Corporate Recruiter
Key Skills
Job Description
Je vindt hier een korte omschrijving van deze vacature. Nog vragen? Of benieuwd of dit een passende rol voor jou is? Neem contact met ons op!
Als Corporate Recruiter werf en selecteer je nieuwe collega's voor de verschillende onderdelen van de organisatie. Je bouwt aan een sterke kandidaatervaring en aan het werkgeversmerk, en werkt daarvoor samen met hiring managers en met collega's van HR en marketing. Je adviseert over de recruitmentstrategie en zet de directe wervingsvraag om in een aanpak die ook op langere termijn werkt. Er liggen heldere functieprofielen en een nieuw onboardingprogramma waarop je verder bouwt.
Deze werkgever is een arbeidsbemiddelings- en opleidingsorganisatie in Emmeloord. De organisatie groeit, waardoor er ruimte is om processen te verbeteren en je eigen rol verder mee te ontwikkelen.
Jij weet dat er altijd behoefte is aan nieuw talent en schakelt soepel tussen strategie en uitvoering. Je volgt de arbeidsmarkt, hebt een duidelijke visie op corporate recruitment en verbindt mensen gemakkelijk. Je werkt zelfstandig en krijgt energie van een omgeving waarin geen dag hetzelfde is. Daarnaast heb jij:
hbo werk- en denkniveau;
ervaring als corporate recruiter of in een vergelijkbare recruitmentrol;
kennis van wervingstechnieken en van arbeidsmarktcommunicatie;
ervaring met employer branding en social media;
het vermogen overzicht te houden, prioriteiten te stellen en snel te schakelen.
In deze rol is het essentieel dat je vloeiend Nederlands spreekt en schrijft vanwege de communicatie met klanten en collega's. Ook is de voorkeur dat je in de omgeving van de werkgever woont, in verband met (deels) werken op kantoor.
Kun jij je (deels) herkennen in deze vacature? Reageer dan vooral! We gaan graag met jou in gesprek om jou beter te leren kennen. Neem contact met ons op!
Core Responsibilities
You will be responsible for recruiting and selecting new colleagues while building a strong employer brand and candidate experience. You will collaborate with hiring managers, HR, and marketing to develop and implement effective recruitment strategies.
Requirements
The role requires a bachelor's level of education and experience in a corporate recruitment or similar role. Proficiency in Dutch is essential, along with knowledge of recruitment techniques, employer branding, and social media.
About Friday Recruitment
Industry: Staffing and Recruiting
Company size: 2-10 employees
Friday Recruitment begon allemaal als een hobby; een manier om vrienden en collega’s te helpen bij het vinden van banen die echt bij hen passen. Maar al snel werd het duidelijk dat er iets fundamenteels misgaat in de traditionele recruitmentwereld. We zien hoe getalenteerde professionals worstelen met onpersoonlijke benaderingen en hoe bedrijven gefrustreerd raken door het ontvangen van stapels ongeschikte CV’s. Deze frustraties waren voor ons een wake-up call. Bij Friday Recruitment hebben we dan ook besloten het anders te gaan doen! We bouwen al jaren aan een sterk netwerk en we zijn een vertrouwde partner die echt luistert naar de behoeften en ambities van kandidaten en bedrijven. Onze benadering is gebaseerd op het idee dat recruitment meer is dan alleen het invullen van een vacature; het gaat om het creëren van langdurige, waardevolle relaties. Dit inzicht, geboren uit onze eigen ervaringen en frustraties, is wat Friday Recruitment onderscheidt. We zijn er trots op dat we niet alleen banen vinden voor mensen, maar carrières bouwen die aansluiten bij hun persoonlijke en professionele doelen.