
Reserveringen Medewerker
€2,500 - €3,000 per month
Key Skills
Job Description
Voor een sfeervol en karaktervol hotel in Amsterdam zijn wij op zoek naar een Reserveringen Medewerker. In deze rol ben jij een belangrijk aanspreekpunt voor gasten vanaf het allereerste contactmoment. Je zorgt ervoor dat reserveringen tot in de puntjes geregeld zijn en denkt actief mee over hoe je het verblijf van gasten nét dat beetje extra kunt geven.
Je komt terecht in een informele en gastvrije werkomgeving waar persoonlijk contact, samenwerken en kwaliteit centraal staan.
Wat ga je doen?
Als Reserveringen Medewerker zorg jij ervoor dat alles rondom een reservering soepel verloopt. Je hebt veel contact met gasten en verschillende afdelingen binnen het hotel.
Je bent on andere verantwoordelijk voor:
Aannemen, verwerken, bevestigen en controleren van individuele en groepsreserveringen.
Beantwoorden van vragen van gasten via telefoon en e-mail.
Verwerken van wijzigingen en bijzonderheden in reserveringen.
Verstrekken van informatie over het hotel, de mogelijkheden en aanvullende services.
Herkennen van commerciële kansen en het actief aanbieden van extra's.
Zorgen voor een correcte administratieve verwerking in het reserveringssysteem.
Afstemmen met collega's en andere betrokken partijen om ervoor te zorgen dat reserveringen intern goed worden opgevolgd.
Meedenken over mogelijkheden om gasten een bijzonder verblijf te bezorgen.
Wat maakt jou succesvol in deze rol?
Wij zoeken iemand die energie krijgt van contact met mensen en graag zorgt dat alles goed geregeld is.
Herken jij jezelf hierin?
Je hebt ervaring met het aannemen en verwerken van hotelreserveringen.
Je bent nauwkeurig en hebt oog voor detail.
Je bent gastgericht en commercieel ingesteld.
Je kunt goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden en weet prioriteiten te stellen.
Je bent communicatief sterk in zowel Nederlands als Engels.
Je werkt graag samen, maar neemt ook zelfstandig initiatief.
Ervaring met Mews of een vergelijkbaar reserveringssysteem is mooi meegenomen.
Je bent minimaal 3 dagen per week beschikbaar, waarbij een weekenddag eventueel onderdeel van je werkweek kan zijn.
Wat krijg jij ervoor terug?
Je komt terecht in een veelzijdige functie binnen een bijzondere hotelomgeving, met veel ruimte voor persoonlijk contact en eigen initiatief.
Daarnaast kun je rekenen op:
Een informele en gezellige werksfeer.
Een enthousiast en betrokken team.
Werken op een karaktervolle locatie in Amsterdam.
Personeelskorting.
Leuke personeelsactiviteiten.
Een aantrekkelijke personeelsregeling voor een hotelovernachting.
Een functie waarin je veel contact hebt met gasten en echt onderdeel bent van hun verblijf.
Over het hotel
Je gaat aan de slag bij een bijzonder hotel in Amsterdam met een eigen karakter en een sterke focus op gastvrijheid. Het hotel combineert een unieke uitstraling met een informele sfeer en biedt gasten een plek waar overnachten, eten, drinken en bijzondere momenten samenkomen.
Achter de schermen werkt een betrokken team iedere dag samen om gasten een prettig en persoonlijk verblijf te bezorgen.
Core Responsibilities
You will be responsible for managing individual and group reservations, including processing, confirming, and handling changes. Additionally, you will act as a primary point of contact for guests, providing information and identifying commercial opportunities to enhance their stay.
Requirements
The ideal candidate has prior experience with hotel reservation systems and possesses strong communication skills in both Dutch and English. You must be detail-oriented, commercially minded, and available to work at least 3 days per week.
Benefits
- Staff discount
- Fun staff activities
- Attractive hotel stay arrangement
About The Hospitality Recruiters
Industry: Staffing and Recruiting
Company size: 2-10 employees
Nothing is as threatening to a healthy work environment as a team that is long term understaffed. Understaffing can lead to less capacity, less revenue and it increases absenteeism and turnover. The continuing shortage on the job market calls for an innovative and more efficient approach. We have the solution. Collaborative hiring is thé answer The Hospitality Recruiters and some successfull recruitment tech partners have partnered up to offer Collaborative Hiring, a powerful tool to maximize visibility and automatization of your HR and hiring process. This collaboration will activate multiple tools at the same time: increase your online visibility, reach your target group, hire together with your team, connect with your candidates through multiple channels, use recruitment specialists for hard-to-fill positions, optimize the hiring process. Last but not least, make retention your top priority!