Coordinator Huisvesting en Wagenparkbeheer (24 uur)
Key Skills
Job Description
Je vindt hier een korte omschrijving van deze vacature. Nog vragen? Of benieuwd of dit een passende rol voor jou is? Neem contact met ons op!
Als Coordinator Huisvesting en Wagenparkbeheer voer je de regie over de huisvestingslocaties en het wagenpark. Je plant locatiecontroles en voert ze uit, signaleert onderhoud en reparaties en coordineert de uitvoering. Je organiseert de in- en uitstroom van bewoners en spreekt hen aan op de huisregels. Voor het wagenpark leen je auto's uit en neem je ze weer in, registreer je schades en stem je onderhoud af met garages. De administratie en rapportages houd je bij.
Deze werkgever is een arbeidsbemiddelings- en opleidingsorganisatie in Emmeloord. Vanuit het hoofdkantoor werken teams voor uiteenlopende sectoren, waarbij bemiddeling, detachering en opleiden naast elkaar bestaan.
Jij toont eigenaarschap, houdt overzicht en schakelt makkelijk tussen mensen, processen en praktisch werk. Je wacht niet af tot een probleem zich oplost, maar neemt de regie, zet acties uit en bewaakt dat afspraken ook echt worden nagekomen. Je staat stevig in je schoenen. Daarnaast heb jij:
mbo+ of hbo werk- en denkniveau;
een proactieve, zelfstandige en verantwoordelijke werkhouding;
goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels;
organisatorisch inzicht en een nauwkeurige manier van werken;
ervaring met huisvesting, mobiliteit of dienstverlening binnen de arbeidsbemiddeling, wat een voorkeur is.
In deze rol is het essentieel dat je vloeiend Nederlands spreekt en schrijft vanwege de communicatie met klanten en collega's. Ook is de voorkeur dat je in de omgeving van de werkgever woont, in verband met (deels) werken op kantoor.
Kun jij je (deels) herkennen in deze vacature? Reageer dan vooral! We gaan graag met jou in gesprek om jou beter te leren kennen. Neem contact met ons op!
Core Responsibilities
The coordinator manages housing locations and the company fleet, including maintenance, repairs, and site inspections. They also oversee the intake and outflow of residents and handle administrative reporting tasks.
Requirements
Candidates should have MBO+ or HBO level education and a proactive, responsible attitude. Strong organizational skills and proficiency in both Dutch and English are required for this role.
About Friday Recruitment
Industry: Staffing and Recruiting
Company size: 2-10 employees
Friday Recruitment begon allemaal als een hobby; een manier om vrienden en collega’s te helpen bij het vinden van banen die echt bij hen passen. Maar al snel werd het duidelijk dat er iets fundamenteels misgaat in de traditionele recruitmentwereld. We zien hoe getalenteerde professionals worstelen met onpersoonlijke benaderingen en hoe bedrijven gefrustreerd raken door het ontvangen van stapels ongeschikte CV’s. Deze frustraties waren voor ons een wake-up call. Bij Friday Recruitment hebben we dan ook besloten het anders te gaan doen! We bouwen al jaren aan een sterk netwerk en we zijn een vertrouwde partner die echt luistert naar de behoeften en ambities van kandidaten en bedrijven. Onze benadering is gebaseerd op het idee dat recruitment meer is dan alleen het invullen van een vacature; het gaat om het creëren van langdurige, waardevolle relaties. Dit inzicht, geboren uit onze eigen ervaringen en frustraties, is wat Friday Recruitment onderscheidt. We zijn er trots op dat we niet alleen banen vinden voor mensen, maar carrières bouwen die aansluiten bij hun persoonlijke en professionele doelen.