Manager Research en Development
Key Skills
Job Description
Je vindt hier een korte omschrijving van deze vacature. Nog vragen? Of benieuwd of dit een passende rol voor jou is? Neem contact met ons op!
Als Manager Research en Development geef je leiding aan een multidisciplinair team van mechanische, elektrische en besturingstechnische engineers. Je stuurt het ontwikkelproces aan en koppelt creativiteit aan technische haalbaarheid. Je bent medeverantwoordelijk voor de technische roadmap en vertaalt marktbehoeften naar concrete engineeringoplossingen. Ook zorg je dat ontwerpopdrachten op tijd worden afgerond en dat innovaties worden uitgewerkt tot productierijpe toepassingen.
Deze werkgever is een internationale machinebouwer in Epe. De machines worden klantspecifiek ontwikkeld en gebouwd, wat betekent dat engineering, productie en service dicht op elkaar werken.
Jij bent een technisch leider met een coachende stijl, een duidelijke visie en passie voor hightech mechanica en procesoptimalisatie. Je denkt in systemen, houdt van de spanning tussen theorie en praktijk en weet engineers te inspireren om verder te gaan dan het bekende. Daarnaast heb jij:
een opleiding op hbo- of wo-niveau, bij voorkeur werktuigbouwkunde, fysica of besturingstechniek;
minimaal vijf jaar ervaring als leidinggevende van multidisciplinaire teams in de machinebouw;
ervaring met projectmanagement en met multifunctionele teams;
sterke communicatieve vaardigheden en een goed analytisch vermogen;
een goede beheersing van het Nederlands en het Engels.
In deze rol is het essentieel dat je vloeiend Nederlands spreekt en schrijft vanwege de communicatie met klanten en collega's. Ook is de voorkeur dat je in de omgeving van de werkgever woont, in verband met (deels) werken op kantoor.
Kun jij je (deels) herkennen in deze vacature? Reageer dan vooral! We gaan graag met jou in gesprek om jou beter te leren kennen. Neem contact met ons op!
Core Responsibilities
You will lead a multidisciplinary team of engineers to manage the development process and translate market needs into technical solutions. Additionally, you are responsible for the technical roadmap and ensuring innovations are successfully transitioned into production-ready applications.
Requirements
Candidates must hold a bachelor's or master's degree in mechanical engineering, physics, or control engineering. A minimum of five years of experience in managing multidisciplinary teams within the machine building industry is required.
About Friday Recruitment
Industry: Staffing and Recruiting
Company size: 2-10 employees
Friday Recruitment begon allemaal als een hobby; een manier om vrienden en collega’s te helpen bij het vinden van banen die echt bij hen passen. Maar al snel werd het duidelijk dat er iets fundamenteels misgaat in de traditionele recruitmentwereld. We zien hoe getalenteerde professionals worstelen met onpersoonlijke benaderingen en hoe bedrijven gefrustreerd raken door het ontvangen van stapels ongeschikte CV’s. Deze frustraties waren voor ons een wake-up call. Bij Friday Recruitment hebben we dan ook besloten het anders te gaan doen! We bouwen al jaren aan een sterk netwerk en we zijn een vertrouwde partner die echt luistert naar de behoeften en ambities van kandidaten en bedrijven. Onze benadering is gebaseerd op het idee dat recruitment meer is dan alleen het invullen van een vacature; het gaat om het creëren van langdurige, waardevolle relaties. Dit inzicht, geboren uit onze eigen ervaringen en frustraties, is wat Friday Recruitment onderscheidt. We zijn er trots op dat we niet alleen banen vinden voor mensen, maar carrières bouwen die aansluiten bij hun persoonlijke en professionele doelen.