Tielbeke is per direct opzoek naar een HR-Adviseur op onze standplaats Lemelerveld i.v.m. zwangerschapsverlof. Zoek je een uitdaging met veel afwisseling in je takenpakket en werk je secuur en zelfstandig? Lees dan verder!

Je biedt ondersteuning aan het management en medewerkers op het gebied van HR, met als uiteindelijk doel het bevorderen van een positieve werkcultuur, het verbeteren van de betrokkenheid van medewerkers en het ondersteunen van de organisatie bij het behalen van haar doelstellingen door middel van effectief HR-beleid en -praktijken.

Je houdt je bezig met alle voorkomende werkzaamheden op de afdeling HR, van werving en selectie tot het voeren van verzuimgesprekken. Een mooie allround rol dus!

Wat we te bieden hebben

Een HR-Adviseur kan bij Tielbeke rekenen op:

• Een salaris tussen de € 2.858,25 en € 4.177,94 per 4 weken o.b.v. 40 uur

• Een tijdelijke aanstelling t/m mei

• 27 vakantiedagen op fulltimebasis

• Veelzijdige en zelfstandige functie met veel vrijheid voor eigen inbreng en ideeën 

Wie ben jij

Jij bent een aanpakker en een sociale collega, die graag initiatief neemt en in staat is om zelfstandig de HR taken op te pakken op de locatie Lemelerveld.

Wat wij verder van jou vragen:

• Je bent (per direct) beschikbaar voor 32 tot 40 uur per week

• Minimaal 3 jaar werkervaring op het gebied van HR

• Je hebt ervaring met verzuimbegeleiding

• Affiniteit met transport en logistiek is een pré

• Je bent communicatief sterk, werkt zelfstandig en hebt een flexibele instelling

• Je bent in het bezit van rijbewijs B en woont binnen een straal van 30 km rondom Lemelerveld

Wat ga je doen als HR-adviseur?

Jouw werkzaamheden als HR adviseur bij Tielbeke bestaan onder andere uit:

·         Je houdt je bezig met het beheer van verzuim en arbeidsongeschiktheid, je zorgt voor naleving van arbeidsrechtelijke wet- en regelgeving en je stimuleert medewerkerstevredenheid en betrokkenheid. 

·         Je bent het aanspreekpunt voor collega’s. Je bent voor hen een adviserende en inspirerende gesprekspartner.

·         Je coördineert alle voorkomende werkzaamheden op het vlak van indiensttreding, doorgroei en uitdiensttreding.

·         Je begeleidt de sollicitatieprocedures van A tot Z. Dat houdt in: het nabellen van sollicitanten, deelnemen aan sollicitatiegesprekken, opvolging geven aan het verdere proces en de nieuwe collega’s laten onboarden bij Tielbeke.

Werken bij Tielbeke

Tielbeke is een fullservice logistiek dienstverlener uit Lemelerveld met ruim 65 jaar ervaring, meer dan 650 gekwalificeerde en gedreven medewerkers, ruim 250 wagens en een eigen warehouse van 25.000 m2. Bij Tielbeke vinden we hard werken heel gewoon. We zijn goed in wat we doen en we doen het met plezier. Niet ieder voor zich, maar samen. Want alleen met elkaar kunnen we groot zijn en groter worden.

Wat nieuwe medewerker van Tielbeke vinden

We vragen onze nieuwe medewerkers altijd naar hun ervaringen rondom de sollicitatieperiode en de introductieperiode. Dit is wat ze zeggen:

• “Tijdens sollicitatieprocedure direct op mijn gemak en thuis gevoeld.”

• “Veel tijd en energie in de introductie gestoken, nog nooit bij andere bedrijven meegemaakt.”

• “Tielbeke is goed in persoonlijk contact.”

• “Er zijn goede werkafspraken gemaakt en daar wordt aan gehouden.”

Sollicitatieprocedure om snel aan het werk te kunnen

Nieuwsgierig geworden? Wij lichten je het graag in een telefonisch of een persoonlijk gesprek toe.

Heb je nog een vraag n.a.v. de vacature kan je contact opnemen met Lauret - HR Manager: 06 55 55 69 67.

Of vul het online sollicitatieformulier in. Na ontvangst van je sollicitatie nemen we zo spoedig mogelijk contact met je op om je wellicht uit te nodigen voor een kennismakingsgesprek.