Bij Successr geloven we dat HR het verschil maakt tussen organisaties die vandaag succesvol zijn en organisaties die klaar zijn voor morgen.

Wij helpen klanten niet alleen met advies, maar vooral met het ontwikkelen en realiseren van oplossingen die blijvende impact maken. Vanuit onze visie op Next Gen HR bouwen we aan toekomstbestendige organisaties waarin mens, data en technologie samenkomen.

Door de groei van onze HR Consultancy tak zoeken wij een Senior HR Consultant die klanten vooruithelpt, projecten leidt en mee wil bouwen aan de toekomst van HR.

Wat ga je doen?

Als Senior HR Consultant ben je verantwoordelijk voor uitdagende HR-projecten bij onze klanten. Je werkt voor uiteenlopende organisaties, van innovatieve scale-ups tot internationale productiebedrijven.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het leiden van HR-projecten van vraagstuk tot implementatie.

• Het adviseren van klanten over thema's als talentmanagement, organisatieontwikkeling en leiderschap.

• Het aansturen van projectteams en bewaken van kwaliteit, planning en resultaat.

• Het bouwen aan duurzame klantrelaties en het signaleren van nieuwe kansen.

• Het begeleiden en ontwikkelen van collega's binnen projecten.

• Het verder uitbouwen van onze HR Consultancy-praktijk en proposities.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een ervaren HR-professional die energie krijgt van afwisseling, complexe vraagstukken en het realiseren van blijvende resultaten. Iemand die niet afwacht tot antwoorden zich aandienen, maar nieuwsgierig onderzoekt, experimenteert en nieuwe mogelijkheden verkent. Je bent iemand die graag bouwt: aan organisaties, aan oplossingen, aan collega's en aan de toekomst van HR.

Je brengt mee:

• Minimaal 8 jaar ervaring in HR-consultancy, HR business partnering of een vergelijkbare rol.

• Ervaring met het zelfstandig leiden van projecten en verandertrajecten.

• Het vermogen om strategische vraagstukken te vertalen naar praktische oplossingen.

• Affiniteit met data, technologie en de toekomst van HR.

• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen mee te nemen in verandering.

• Een ondernemende, nieuwsgierige en innovatieve mindset.

Wat bieden wij?

• Een functie voor 32 tot 40 uur per week.

• Een salaris tussen €4.500 en €5.800 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.

• Een collectieve bonus- en pensioenregeling.

• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken.

• Onbeperkte vakantiedagen.

• Veel ruimte voor (persoonlijke) ontwikkeling

• Leuke bedrijfsuitjes en activiteiten, zoals workshops, barbecues en onze jaarlijkse skitrip.

Interesse?

Ben jij klaar om klanten, projecten en collega's verder te brengen én mee te bouwen aan de toekomst van HR?

Solliciteer direct of neem contact op met Rianne Koers ([email protected]) voor een vrijblijvende kennismaking.