Als Store Manager in onze Boutique in Delft stuur jij het team aan, vertaal je commerciële doelstellingen naar de winkelvloer en zorg je voor een uitzonderlijke klantbeleving. Als eindverantwoordelijke voor de winkel geef je dagelijks leiding, coach je collega’s en zorg je voor een perfecte uitstraling van de Boutique. Daarnaast ben jij het aanspreekpunt voor het Hoofdkantoor en speel je een actieve rol in de groei van het merk in jouw regio.

Benieuwd hoe het is om in een van onze Boutiques te werken? Bekijk deze video!

Jouw taken als Store Manager

• Je bent verantwoordelijk voor het totale winkelmanagement: het team, de omzet, de uitstraling en het behalen van targets;

• Je stuurt en coacht het team dagelijks op de winkelvloer en voert functionerings- en sollicitatiegesprekken;

• Je bewaakt KPI’s op het gebied van omzet, klanttevredenheid en planning;

• Je bent hét aanspreekpunt voor collega’s van het Hoofdkantoor en de Retail Coördinator;

• Je signaleert kansen in de markt en speelt daarop in met acties en optimalisaties;

• Je zorgt voor een kloppende personeelsplanning en voorraadbeheer.

• Je hebt minimaal 2-3 jaar leidinggevende ervaring als Store Manager, Filiaalmanager of in een vergelijkbare retailfunctie;

• Je beschikt over een afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur richting fashion of commercie;

• Je bent flexibel inzetbaar, ook in de avonden en weekenden;

• Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en weet mensen te motiveren;

• Je woont in of nabij Delft.

Over My Jewellery

My Jewellery is een van de snelst groeiende merken en e-commerce bedrijven van Nederland met internationale bekendheid. We ontwikkelen collecties en campagnes die het leven van vrouwen een beetje mooier maken. Met meer dan 1.000 collega’s bouwen we elke dag aan een merk vol ambitie en creativiteit. Onze cultuur? Persoonlijk, betrokken en sprankelend. Jij mag hier helemaal jezelf zijn en krijgt de ruimte om te groeien, te leren en impact te maken. Ondanks onze sterke, internationale groei blijven de lijnen kort, de structuur plat en het saamhorigheidsgevoel op hoog niveau. Als team proberen we iedere dag het verschil te maken!

Het aanvragen van een VOG of het raadplegen van het Waarschuwingsregister van het FAD kan onderdeel uitmaken van het sollicitatieproces.

• USP 3: Samen targets behalen en bouwen aan sterke winkelprestaties
• USP 2: Jouw team coachen, motiveren en samen successen vieren
• USP 1: Écht verantwoordelijkheid en zeggenschap hebben over de Boutique
• USP Titel: Waarom deze rol bij jou past
• Ervaring: 2-3
• Uitgelicht: No