Als Projectmanager Transformatie & Procesoptimalisatie neem je de leiding over complexe verander- en optimalisatietrajecten. Je wordt onderdeel van het team Transformatie & Programmamanagement.

Door jouw sterke leiderschapskwaliteiten weet je afdelingen (zoals IT, Finance, HR, Commercie) en onze werkplaatsen naadloos met elkaar te verbinden. Je analyseert knelpunten, maar bovenal krijg je de organisatie mee om de daadwerkelijke verandering en procesoptimalisatie succesvol te realiseren. De standplaats is Barneveld, gecombineerd met regelmatige aanwezigheid op onze vestigingen in het land.

Dit ga je doen

• Projectmanagement en executie: vertalen van organisatiedoelen naar projectplannen met kaders voor scope, tijdlijnen, resources, KPI’s en risicobeheersing. Je bent sturend op voortgang en stelt prioriteiten om doelen te behalen;

• Afdelingsoverstijgende procesoptimalisatie: analyseren van operationele en ondersteunende processen van begin tot eind. Je werkt intensief samen met de werkvloer en de stafafdelingen om knelpunten te elimineren;

• Integrale borging (mens, proces, systeem): zorgen dat aanpassingen duurzaam landen in de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor duidelijke procesdocumentatie, Standard Operating Procedures (SOP’s) en het afstemmen van IT-systemen op de gewenste werkwijze;

• Datagedreven onderbouwing: analyseren van operationele data om verbetervoorstellen te onderbouwen. Je maakt resultaten meetbaar en stuurt bij waar doelen achterblijven;

• Leiderschap in verandering: je stuurt niet op basis van hiërarchie, maar op basis van overtuigingskracht, visie en verbinding. Je begeleidt medewerkers, daagt leidinggevenden uit en zorgt met het juiste stakeholdermanagement dat nieuwe werkwijzen breed gedragen en succesvol geïmplementeerd worden.

Wat Vragen we van jou

Als Projectmanager Transformatie & Procesoptimalisatie ben je analytisch en verbindend. Je krijgt energie van structureren, verbeteren en samenwerken. Je behoudt het overzicht, werkt nauwkeurig en weet snel te schakelen tussen operationele vraagstukken en strategische keuzes.

Verder vinden we het volgende belangrijk:

• HBO/WO werk- en denkniveau: bij voorkeur een afgeronde masteropleiding in een bedrijfskundige, technische of logistieke richting;

• Lean Six Sigma: gecertificeerd als Green Belt of Black Belt met ervaring in het opleveren van proces- en verandertrajecten is een pré, of je bent bereid om deze opleiding te volgen;

• Cultuur en werkwijze: je bent op je plek in een omgeving waar eigenaarschap, resultaatgerichtheid en onderlinge samenwerking hand in hand gaan;

• Natuurlijke veranderkracht: je neemt mensen gemakkelijk mee in vernieuwing en weet de verbinding te maken tussen medewerkers, processtructuren en de ondersteunende IT.

Hier word je enthousiast van:

• Meebouwen aan een nieuw team en een zelfverbeterende organisatie: Je levert een directe bijdrage aan de opbouw en professionele standaarden van de kwaliteit en processen in onze organisatie;

• Brede, cross-functionele impact: Je werkt niet binnen één geïsoleerd domein, maar vormt de schakel tussen de operatie en alle ondersteunende afdelingen;

• Realisatiekracht: Geen losse adviesrapporten - jij neemt de regie. Van de eerste scherpe analyse tot en met de daadwerkelijke adoptie op de werkvloer, jij leidt de verandering;

• Korte lijnen en daadkracht: Een platte organisatie met veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling. 

Wat krijg je van ons

• Een goed salaris tussen € 4.579,- en € 6.538,- afhankelijk van jouw ervaring, exclusief 8% vakantiegeld;

• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken;

• Een elektrische auto van de zaak voor je reizen naar de locaties;

• 34 vrije dagen op basis van een fulltime dienstverband

• Een Individueel Keuzebudget (IKB);

• Een persoonlijk trainingsbudget

Wat we verder nog bieden:

• Werkplek in Barneveld met vers fruit en koffie ;

• Een mobiele telefoon en laptop;

• Een pensioenregeling met een ruime werkgeversbijdrage vanuit Pon;

• Collectieve zorgverzekering bij Zilveren Kruis en ONVZ met vanuit ons een bijdrage van € 300,- bruto per jaar;

• Kortingen (tot € 500,- per jaar) op Pon-producten zoals Gazelle fietsen of Pon Privé Lease;

• Doorgroeimogelijkheden binnen het netwerk van Pon (www.pon.com).

Over Orion

Wij zijn de strategische partner en marktleider in integraal fleet management voor complexe, bedrijfskritische voertuigen. Denk aan de bussen van Keolis en Qbuzz, of het materieel op Schiphol. Dagelijks vertrouwen duizenden reizigers en bedrijven op de voertuigen die wij beheren; de maatschappelijke impact van ons werk is dan ook enorm.

Samen met een veelzijdig team transformeren we de sector door volop in te zetten op verduurzaming, elektrificatie en datagedreven (predictive) onderhoud via onze eigen software oplossingen. Als onderdeel van Pon combineren we een open, oplossingsgerichte cultuur waarin iedereen zichzelf kan zijn, met een sterke focus op jouw persoonlijke groei. Een dynamische en inclusieve omgeving waarin jij écht het verschil kunt maken.

Neem zeker ook eens een kijkje op onze website www.orioncomplexfleets.com.

Over diversiteit en inclusie:

Bij Orion zetten we ons in voor diversiteit en inclusie door een omgeving te bevorderen waarin alle perspectieven worden gerespecteerd. We hebben een D&I-team opgericht en een strategie plus een concrete roadmap voor de komende jaren ontwikkeld, volledig gesteund door ons management. We besteden binnen Orion aandacht aan verschillende feestdagen en je bent flexibel om vrij te nemen op dagen die voor jou belangrijk zijn.

Bij het selecteren van nieuwe teamleden streven we naar een diverse mix van achtergronden, ervaringen en perspectieven. We geloven dat diversiteit cruciaal is voor het bevorderen van innovatie, het stimuleren van creativiteit en zorgt dat we voldoen aan de behoeften van al onze diverse klanten. Bij gelijke competenties geven we de voorkeur aan kandidaten die bijdragen aan de diversiteit van ons team.

Overige informatie

We zien graag jouw motivatiebrief en CV tegemoet. Binnen 1 week krijg je van ons een reactie. Een korte case of presentatie kan onderdeel uitmaken van de procedure. Een mooie kans om meteen te laten zien wat je in huis hebt.

Heb je vragen over de vacature?

Neem gerust contact op met Danielle Elhayani (Transformatie- en Programmamanager) via +316 57 14 50 54 of [email protected].

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure?

Neem dan contact op met Wesley Bruinier (Recruiter) via +316 26 13 82 54 of [email protected].