas het begin. Daarom zoeken we een hands-on Head of Engineering die niet alleen de technische koers van het platform bepaalt, maar ook zelf blijft bouwen aan de fundering van een internationaal softwarebedrijf. Jouw rol Je bent een builder én een leider. Je bepaalt de technische richting van Zineps, bouwt en laat het engineeringteam groeien, en blijft tegelijkertijd hands-on in de codebase. Je zet de standaard – technisch én cultureel – en je bent eindverantwoordelijk voor de architectuur, kwaliteit en schaalbaarheid van het platform. Je krijgt veel vrijheid en eigenaarschap om technische keuzes te maken die jarenlang impact zullen hebben, in nauwe samenwerking met de founders. Ongeveer: 50% software development (hands-on) 20% architectuur & technische keuzes 15% teamleiderschap, coaching & hiring 15% product- en engineeringstrategie Wat je gaat doen De technische visie en roadmap van Zineps bepalen en uitdragen Zelf schaalbare software ontwerpen en bouwen in C# / .NET Onze event-driven architectuur doorontwikkelen met Azure Functions, Service Bus en messaging Meebouwen aan een AI-first platform waarin autonome agents en automatisering centraal staan Het engineeringteam opbouwen, aannemen en laten groeien Engineering standaarden bewaken via code reviews en technische begeleiding Developers coachen en helpen groeien Nieuwe technologieën onderzoeken en introduceren Nauw samenwerken met Product om technische en functionele keuzes te maken De engineeringcultuur van Zineps vormgeven Technologie C# · .NET · Blazor · React · Microsoft Azure · Azure Functions · Azure Service Bus · SQL Server · GitHub Actions · REST APIs · Event-driven architecture · AI integrations Wie jij bent Je hebt minimaal 8 jaar ervaring als software engineer, waarvan een deel in een lead-, senior- of leidinggevende rol. Je voelt je thuis in een omgeving waar snelheid, ownership en kwaliteit samenkomen, en je wilt een engineeringorganisatie vanaf de basis mee vormgeven. Daarnaast herken je jezelf in het volgende: Sterke kennis van C# / .NET Ervaring met Microsoft Azure Ervaring met het bouwen van schaalbare backend-systemen Goede kennis van SQL Server Ervaring met API-design Bekend met CI/CD Ervaring met het leiden, coachen of laten groeien van developers Frontend-affiniteit (Blazor, React of vergelijkbaar) is mooi meegenomen Je neemt verantwoordelijkheid en ownership Je communiceert helder Je denkt vanuit productimpact en niet alleen vanuit techniek Je hebt geen 9-5 mentaliteit Extra pluspunten Ervaring met: AI-productontwikkeling en agentic systemen Event-driven systemen Microservices SaaS-platformen E-commerce Shipping of logistiek Het opbouwen en schalen van engineeringteams Wat wij bieden Een sleutelrol als technisch leider binnen een snelgroeiende AI scale-up Directe eigenaarschap over de technische koers van het platform De kans om een engineeringorganisatie vanaf de basis op te bouwen Veel ownership en weinig bureaucratie Werken aan software die wereldwijd gebruikt wordt Intensieve samenwerking met de founders Een ambitieus engineeringteam dat kwaliteit voorop zet Volledige reiskostenvergoeding Werken vanuit ons kantoor in Amsterdam Marktconform salaris passend bij ervaring, impact en ownership Veel ruimte om door te groeien richting VP Engineering of CTO naarmate Zineps schaalt Wij geloven dat de mensen die Zineps helpen bouwen, ook moeten kunnen meedelen in het succes ervan. Daarom kunnen medewerkers die zich onderscheiden door impact, ownership en langdurige betrokkenheid in aanmerking komen voor ons Employee Stock Option Program (ESOP). Waarom Zineps? Bij Zineps bouw je niet aan de zoveelste SaaS-tool. Je bouwt aan de agentic layer of global logistics – de infrastructuur achter de volgende generatie wereldwijde e-commerce. We geloven dat AI een fundamentele rol gaat spelen in logistiek, en we bouwen vandaag aan het platform dat daar de basis voor vormt. Als jij energie krijgt van complexe technische uitdagingen, een team wilt opbouwen, ownership wilt nemen en zichtbaar impact wilt maken binnen een klein, ambitieus team, dan komen we graag met je in contact. Klaar om mee te bouwen? Stuur je CV of LinkedIn-profiel, eventueel aangevuld met een korte motivatie, naar [email protected]. Let's build the agentic layer of global logistics. Together. English: About Zineps At Zineps, we're building the agentic layer of global logistics We believe that every shipment-from parcels to pallets-should ultimately move through a single intelligent software layer. A platform where AI, automation, and logistics networks come together to make global shipping smarter, simpler, and more scalable. Our ambition goes beyond software alone: at Zineps, we're building the agentic layer of global logistics—the layer where autonomous AI agents make shipping decisions, orchestrate workflows, and drive global logistics on their own. Today, we help thousands of e-commerce businesses and logistics partners streamline their shipping operations through 60+ carrier integrations, automated label generation, real-time tracking, and powerful shipping workflows. But this is only the beginning. That's why we're looking for a hands-on Head of Engineering who doesn't just define the technical direction of the platform-but keeps building its foundation alongside the team. Your Role You're a builder and a leader. You set the technical direction of Zineps, build and grow the engineering team, and stay hands-on in the codebase. You set the standard—technically and culturally—and you own the architecture, quality, and scalability of the platform. You'll have the freedom and ownership to make technical decisions that will have a lasting impact, working in close collaboration with the founders. Your time will roughly be divided into: 50% Hands-on software development 20% Architecture & technical decision-making 15% Team leadership, coaching & hiring 15% Product & engineering strategy What You'll Do Define and drive the technical vision and roadmap for Zineps Design and build scalable software yourself using C# / .NET Further develop our event-driven architecture using Azure Functions, Service Bus, and messaging Help build an AI-first platform where autonomous agents and automation are at the core Build, hire, and grow the engineering team Maintain high engineering standards through code reviews and technical guidance Mentor developers and help them grow Research and introduce new technologies where appropriate Work closely with Product to shape both functional and technical decisions Shape the engineering culture at Zineps Technology Stack C# · .NET · Blazor · React · Microsoft Azure · Azure Functions · Azure Service Bus · SQL Server · GitHub Actions · REST APIs · Event-driven architecture · AI integrations Who You Are You have 8+ years of experience as a software engineer, including time in a lead, senior, or leadership role. You thrive in an environment where speed, ownership, and quality go hand in hand, and you want to shape an engineering organization from the ground up. You also have: Strong knowledge of C# / .NET Experience with Microsoft Azure Experience building scalable backend systems Solid SQL Server knowledge Experience designing REST APIs Experience with CI/CD pipelines Experience leading, coaching, or growing developers Frontend affinity (Blazor, React, or similar) is a plus A strong sense of ownership and responsibility Excellent communication skills The ability to think beyond code and focus on product impact A builder's mindset—you don't have a 9-to-5 mentality Nice to Have Experience with: AI product development and agentic systems Event-driven systems Microservices SaaS platforms E-commerce Shipping or logistics Building and scaling engineering teams What We Offer A key technical leadership role within a fast-growing AI scale-up Direct ownership of the technical direction of our platform The opportunity to build an engineering organization from the ground up High ownership with minimal bureaucracy The opportunity to build software used around the world Close collaboration with the founders An ambitious engineering team that values quality, speed, and ownership Full travel reimbursement Office-based role in Amsterdam Competitive salary based on experience, impact, and ownership Excellent growth opportunities toward VP Engineering or CTO as Zineps scales We believe in rewarding long-term builders. Outstanding performers who demonstrate ownership and make a significant impact may become eligible for our employee stock option program (ESOP), allowing them to share in the long-term success of Zineps. Why Zineps? At Zineps, you're not building just another SaaS product. You're building the agentic layer of global logistics-the infrastructure behind the next generation of global commerce. We believe AI will fundamentally reshape the logistics industry, and we're building the platform that will power that transformation. If you enjoy solving complex technical challenges, want to build a team, take real ownership, and see your work make visible impact within an ambitious team, we'd love to hear from you. Ready to Build the Future? Send your CV or LinkedIn profile-optionally with a short introduction-to [email protected]. Let's build the agentic layer of global logistics. Together.

Core Responsibilities

Set and drive Zineps's technical vision and roadmap while designing and building scalable software, developing its event-driven and AI-first platform, and owning architecture, quality, and scalability. Build and lead the engineering team through hiring, coaching, code reviews, and technical guidance, while collaborating with Product and the founders on strategy and engineering culture.

Requirements

Candidates need at least 8 years of software engineering experience, including experience in a senior, lead, or leadership role, with strong C#/.NET skills and experience with Azure, scalable backend systems, SQL Server, API design, and CI/CD. They should have experience leading or coaching developers, communicate clearly, take ownership, and focus on product impact; frontend experience is a plus.

Benefits

• Full Travel Reimbursement
• Employee Stock Option Program